一个在医院ICU工作了五年的护士，在体检时查出患上了肺癌，她想找医院领导请个假，没想到却遭到领导的拒绝，如果真的是这样的话，那这样的医院是没一点人性！ 女子是江西丰城一家中医院的护士，这件事在网上发酵之后，当地卫健委迅速地介入。很快他们就公布了具体的情况。在他们的口中真相是，护士陈某检查出患有肺癌，医院给她批了一个月的假。在假期结束之后她再去复查，医生给她出具了休息14天的门诊疾病证明书。她拿着证明书申请再休一个月，因为没能提供需要住院治疗的证明，所以医院领导这边，不能让她请病假，只能请事假，结果双方就起了分歧，后来这事就闹到了网上。 所以这起事件真正的矛盾点，不是请假不批的问题，而是医院这边只同意请事假，不同意请病假。那在医院这边事假跟病假有什么区别呢？我仔细了解了之后发现，如果员工请病假的话，医院还需要正常支付一定比例的工资。如果员工请事假的话，医院是可以不支付工资的。而言外之意就是，医院这边之所以不同意请病假，无非是因为出于利益的考虑。那陈护士的这种情况，能否直接请假2个月呢？ 她在医院工作了5年，而且患上了肺癌这种严重疾病，按照她的这种情况，最少也可以请3个月的，所以她只请一个月，很明显是做出很大的让步了，是医院这边占了便宜。后边她也是出于身体的考虑，所以才不得不再请一个月的假。而且ICU护士的辛苦，大家也是有目共睹的。只有身体养好了，她才能全身心地工作。所以我觉得她要求再请一个月病假，哪怕是再多请2个月，也都是合情合理的，医院领导应该支持。 可现实却是，在她请假时却遭到了医院领导的为难。而且医院这边为了蝇头小利，竟然只同意事假而不同意病假。包括后边这件事闹到网上之后，医院的工作人员晚上12点多上门，这哪是对员工的关怀啊，分明是在赤裸裸地威胁啊。需要员工付出的时候，把员工当成了大功臣，员工生病需要请假的时候，又一个个抠抠搜搜地，生怕员工会占一点便宜，这还是最具人文关怀的医院吗？希望医院领导也能一以贯之，自己患癌的时候，也能如此要求自己。