标签: 经济赔偿
官方通报女子被一次拔牙12颗休克:情况属实,医患双方已就经济补偿达成和解,将全面深入调查涉事诊所
女子被一次拔牙12颗休克双方和解#【#官方通报女子被一次拔牙12颗休克#：情况属实，医患双方已就经济补偿达成和解，将全面深入调查涉事诊所】1月23日，山西临汾市曲沃县卫生健康局发布情况通报：2026年1月19日，我局接到患者...
53岁女子被一次拔牙12颗引发心梗、休克,当地卫健局回应:医患双方已就经济补偿达成和解,将进行全面深入调查
目前，医患双方已就经济补偿达成和解，患者出院后居家休养。下一步，虽然涉事诊所证照齐全合规，但我局将依据《医疗纠纷预防和处理条例》对其进行全面深入调查，并依法依规处置到位。据媒体报道，近日，山西曲沃一位市民在网上...
53岁女子一次性被拔12颗牙齿致心梗休克,山西官方通报:情况属实,目前医患双方已就经济补偿达成和解,患者出院...
目前，医患双方已就经济补偿达成和解，患者出院后居家休养。下一步，虽然涉事诊所证照齐全合规，但我局将依据《医疗纠纷预防和处理条例》对其进行全面...韩先生说，他主动去诊所协商，双方因赔偿金额差异过大，目前尚未达成一致。...
岗位不变与不同派遣公司订立合同,离职时是否连续计算经济补偿年限?
原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并...
欠薪辞职别吃亏!经济补偿+失业保险金能双领?维权攻略来了
实际上，只要符合法定条件，因欠薪离职不仅能向单位索要经济补偿，还能申领失业保险金。接下来，手把手教你维权，千万别让自己的权益白白受损。一、核心权益一：因欠薪辞职，经济补偿稳稳拿！1.1 法律依据：为啥欠薪辞职能要...
陈国华诉绿康生化经济补偿金纠纷案2026年1月26日在福建省南平市中级人民法院开庭
1月12日消息，天眼查数据显示，近日公布了一则绿康生化股份有限公司作为被告/被上诉人的开庭公告，案号为（2026）闽07民终73号，案由为经济补偿金纠纷，审理法院为福建省南平市中级人民法院，当事人方面，原告/上诉人为陈国华...
陈国华诉绿康生化经济补偿金纠纷案2026年1月22日在福建省南平市中级人民法院开庭
1月12日消息，天眼查数据显示，近日公布了一则绿康生化股份有限公司作为被告/被上诉人的开庭公告，案号为（2026）闽07民终73号，案由为经济补偿金纠纷，审理法院为福建省南平市中级人民法院，当事人方面，原告/上诉人为陈国华...
上海离婚律师梁聪:离婚,对方净身出户+家务经济补偿款300万元
对方接近净身出户后再向我们当事人支付经济补偿款近300万元： 1.对方婚内出轨、净身出户；上海离婚律师梁聪 2.对方离婚后再向我们当事人支付经济补偿款近300万元（类似于家务补偿款，婚内我们当事人更顾家）；北京离婚律师梁聪...
男子因肝功能不全遭公司强制休病假,9500元月薪降为1824元,法院:公司侵权,支付工资差额及经济补偿金
法院经审理认定，公司行为侵犯了劳动者的平等就业权，判决公司向何某支付工资差额9560.74元及经济补偿金29217.4元。法官指出，用人单位应建立公正透明的用工环境，不得随意剥夺劳动者的合法劳动权利。来源|山东工会
男子因肝功能不全遭公司强制休病假,9500元月薪降为1824元,法院:公司侵权,支付工资差额及经济补偿金
男子因肝功能不全遭公司强制休病假，9500元月薪降为1824元，法院：公司侵权，支付工资差额9560.74元及经济补偿金29217.4元 男子何某在苏州某模具公司从事线切割工作，月工资9500元。一次体检中，何某被诊断为肝功能不全。公司...
计算经济补偿的月工资最高不超过当地上年度职工月平均工资三倍,上年度职工月平均工资指什么?
根据《劳动合同法》第四十七条第二款规定“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的...
劳动合同到期拒续签?深圳一厨师长追索经济补偿遇阻
不仅面临劳动合同到期被拒续签的情况，双方此前约定的经济补偿也被公司单方面推翻。多次协商无果后，代某旗计划将通过法律途径...相关法律人士指出，冠联餐饮部的相关行为已涉嫌违反《劳动法》，理应向代某旗支付相应经济赔偿。...
视点丨离职协议补偿金低于法定标准显失公平吗
因此，劳动者无需拒绝签收解除通知，该通知可作为公司解除劳动关系的证据，用于后续申请劳动仲裁、主张违法解除赔偿金或经济补偿金差额。建议劳动者在回执上签收，不在原文书上签字，或直接注明“通知收到，但不认同公司决定”...
张永国律师:经济补偿基数怎么算?非正常工作期间工资算在内吗?
劳动合同解除或终止时，经济补偿的十二个月平均工资计算常存争议，核心焦点在于企业放假、医疗期等非正常工作期间工资是否计入。不少劳动者认为应按正常工作工资计算，企业则倾向按实际发放工资核算。北京市中恒信律师事务所...
福石控股:向离职人员支付经济补偿不超过135万元
[福石控股：向离职人员支付经济补偿不超过135万元]财联社12月12日电，福石控股(300071.SZ)公告称，2025年7月25日，公司原董事、副总经理、董事会秘书朱文杰辞去前述职务并继续在公司担任其他职务，根据相关规定，仍为公司关联...
新型储能容量电价机制加速落地,多省推出经济补偿政策!
与此同时，各省级政府正在加快出台新型储能容量电价政策，通过发电侧容量电价机制给予新型储能直接经济补偿。如甘肃省7月发布征求意见稿，提出新型储能容量电价标准为每年每千瓦330元；宁夏9月发布征求意见稿，明确2026年新型...
48名被裁员工241万余元经济补偿金发放到位
“非常感谢秀英区法院，这么快为我们执行到经济补偿金！近日，3名员工代表将一面锦旗送到海口市秀英区法院执行法官手中，用最朴实的方式表达感激之情。这起因企业裁员引发的劳动争议系列案件中，241万余元经济补偿金全部发放...
经济补偿“N+1”“2N”是什么意思?
劳动者不要求继续履行或者劳动合同已不能继续履行，则用人单位应当 依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，也就是俗称的“2N”，其中的“N”指的是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
职场新人因拒绝帮同事打扫卫生被辞退，法院：违法，应支付赔偿金
向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委裁决某科技公司需向小华支付2024年7月、8月劳动报酬共计4878.34元，及违法解除劳动合同经济补偿金3679元。某科技公司...单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，应当向小华支付赔偿金。...
经济补偿怎么算?何时支付?
需向劳动者支付经济补偿？《劳动合同法》 第四十六条规定 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
八年工龄被“缩水”至两年,福建一劳动者遭遇“切香肠式用工”法院:用人单位应支付经济补偿金
法院：劳动者工龄应合并计算，解除劳动关系后，用人单位应支付经济补偿金11万余元 入职公司八年，离职时却被告知工龄仅有两年，经济补偿金从十余万元“跳崖式”下降到3000多元。原告池某的实际工龄究竟是几年？用人单位应承担...
最高院:行政机关不能兑现政策优惠的,应对相对人进行经济补偿!
当行政允诺（如政策优惠）事实上无法实现时，行政机关应以经济补偿方式弥补相对人损失。本案的争议焦点为：“优惠、补偿”行政允诺未实现后的责任分担问题。本案中，关于“优惠、补偿”行政允诺未能兑现的原因，既与允诺内容不...
离婚诉讼中,承担家务劳动较多的一方,能请求经济补偿吗?
法院审理认为，家务劳动虽无薪酬，但对家庭生活和社会生产具有重要意义，多年来，胡某承担了较多的操持家务、抚育孩子等家庭责任，应当享有获得相应经济补偿的权利。现双方感情已无挽回的余地，均同意离婚，法院遂组织调解，...
“个人原因”离职,经济补偿金为何不被支持?法院以案释法
然而，在他因“个人原因”提出离职后，向公司索要一次性伤残就业补助金和经济补偿金时，却遭遇了“同案不同命”的结局。近日，济南市槐荫区人民法院审结了这起劳动争议纠纷，判决支持了员工关于一次性伤残就业补助金的诉讼请求...
公司确已欠薪,员工索要经济补偿为何未获法院支持?
小李对仲裁裁决中关于经济补偿金的部分不服，遂向法院提起诉讼，要求电子公司支付经济补偿金共计12153元。法院审理 法院经审理查明，某电子公司确实存在未足额支付小李2024年4月、10月、11月工资的事实，该事实已为生效的仲裁...
视点丨人社部发布竞业限制指引,超1年经济补偿提高为50%违约金最高5倍
其中指出，竞业限制期限超过1年的，月经济补偿不低于劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的50%；违约金数额需合理确定，一般不超过约定竞业限制经济补偿总额的5倍。事件回顾 竞业限制是指企业与负有保护商业秘密义务的...
普法时刻|工伤后提离职,经济补偿金能到手吗?
2025年1月，何某向神木市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委员会作出仲裁裁决后，何某对该裁决不服，故向法院提起诉讼，请求神木市甲公司向其支付经济补偿金。...应按受伤职工经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
金融监管总局李云泽:5年来商业健康险为患病人群累计支付1.8万亿元经济补偿
北京商报讯（记者李秀梅）金融监管总局局长李云泽9月22日在国新办举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会上介绍，5年来商业健康险为患病人群累计支付1.8万亿元经济补偿。
打工人必知!经济补偿金双封顶,你真的懂了吗?
此外，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位要支付赔偿金，此时赔偿金计算也是以经济补偿金为基础，所以同样适用双封顶规则。但如果是用人单位存在未按照...
广东佛山一家玻璃厂结业，只给员工结清工资，没有经济补偿。9月11
广东佛山一家玻璃厂结业，只给员工结清工资，没有经济补偿。9月11日，佛山一家玻璃厂发布结业公告称，由于公司持续亏损，经营困难，决定于9月15日正式结业，将于9月30日结清所有员工的工资。从公告中看，只说给员工结清工资，...
公司说自己是良心企业绝不付赔偿金，主动把自己告上了劳动仲裁审判庭，可我攥着公司的经济大动脉呀
我劝它别作，私下赔了违法开除我的违约金和经济赔偿金就好。它不要：「我公司一直是行业典范，是员工至上的良心企业，我们一定要给全国民众一个交代，绝不能背负这个污名。人们开始唾弃人肉我。可我却替他们担心，毕竟这样大的...