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产假工资仅发基本工资合法吗? 不合法,需按生育前12个月所有固定收入(含基本工资

产假工资仅发基本工资合法吗? 不合法,需按生育前12个月所有固定收入(含基本工资、绩效、补贴)平均值计算。 女员工 产假 违法辞退 调岗降薪 辞退赔偿 劳动仲裁 被迫离职 用工风险