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林子大了什么鸟都有！内蒙古锡林浩特，一宾馆经理闲来无事，居然找到前台女员工，并裸露私密部位让对方看！女员工不堪受辱，报了警，男子因此被拘留7日。事后，女员工辞职，还患上了精神疾病，便将该经理告上法院索赔5万元精神损失，法院这样判了！有人说不就是“看一眼”，姑娘太矫情？这话说得简直没良心！23岁的小刘背井离乡打工，本是为了给母亲治病，却遭遇到这种恶心事，留下了严重的心理创伤，患上创伤后应激障碍和抑郁焦虑！更可气的是，涉事宾馆全程装聋作哑，连基本的安全保障义务都没尽到。法院判决经理赔偿1万元，虽然没达到索赔金额，但这是法律对施暴者的明确否定，狠狠打脸了那些漠视职场性骚扰的人！职场不是法外之地，一句“一时糊涂”，抹不掉对别人造成的终身伤害！你们觉得职场性骚扰的赔偿标准该不该提高？评论区一起聊聊！对女性骚扰公司性骚扰男同事骚扰骚扰公司职场隐私权职场隐私权争议洗头店性骚扰

“林子大了什么鸟都有！”内蒙古锡林浩特，一宾馆经理闲来无事，居然找到前台女员工，并裸露私密部位让对方看。女员工不堪受辱，报了警，男子因此被拘留7日。事后，女员工辞职，还患上了精神疾病，便将该经理告上法院索赔5万元精神损失，法院这样判了。25岁的女子刘女士在当地一家宾馆做前台，每天按时上下班、认真工作，只想凭努力那一份工资，安稳过日子。可谁曾想，在此期间，她居然遭到了来自经理的恶意。事情发生在2025年8月29日早上8点多，刘女士正在吧台整理单据，宾馆经理贾某走了进来。刘某以为是对方要来安排工作，礼貌性问好，万万没想到，贾某竟当众脱裤子裸露下体玩弄，还要求刘女士抚摸。突如其来的侮辱让刘某又怕又恶，她断然拒绝，等贾某离开后立刻报警。警方来到现场，经调查大厅监控后认定贾某行为构成猥亵，对其作出行政拘留7天的处罚。但这场噩梦并未结束，刘女士心理已经有了阴影，再也无法面对这样的工作环境，便只好辞了职。然而，此事给她造成的伤害并不止于此，她开始失眠、情绪低落，甚至不敢和异性正常交流，就医后被诊断为重度抑郁、轻度焦虑，不得不长期接受治疗。如今，没了工作，还多了一笔医疗费用，而这一切都是拜贾某所赐。刘女士索性将贾某告上法院，索赔包括精神损害抚慰金在内等各项费用，共计5万元。对此，有网友评论道：“这个人是有病该吃药了，不正常的人才能干出来这样的损事。”“这要搁八十年代都够吃花生米了！”那么，贾某已经被拘留，还需要赔钱吗？刘女士的精神损失能最终得到支持吗？首先，我们要知道行政处罚和民事赔偿是两码事，二者不能互相抵消。《民法典》明确规定，人格权受法律保护，违背他人意愿实施猥亵等行为，受害人有权要求侵权人承担民事责任。简单来说，哪怕贾某受过行政拘留，也得对刘女士的损失负责。其次，精神损害赔偿需有实打实的证据，要求精神损害达到“严重”程度才行。刘女士出具的医院诊断证明、治疗记录，就是证明其损害严重的关键证据。贾某利用职务便利在工作场合作案，主观恶意大，这正是支持刘女士精神损害赔偿的重要依据。最终，法院支持了刘女士的诉讼请求，不过不是按照她起诉的费用，而是综合贾某的过错程度、当地生活水平等因素来综合认定，判令由贾某向刘女士赔偿10000元为宜。总的来说，职场不是法外之地，总的来说，职场不是法外之地，利用职务便利实施任何违法行为，都要受到应有的惩处。话说回来，贾某为了满足一己之私欲而做出这样的事，到头来，“局子”蹲了，钱赔了，工作没了，人品形象及在亲友面前的口碑扫地，又真的值吗？对此，你怎么看？欢迎大家在评论区留言。

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