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果然不出我所料！曹德旺前脚办起福耀科技大学，董明珠大姐后脚也坐不住了。这一次，她不是给学校捐一栋楼，也去开学典礼。72岁的董明珠又多了一个新的身份技工学校的校长。你仔细品一品这所学校首批开设的九个专业，模具制造、智能装备运行与维护、机电一体化技术，几乎是照着格力的生产流水线量身定制的。说白了，她这算不上单纯办教育，是在给自己搭一个专属的人才蓄水池。别以为这是董明珠一时兴起蹭热度，这事她足足酝酿了八年。早在2018年她就公开表态，格力不能总等着外部院校输送人才，得自己从源头培养制造业工匠。这次学校正式获批招生，不过是把藏了多年的规划摆到了台面上。我翻了官方发布的招生简章，九个专业没一个是在凑数。制冷设备运用与维修直接对标格力的空调核心产线，一口气招60人，是所有专业里名额最多的；模具制造、智能装备运维对应格力的模具中心和智能装备板块；电气自动化、机电产品检测，刚好补上产线运维的核心缺口；就连物联网、计算机应用这些看着偏互联网的专业，也全是冲着工厂数字化转型的岗位设置的。从核心生产到设备运维，再到数字化升级，整个专业清单完全就是格力产业链的岗位映射。这等于把企业的用人需求，直接做成了三年制的教学大纲。更耐人寻味的是它的办学模式。官方喊的口号是“入校即入企，毕业即适岗”，听着像宣传语，可翻翻具体安排，全是实打实的硬举措。学校的师资一半是专职教师，另一半直接是格力的一线工程师、高级技师；课程里实操占比超过70%，校内直接复刻了格力的真实产线和检测流水线，学生上课就等于进车间实训，做的作业就是真实的生产项目。别人的职校生毕业还要进厂当学徒适应大半年，格力技校的学生毕业当天就能顶岗干活。这哪里是办学校，分明是把员工培训周期往前挪了三年，还顺便筛选了一批愿意扎根制造业的年轻人。现在制造业技工缺口有多大，不用我多说。董明珠自己都公开吐槽过，现在家长都觉得坐办公室才体面，没人愿意当工人，企业开高薪都招不到合适的技术工。尤其是格力这几年一直在推智能产线，设备是越换越先进，可会操作、会维护这些设备的复合型技工，根本跟不上更新速度。之前她去产业链配套企业调研，有老板跟她诉苦，几千万的自动化设备装好了，没人会调试，产能连一半都释放不出来。这话算是戳中了她的痛点，硬件升级砸钱就能搞定，人的能力升级，才是真正的卡脖子问题。自己招人再内部培训，成本高、周期长，还留不住人；跟普通职校合作，课程脱节严重，学生进厂还是要从零教起。那不如干脆自己办一所学校，从招生开始就按自己的标准挑，按自己的需求教，毕业直接输送到岗位上。这笔人才账，怎么算都比到处挖人划算。有人拿它跟曹德旺的福耀科技大学比，说格局差远了。我倒觉得两者压根不是一条赛道。福耀科技大学走的是高端科研路线，瞄准的是行业顶层的研发人才；格力技校走的是一线技能路线，补的是产线最前端的技工缺口。一个往上攻坚，一个往下扎根，本质上都是企业在补自己的人才短板，没什么高低之分。而且董明珠亲自当校长，可不是挂个虚名。她敢把自己的名字绑在这所学校上，就意味着教学质量、就业承诺都得实打实兑现。真要是教得不行、毕业安排不了工作，砸的是她自己几十年攒下的招牌。在我看来，这事最有价值的地方，不是什么企业家情怀，而是一种最落地的制造业思路。喊了多少年的产教融合，大多是学校热、企业冷，最后毕业的学生还是跟企业需求对不上。格力这种“企业直营办学”的模式，把用人端直接放到了培养端的源头，反而可能是最能解决实际问题的路子。当然它也不是万能的，定向培养意味着学生的就业选择相对单一，未来的发展空间也基本绑定了格力体系。但对于想踏踏实实学门技术、找份稳定工作的普通孩子来说，这未必不是一条靠谱的出路。说到底，制造业的竞争，到最后拼的还是人。董明珠这步棋，看着是跨界办教育，实则是在给格力的下一个十年囤家底。

继曹德旺先生的福耀科技大学之后，又一著名企业家董明珠办了格力技校。​有人说这是企业办学的典范，也有人说这是“用工荒”逼出来的自救。不管怎么说，福耀和格力的做法给其他企业指了条路——招不到人，自己培养啊！你说，中国下一个自己办学的企业将会是谁呢，比亚迪？华为？美的电器？海尔？…………

如果说曹德旺办的福耀科技大学，是私企培养顶级科学技术学家的摇篮，那么董明珠办的格力技工学校，就是培养顶级技术技工工匠的摇篮。

果然不出我所料！曹德旺前脚办起福耀科技大学，董明珠大姐后脚也坐不住了。这一次，她不是给学校捐一栋楼，也不是去开学典礼讲几句话，而是格力自己创办技工学校，校长一栏直接写上了董明珠的名字。8月17日晚，“格力文化”正式发布招生公告。董明珠亲自担任校长。首届计划招收300人，面向15至18岁的应往届初中毕业生，学制三年。专业也一点不玩虚的。制冷设备运用与维修、模具制造、智能装备运行与维护、机电产品检测、物联网、计算机应用等共9个专业，几乎每一个都紧贴格力的生产线和产业链。说白了，两位实业大佬一前一后下场办学，看着像是凑了个热点，实则精准踩中了当下制造业最头疼的死穴：能用的人，太缺了。有意思的是，两人的办学路线刚好走了两个方向。曹德旺的福耀科技大学，盯着的是金字塔尖，走新型研究型本科路线，奔着攻克制造业高端技术、卡脖子难题去的，要的是能搞研发的拔尖人才。董明珠这一步，则是沉到了人才底座，从初中毕业的孩子抓起，直接给一线生产线定向培养能立刻上手的技能工人。一个补顶层创新，一个填基层产能，刚好把制造业人才链的两头都攥在了自己手里。别觉得办技工学校是小事，这所学校从里到外都写着格力的“实用至上”。九个专业没有一个凑数的花架子，从制冷维修到模具制造，从智能装备维护到机电检测，全是格力产业链上最核心、常年缺人的岗位。连师资都不走纯学院派路线，直接拉格力内部的资深工程师、高级技师进课堂授课，讲的不是教材里过时的理论，是工厂车间里天天在用的真技术、硬经验。说白了就是把课堂直接搬进了产业里，学生上课练的项目，就是未来上班要干的活。最实在的还是就业兜底。学校明明白白打出“入校即入企，毕业即适岗”的口号，毕业生优先进入格力以及上下游产业链企业实习就业。放在以前，制造企业招技工基本靠校招，像开盲盒一样，挑回来的学生要么技术不对口，要么适应不了产线节奏，企业还得花几个月重新培训，很多人没熬转正就走了，费钱又费精力。现在格力干脆把招聘环节前置三年，从入学第一天就按自己的标准、自己的需求培养，等学生三年毕业，拎包就能上工位，连适应期都省了大半。有人说董明珠这是蹭热度搞情怀，也有人说这是变着法给格力打广告。可往深了琢磨，这哪是玩票，这是被现实逼出来的务实选择。董明珠自己早就公开说过，制造业升级的瓶颈从来不是买不到好设备，而是找不到合适的人。现在的工厂早就不是当年靠人力拧螺丝的粗放模式了，智能生产线、精密加工设备到处都是，可会操作、能维护、懂调试的熟手技工，却越来越难找。普通职校的课程更新跟不上产业迭代速度，学生毕业到岗用不上；年轻人又普遍对进厂有顾虑，招进来留不住。一来二去，技能人才缺口成了横在很多制造企业面前的坎。与其等着别人培养好了自己去抢，不如干脆下场自己“养人”。表面看是掏了办学的成本，实则算的是一笔更长远的账：自己从零培养的工人，技术对口、熟悉企业标准、认同感也更强，稳定性比社招高得多，长期下来反而能省掉大量的招聘、培训和人员流失成本。不止格力，现在越来越多的头部制造企业都在往产教融合里扎，本质上都是同一个逻辑：企业做到一定规模，人才不能全靠“外购”，得建自己的人才蓄水池。当然也不用把这事捧得太高尚，它不是纯公益办学，不同专业每年学费从九千到一万五不等，本质上是龙头企业主导的一场产教融合试验。但换个角度看，对于很多十五六岁、走普通升学路径没那么有优势的孩子来说，这也多了一条看得见摸得着的出路。不用去学那些听起来高大上、毕业就失业的虚专业，不用毕业再到处撞大运找工作，学一门能吃饭的硬核技术，毕业有机会进头部大厂，这条路子未必就比挤高考独木桥差。从曹德旺砸钱办研究型大学，到董明珠亲自下场当技校校长，这两年实业家扎堆办学的新闻越来越多。背后其实是中国制造业的一次悄悄转身：过去我们靠人口红利、靠便宜的劳动力跑赢了上半场；接下来要走的产业升级路，拼的是技能红利，是高质量的产业工人队伍。大佬们放下生意亲自当校长，不是为了过一把教书的瘾，是真的看清了：制造业的竞争，到最后拼的还是人。

果然不出我所料！曹德旺前脚办起福耀科技大学，董明珠大姐后脚也坐不住了。8月18日，格力电器创办的珠海市格力技工学校正式获批招生。首批只招300名初中毕业生，学费9000到15000元不等。开设制冷、模具、智能装备等9大专业。学生一入学就对接企业资源，毕业后优先进格力。很多人一直有个固化误区，认为企业家做公益，无非就是捐钱、冠名、刷一波口碑。但最近两年，国内实体企业家彻底换了玩法，不再做表面公益，而是沉下心来做长期育才。从曹德旺百亿建校，再到董明珠亲自挂帅当校长，这波看似跨界的操作，实则狠狠撕开了当下教育最隐蔽的盲区：我们的教育太擅长培养“会考试的人”，却极度稀缺“会干活的人”。在全民追逐本科文凭、扎堆考研考公的大环境下，没人愿意沉下心学技术，制造业技工断层已经成为行业通病。传统院校教学更新滞后，教材数年不变，但实体经济、智能制造的技术和岗位标准几个月就迭代一次，直接造成海量毕业生“持证不会干”，工厂常年“高薪招不到人”的诡异供需错位。正是看透了这种无解的行业现状，实业大佬们不再等待体制适配市场，选择自己动手，搭建贴合产业真实需求的育才通道。2026年8月17日，格力正式落地职业教育新布局，旗下珠海市格力技工学校完成资质审批，开启首届常态化招生。不同于市面上企业仅冠名、不参与管理的空心办学模式，这所学校由格力全额投资、独立运营、全程管控，是实打实的产业配套技工学校。最硬核的一点是，董明珠拒绝挂名虚职，亲自出任校长，全盘敲定专业设置、教学模式和就业标准，彻底告别形式化助学套路。本次招生精准锁定基础教育分流群体，面向全国15至18岁应往届初中毕业生，开设三年制中级技工培养课程，首届严格限额300人，招生窗口期持续至9月中旬。学校收费标准化、透明化，学年学费区间为9000至15000元，同时衔接国家职教扶持政策，设立专项奖学金、助学金及免学费名额，兼顾办学良性运转与普通家庭的就读压力，让职教学习不再有经济门槛。为彻底解决学用脱节问题，格力摒弃华而不实的泛文科专业，完全对标自身家电制造、智能装备产业链，开设九大落地性极强的实操专业。涵盖制冷设备运维、模具制造、智能装备检修、机电一体化、电气自动化、物联网应用、机电检测、多媒体制作、计算机维修，全部是制造业刚需、就业稳定、缺口极大的核心岗位方向。教学模式上，格力彻底颠覆传统课堂模式，打造独有的产教共生体系，确立“入校即入企，毕业即适岗”的核心办学理念。学校打破师生固化配比，组建“企业资深技师+校内专职教师”双师资队伍，授课的主力大多是格力深耕生产一线数十年的工程师、高级技工。学生在校不止学习理论知识，日常实训全部落地格力真实生产车间，接触正在投产的设备、工艺和生产线，三年学制全程沉浸式积累岗位经验，毕业无需过渡期即可上岗履职，优秀学员可直接签约格力及上下游合作企业。这并非格力一家的单独动作，当下实体产业已经形成梯度化办学新格局，各家企业错位布局、互补补位。曹德旺依托慈善基金会捐资100亿元，创办非营利性福耀科技大学，聚焦材料科学、精密仪器等高端领域，专攻制造业卡脖子技术，培育顶层科研人才。宇树科技则采用轻资产合作模式，八个月内在全国十余城落地十五所产业学院，通过校企共建订单班，快速补齐新兴机器人产业人才缺口。纵观全局不难发现，企业家办学早已脱离公益噱头，是制造业自救升级的核心举措。曹德旺的高校托举产业技术上限，董明珠的技校夯实产业生产下限，一高一低、一研一技，完美填补了国内人才结构的空白。更重要的是，这为大量应试能力薄弱、动手天赋突出的孩子，提供了一条脱离学历内卷、凭技术立身的全新出路，重新定义了成才的标准。长期以来，社会唯学历论的单一评价体系，让职业教育被贴上“差生退路”的偏见标签，大量人才扎堆文职、理论类赛道，造成严重的人才资源浪费。传统教育体制迭代缓慢，无法适配实体经济高速升级的节奏，人才供需错位长期难以破解。企业家依托自有产业资源办学，将市场岗位标准、前沿生产技术、一线实操经验直接融入教学，实现了教育培养与产业需求的精准同频。这不仅有效破解了制造业技工断层难题，更重塑了蓝领工匠的社会价值，打破了固化的成才偏见，向社会传递了技能成才、实干兴邦的正向价值观，为国内职业教育改革提供了市场化、实战化的优质范本。那么你们怎么看呢？如果各位看官老爷们已经选择阅读了此文，麻烦您点一下关注，既方便您进行讨论和分享，又能带来不一样的参与感，感谢各位看官老爷们的支持！信息来源：格力电器创办技工学校，董明珠担任校长，首届招收300名初中毕业生，学费9000-15000元/学年不等，毕业后优先进入格力就业2026-08-1811:13·智慧生活报

果然不出我所料！曹德旺前脚办起福耀科技大学，董明珠大姐后脚也坐不住了。这一次，她不是给学校捐一栋楼，也不是去开学典礼讲几句话，而是格力自己创办技工学校，校长一栏直接写上了董明珠的名字。前脚曹德旺的福耀科技大学刚刷屏，后脚董明珠大姐就坐不住了。8月17日晚，“格力文化”正式发布招生公告：格力自己办技工学校，校长一栏，直接写董明珠。首届招300人，面向15到18岁的初中毕业生，学制三年，专业一共9个：制冷设备、模具制造、智能装备、机电检测、物联网、计算机应用……我的第一反应是：董明珠这哪是“坐不住”，她是看准了中国制造业最疼的那块短板，然后一针扎了下去。格力这次招生，直接瞄准初中毕业生，为什么不是高中毕业生？为什么不去抢大学生？因为董明珠比谁都清楚：中国最缺的，从来不是坐办公室的本科生，是能在生产线上“手上有活、眼里有准”的技术工人。一个15岁的孩子，在技校学三年制冷维修，出来就能去格力售后体系独当一面，再磨三年，可能就是能带徒弟的老师傅，这不是“低人一等”，这是“稀缺技能”。而我们的教育体系干了什么？几十年来把无数孩子往“考高中、考大学”一条路上赶，结果大学生出来送外卖、跑滴滴，工厂里招不到一个能修数控机床的人。董明珠这所学校，就是在用格力自己的车间当教室，告诉全社会：不考大学，也能活得体面。再看专业设置：9个专业，每一个都“贴着格力的肉”。制冷设备，格力的看家本领，模具制造，工业之母，智能装备，自动化产线的灵魂，物联网，智能家居的未来，计算机，数字化工厂的底子。看明白了吗？这不是“通识教育”，这是“订单式培养”，学生入学那一刻，就已经被格力的产业链锁定，毕业即上岗，上岗即上手。这就是企业办学的最大优势：不玩虚的，市场需要什么，学校就教什么，生产线缺什么，课堂就补什么，没有“天坑专业”，没有“毕业即失业”，因为你就是为岗位生的。老一代技术工人正在批量退休，年轻人却不愿意进工厂，流水线上，连“能看懂图纸的人”都越来越难招。更别说那些能调机器人、修自动化产线的高级技工。福耀和格力干的，本质是同一件事：把“人才培养”从社会公共品，变成企业战略品。他们不是不信任中国的教育体系，而是等不起了，等高校改革、等社会观念扭转、等家长不逼孩子卷高考，工厂早他娘停工了。所以，大厂直接撸起袖子自己干，我办学校，我定教材，我管实训，我发工资，三年后，你就是我的人。技校出身，能打破“学历歧视”吗？我认为，格力这所技校最大的价值，不在“技术”，在“定价权”。如果一个18岁的格力技校毕业生，出来能拿8000块月薪，而一个二本毕业生只能拿4000块，用不了几年，“学历迷信”就会被工资单打碎。董明珠亲自当校长，干的不是“教育”，是“价值重估”，她在赌：当中国制造业升级到一定程度，一个好的六级钳工，会比一个普通文员值钱得多。到时候，家长们的择校观会自己变：与其让孩子去个三本混四年，不如送进格力技校，三年后带着手艺和岗位出来。这不是“企业办校”，是“中国制造的自我救赎”。学生的确是为格力体系服务的，不对的是，这些学生掌握的技能，是一辈子丢不掉的“硬通货”，就算离开格力，去美的、去海尔、去任何一个需要技术工人的地方，照样吃香。所以，格力这所学校，与其说在“办教育”，不如说在“抄底”，抄的是中国教育的底，赌的是中国制造的未来。董明珠这个女人，又赌对了方向。

曹德旺办大学刚闹出“院系自负盈亏”的争议，董明珠这边却简单粗暴：每年拿不少于5亿砸教育！一个用市场倒逼科研，一个用真金白银托底。两种玩法两条路线，到底谁的教育模式能真正救中国制造业？曹德旺刚砸100亿办大学，董明珠转头就自己建了一所技工学校，还把自己推上了校长的位置。这个消息一出来，我愣了好几秒。一个年营收超过2000亿的企业掌门人，亲自去当一所技工学校的校长，这到底是图什么？先说基本情况。8月17日，经珠海市人力资源和社会保障局正式批准，珠海市格力技工学校获得招生资格，首届计划招收300名学生，招生对象是全国15到18岁的应届、往届初中毕业生，学制三年，学费9000到15000元每学年。九个专业，全部围着格力产业链转，制冷维修、模具、智能装备、物联网，一个都不是摆设，每一个都是格力生产线上真实需要的工种，毕业之后优先进入格力及产业链企业就业。说直白点，就是格力自己培养自己的产业工人。这里有个问题值得认真想一想：格力为什么要绕这么大一圈，自己费劲办学，而不是直接去职业院校招人？答案藏在现实里。2026年全国高校毕业生规模预计达到1270万，同时智能制造领域人才缺口却高达450万。一边是学生找不到工作，一边是企业招不到合适的人，这个矛盾存在多少年了？很多职校毕业生进了工厂，发现学的东西和干的活根本对不上，还要重新培训三到六个月，企业受不了，学生也委屈。格力这次直接掀桌子，把培养周期提前到入学第一天，用真实设备、真实产线、真实的企业技术人员来教学，这才是格力觉得市面上的职业教育靠不住、干脆自己来的核心原因。但我有一个争议性的观点，不一定所有人赞同：这种"入校即入企"的模式，本质上是在把职业教育高度绑定在单一企业生态里。学生接受的是高度定制化的格力式培训，未来的就业方向也主要指向格力体系，这究竟是给年轻人打开了一条上升通道，还是变相在更早的年龄就锁定了他们的职业天花板？技能可以迁移，但思维定势很难迁移。当然，从另一个角度看，对于大量在普通应试教育体系里找不到方向的孩子，能有一条清晰的、有真实就业出口的路，已经比在普通高中混三年、考一个没有竞争力的本科强得多。这是实实在在的价值，不应该被轻视。再把视线拉远一点。曹德旺的福耀科技大学，目标是培养顶尖科研人才，2026年招了100人，录取分数线在多个省份超过不少985高校。董明珠的格力技工学校，目标是培养一线技术工人，首届招300人，面向初中毕业生群体。一个瞄准塔尖，一个夯实底盘。有意思的是，两个人都没有把办学这件事交给职业经理人，而是自己亲自下场，曹德旺做理事长，董明珠直接当校长。这说明什么？说明这两个做了几十年制造业的老人，比任何人都清楚中国制造现在卡在哪里。不是缺资金，不是缺市场，是缺人，而且是两端都缺，顶端缺能做原创突破的研究者，底端缺能把图纸变成产品的手艺人。厂房可以折旧，设备可以淘汰，但学校培养出来的人，会一代一代把技术传下去。这笔账，两个企业家都算得很清楚。只是有一件事我一直在想：当企业深度介入教育，教育的边界在哪里？格力技校的学生，十五六岁进去，出来就是格力的熟练工，这条路走对了，是一份稳定体面的职业；走窄了，可能是一辈子被一家企业框定的天花板。这个问题，董明珠校长有没有认真想过？

果然不出我所料！曹德旺前脚刚把福耀科技大学办得红红火火，董明珠大姐后脚就坐不住了。不过说实话，以董明珠的脾气，她坐不住我一点都不意外。这两位中国制造业的顶梁柱，一个做玻璃，一个造空调，看似井水不犯河水，但在人才培养这件事上，路子走得越来越像——都不靠别人，自己动手。8月17日晚间，“格力文化”微信公众号正式发布招生公告，由格力电器创办的珠海市格力技工学校开启首届招生。招生将持续到9月中旬，首届计划招收300人，面向全国15到18周岁的应往届初中毕业生，学制三年。最引人注目的是，校长一栏直接写上了董明珠的名字。72岁的格力电器董事长亲自挂帅，这在职业教育领域可不多见。学校坐落在珠海市香洲区，占地19.1万平方米，建筑面积12.4万平方米。首批开设了九个专业，包括制冷设备运用与维修、模具制造、智能装备运行与维护、机电一体化技术、电气自动化设备安装与维修、机电产品检测技术应用、物联网应用技术、多媒体制作、计算机应用与维修。学费从9000元到15000元不等，部分专业还有国家免学费、助学金和奖学金政策。在我看来，董明珠这次不是简单地挂个名。她是真的要把这件事当成自己的事业来干。师资团队由格力电器的资深工程师、高级技师和学校专业教师共同组成。教学理念也很实在——“课堂对接车间、作品对标产品”，学生直接在格力先进的生产线上练手。这种“厂中有校、校中有厂”的模式，比那些纸上谈兵的职业教育强太多了。最让我注意的是格力的办学口号——“入校即入企，毕业即适岗”。什么意思？就是学生一入学就能对接企业资源，毕业后优先进入格力电器及产业链企业实习就业。说白了，这不是读三年书再去到处投简历，而是入学那天起就等于半只脚踏进了格力的大门。其实董明珠想办教育不是一天两天了。2022年她就公开说过，格力有了自己的职业技术学院，每年要拿出不少于5亿元投入教育。2018年还和珠海城市职业技术学院共建了格力明珠产业学院。这些年她在两会上反复呼吁深化产教融合，推动职业院校和企业共建实训体系。这一次，终于自己挑头干了。说到这里，就不得不提曹德旺。福耀科技大学去年获批设立，今年招了100名本科生。曹德旺的理念也很清晰——不是为了让中国多一所大学，而是要做一次探索。一个搞大学，一个办技校，路子不同，但骨子里的东西是一样的——中国制造业要升级，光靠买设备、引技术不够，关键得有人。曹德旺那边50个学生一开学就被各大企业盯上了。董明珠这边300个初中毕业生，一入学就有就业通道。这两位企业家用实际行动告诉我一个道理：与其等着别人培养人才，不如自己动手。这就是中国制造业最朴素的生存智慧。有人可能会说，一个技工学校至于这么大动静吗？我觉得至于。社会上“重学历、轻技能”的风气太盛行了。董明珠就直言不讳地批评过：“家长心态太浮躁，大家都觉得工人不够光荣，坐办公室才光荣。”这话说得虽然刺耳，但仔细想想，是不是说到根子上了？我觉得董明珠办这个学校，最大的意义不是给格力招了300个准员工，而是给那些考不上高中的孩子指了一条明路。中国不缺大学生，缺的是真正能动手、懂技术的高级技工。那些初中毕业就迷茫的孩子，与其去读一个不知所谓的职校混三年，不如到格力这样的企业学校学一门真本事。三年后出来，有技术、有证书、有工作，不比那些坐办公室的差。格力员工曹祥云的故事最能说明问题。他高中毕业进格力当搬运工，通过自学成了叉车司机，还打破了吉尼斯世界纪录，拿了广东省五一劳动奖章，成了“南粤工匠”。董明珠多次拿他举例说事——一线磨炼技能，照样能实现价值。这话我爱听，也信。曹德旺办大学、董明珠办技校，说到底是一回事——中国的企业家开始意识到，人才不能全靠别人培养，得自己动手。福耀科技大学走的是精英路线，招的是高分考生；格力技工学校走的是务实路线，招的是初中毕业生。一个培养工程师，一个培养技工，正好补齐了中国制造业人才链的两头。在我看来，这才是中国制造业最该有的样子。企业家不光想着怎么赚钱，还得想着怎么为这个行业培养下一代。董明珠72岁了还亲自当校长，这份心气儿，值得竖个大拇指。

曹德旺刚把福耀科技大学办起来，董明珠立刻“跟上节奏”。这回她没去捐楼，也没走个开学典礼过场，而是亲自出手，给格力办起了技工学校，专门培养格力技术人材，校长一栏直接写着董明珠。动作干脆得像按下了启动键，办学气势拉满。不是每个孩子都有能力读好大学，更有多数孩子就喜欢手工的硬件工作，这给许多孩子创造了用武之地。是格力的后备军，不久将来最有名气的工程师将在这个学校里诞生。两位大企业家都在为中国走向世界作出贡献！曹德旺创业精神曹德旺人生智慧

果然不出我所料，曹德旺开办福耀科技大学之后，董明珠也紧跟着办起了属于格力自己的技工学校，还亲自担任校长，并非简单给学校捐楼、出席活动讲话。8月17日格力官方公众号发布消息，经珠海人社局审批，珠海市格力技工学校正式获批招生资格，招生代码9800242。72岁的董明珠亲自出任校长，全权管理这所招收初中毕业生的技校。学校坐落于珠海香洲区香山路3200号，占地面积19.1万平方米，建筑面积12.4万平方米，大小约等于27个标准足球场。校内图书馆、报告厅、体育馆、运动场一应俱全，硬件配置堪比正规大学。学校第一年计划招300名15至18岁的初中毕业生，每年学费在9000到15000元之间，制冷相关专业收费更高，计算机、多媒体专业价格更低。学校同步提供国家免学费补助、助学金和奖学金，减轻普通家庭的经济压力。一共开设九大专业，全部围绕智能制造、电气技术设置，制冷维修专业招60人，其余八个专业各招30人，完全按照格力生产线的用工需求培养学生。授课老师由格力一线工程师、资深技师和专职学校老师共同组成，主打实战教学，教的都是车间能用得上的真本事。学校提出入校等于进厂、毕业就能上岗，学生在校就能对接企业资源，毕业后可以优先进入格力及其上下游合作企业工作，对于中考失利、不知道未来方向的初中生来说吸引力极强。对比来看，曹德旺的福耀科技大学走高端精英路线，第一年投入8亿元只招收50名学生，对标国外名校培养顶尖研发人才；董明珠的技校更接地气，专门培养实操技工。二者模式看似差别很大，但核心想法一致：企业缺什么人才，就自己培养什么人才。格力业务覆盖电工、芯片、工业机器人等诸多领域，单靠外面招聘很难补齐技术工人缺口，自建学校定向输送员工，是董明珠长久的人才规划。早些年企业家做教育大多是捐款捐建筑，如今董明珠亲自当校长办学，意味着企业从单纯招人用工，转变为主动培育人才。这所技校为三年制中级技工教育，学生毕业刚十八九岁，手握技术直接上岗，相比很多求职碰壁的大学生，拥有清晰的就业出路。董明珠提出“学硬核技术，做大国工匠”的办学理念，并不是场面话。格力集团拥有16个研究院、一万三千多名技术研发人员、一千四百余个实验室，如今把人才培养阶段提前到初中阶段，为企业长远发展储备人力。也有不少网友提出疑问，企业办学到底是真心育人，还是为自己培养低成本工人？最终答案还要看第一批三年后的毕业生薪资待遇与岗位情况，如果能真正实现优质对口就业，这套模式就值得制造业参考。现如今制造业升级阶段，高端科研人才、一线技术工人都十分紧缺。福耀科技大学主攻高端研发人才，格力技校补齐基层技工缺口，刚好补上行业两大人才短板。很多家长一味盯着普通高中、本科院校，却忽视职业技能这条路，格力的办学模式，给普通家庭孩子多了一条稳妥出路。传统职业院校普遍存在设备老旧、教学内容跟不上行业发展的问题，格力可以依托自家生产线教学，学生天天接触最新智能设备，实操能力远超普通技校学生。企业深度参与职业教育，解决了教学和产业脱节的老毛病，既能减少企业新人培训成本，未来也会被越来越多制造企业借鉴。实体经济离不开一线技术工人，董明珠深耕制造业几十年，十分清楚基层技工的重要性。大企业投身职业教育，也慢慢扭转了大众对技校的负面印象，让职业教育回归就业育人的本质。福耀、格力两种办学路径，都是结合自身产业需求的务实选择，并非刻意博眼球。高端制造需要科研人才，实体经济需要技术匠人，两类人才共同发力，才能推动国内制造业持续升级。对于没有太多试错机会的普通家庭来说，稳定工作、明确发展方向，远比空洞的学历头衔更加实在，格力技校正好抓住了这一核心需求。信源：格力文化公众号、珠海人社局公示、主流媒体2026年8月17—18日报道