你会发现你的一些压力来源于发生在你身上的事情，而其余的看起来却是源于压力。
她说到，就好像其他压力，譬如杀虫剂以及营养的匮乏，也是蜜蜂不能抵抗的潜在因素。
恰瑞利说，他们的自杀率是同龄人的三倍，可能是因为他们面对了许多入伍之前没有遇到的压力。
因此，在知道了海洋酸化在短期内不会消失之后，我们如何减少其他一些胁迫因素？
和死党们度过一个快乐之夜，把第二天的压力抛诸脑后。
创伤或者反复暴露在无法控制的压力下会产生一种根深蒂固的无助的感觉。
大学生普遍存在的抑郁和焦躁情绪，而这些都归因于大学生活中独特的压力因素。
工作场所。常见的压力源包括一个完不成的工作量，急迫的期限和一个要求甚高的老板。
方法采用问卷调查法，对在我院定向实习的216例护生的压力源及压力程度进行调查。
时间压力或别的紧张刺激能使工作记忆的容量减少到三个或四个单元，即使是专家也不例外。
盐分胁迫是自然界中一种主要的非生物胁迫，是影响植物生长的重要因素之一。
在一个理想情况下。例如：火警、苛刻老板这样的压力产生源会让你免于危险、蓄势待发；
为人民与外部的心理控制，作业控制实际上预测穷福祉和健康的压力增加。
相反，修饰漂亮，使人欣慰的环境能够成为使你逃离生活压力的港湾。
那些情感和思绪突然闪现在你脑海，并导致你的不安，这被称为内部压力。
正如推测，工作控制衰减的影响，压力不仅对人民内部控制重心。
在“压力”一栏列出10件紧张刺激的事，可以是医疗条件，经济问题，工作凭证，或是人际关系。
他们寻找一种在任何时候任何情况下都可以控制所有压力源的方式。
结论要特别注意有心理疾病的口腔患者的主诉与症状的关系，并寻找刺激源。
把开心果并入了饮食的主题，还介绍给了心理和身体上存在压力的人们。
相比之下，急性心理应激与体育锻炼已显示瞬时增强免疫反应。
Mandel解释道，许多女性常常磨牙，就像“要把一天的压力嚼碎一样”。
1·Workplace. Common stressors at work include an impossible workload, urgent deadlines and a demanding boss.
工作场所。常见的压力源包括一个完不成的工作量，急迫的期限和一个要求甚高的老板。
2·External stressors are events and situations that happen to you.
外部压力源是那些在你身上发生的事件和处境。
3·" The least important stressors for EM physicians were "difficult employer, " "difficult colleagues or staff, " and "income not high enough.
对急诊医生来说最不重要的压力源是“讨厌的雇主”， “麻烦的同事或工作人员”，和“收入不够高”。
4·Our study suggests that busy roads could be a source of environmental stressors that could give rise to the onset of dementia.
我们的研究结果表明繁忙的交通有可能成为一种加大患痴呆几率的环境压力源。
5·Environment. These stressors could include a noise disturbance, such as a barking dog, or excessive light, as from a billboard across the street.
环境。这些压力源可能包括噪音骚扰，例如：狗叫，或街对面广告牌的过亮光线。
1·For many people, these "other" things are just part of the job, how things have always been done, and the expected stressors of business.
对许多人来说，这些“其他的”事情就是工作的一部分，总是如何处理事情的方式，以及公司的预期压力因素。
2·This study aimed at studying the influence of job stressors on the work-family balance, taking zhongyong thinking mode as a moderator.
本研究探讨工作压力因素对工作-家庭平衡的影响，以及中庸在其中所起的调节作用。
3·Stanford researchers identified a number of stressors that affect overall health and wellness for employees, including long hours, job insecurity, work-family conflict, and others.
斯坦福大学的研究者就指出了影响员工整体健康和幸福的许多压力因素，包括长时间工作、对职业的不安全感、工作与家庭生活的冲突等。