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朱雪芹代表:提振适婚适育者生育意愿,重点关注硕博研究生群体
如何进一步提振适婚适育人群的生育意愿，营造生育友好型社会氛围？市人大代表、普陀区国有资产经营有限公司工会专职副主席朱雪芹认为，亟需系统谋划，出台更具针对性、实效性和前瞻性的政策措施，有效降低生育、养育、教育成本...
湖南省人大代表宁联芳:一张“健康处方”推动生育友好
这一务实建议被充分听取、吸纳，并转化为具体的政策温暖—在去年湖南发布的《关于完善生育支持政策推动建设生育友好型社会的十条措施》中，已明确提出了“鼓励用人单位对符合法定生育条件的女职工，在享受国家规定产假的基础上...
公司15人,13名女员工集中生育?“生育津贴”何以成了不法分子薅取的“金羊毛”
国家医保局飞行检查组查获的一起造假骗取生育津贴的案件表明，当下一些不法分子跟随政策变化，变换手法造假骗钱，到了必须采取有效措施予以严厉惩治的时候。同时，透过对国家医保局查获的一起造假骗取生育津贴案，也可以让人们...
北京市企业女职工生育津贴直发个人
自1月31日起，如符合生育津贴申领条件，本市企业参保女职工在分娩或实施计划生育手术、引（流）产后，生育津贴将直接发放至本人。此前，本市参保女职工生育津贴通常先发放至参保单位账户，再转发给女职工。此次调整为直接发放...
北京生育津贴,今起直接发给女职工本人
北京市医保局表示，按照国家医保局、财政部、国家税务总局《关于完善生育保险政策加强制度保障功能的通知》中所指出“支持引导将生育津贴按程序直接发放给参保人”，北京对参保女职工分娩或实施计划生育手术、引（流）产，符合...
"医生说：顺产能快速生二胎。我怒了：凭什么我十级疼痛，就为了你们的计划生育？——
"医生说：顺产能快速生二胎。我怒了：凭什么我十级疼痛，就为了你们的计划生育？——网友评论炸了，最后一条戳死了所有人"28周产检。我说要剖腹产。医生直接拒绝："没指征不能剖，必须先试顺产。"然后她给了我三个理由。我当时就炸了。理由一：顺产能快速生二胎，剖腹产要等三年。理由二：顺产意外怀孕能打胎，剖腹产有大出血风险。理由三：顺产能马上上节育环，剖腹产有风险。我问医生：你听听，这三个理由有什么共同点？她没回答。我告诉她：全是在围绕我的'生育属性'，没有一句是关心我这个人的安危。我不急着生二胎。我也不会意外怀孕。我更不上什么节育环。那医生为什么要拿这些理由来"说服"我？难道产妇就是生育机器吗？难道我忍受十级疼痛，就是为了你们的计划生育？后来我找了同院的产科医生朋友。她一句话点醒我："凡手术必有风险——宫内感染、盆腔粘连、脏器受损。这些风险远高于盆底肌松弛。世卫组织提倡顺产，不是为了让你快生二胎，而是为了减少不必要的手术伤害。"我才明白——我生气的点，根本不是顺产vs剖腹产。真正的问题是：医疗宣传的角度错了。鼓吹剖腹产的人，把女人当人。鼓吹顺产的人（比如那位医生），却在把女人当工具。我们总是在用"工具化"的理由劝女人顺产：-为了孩子聪明-为了恢复快-为了生二胎-为了方便刮宫-为了上节育环却从不好好科普剖腹产的真实风险。你说，女人更喜欢哪类人？鼓吹剖腹产的人，至少把她们当人。鼓吹顺产的人，却在把她们当生育工具。如果有人好好科普一下：-剖宫产的种种并发症-顺产的产后修复方法那些抵触顺产的女性，也许会改变主意。但现在呢？没人这样做。网友评论炸了：有人说："医生的本职是关心产妇的生命安全，不是关心国家的生育率。"有人说："这就是为什么越来越多女性天然抵触顺产——因为没人把她们当人。"有人说："我顺产了，但如果早知道医生是这个态度，我宁愿剖。"有医生说："我们医院早就禁止医生用'生育属性'来劝产妇了。"还有人说："最后一条评论戳死了所有人——女人的身体自主权，什么时候轮到医生和家人来决定？"我现在明白了：真正的医学伦理，不是"顺产vs剖腹产"的对立，而是"把产妇当人vs把产妇当工具"的对立。产妇不是生育机器。她的身体，她的疼痛，她的选择——这些都应该被尊重。而不是被医生、被家人、被社会用"生育属性"来工具化。女性权力生育压力医学伦理生育政策医生观点传统观念
2026年分娩“零自付”，生育福利大爆发！生娃新时代来了？家人们，最近国家医保
2026年分娩“零自付”，生育福利大爆发！生娃新时代来了？家人们，最近国家医保局放出了一个超级重磅的消息——要在2026年争取实现分娩“零自付”！这简直就像是直接给大家发了一张生孩子的“免费入场券”啊！想象一下，生孩子的时候不用再为那一笔笔高昂的费用发愁，从产检到分娩，医保全部给你安排得明明白白，这对于无数家庭来说，无疑是一场及时雨。要知道，生育成本一直是很多人考虑要不要生娃的重要因素。高昂的医疗费用，就像一座大山，压得不少年轻夫妻喘不过气。而现在国家医保局的这个决策，就像一只强有力的手，帮我们把这座大山搬走了一部分。咱们再把目光投向地方。河南一马当先，忙着给多孩家庭大幅提高公积金贷款额度，一下子就往上提了几十万！这对于那些想要改善住房条件，给孩子们更宽敞生活空间的多孩家庭来说，无疑是雪中送炭。有了更多的公积金贷款额度，他们就能离梦想中的大房子更近一步，孩子们也能有更好的成长环境。而上海和广东更是走在了前面，搞起了“生育友好岗”。这可不是简单的口号，而是实实在在的行动。他们把爸爸们的“弹性办公”都写进了规划里，而且覆盖了十多万家企业！这意味着什么？这意味着带娃不再是妈妈们一个人的事情了。一直以来，带娃似乎成了女性的专属责任，妈妈们不仅要承受生育的痛苦，还要在孩子出生后承担起大部分的养育工作。而“生育友好岗”和爸爸们的“弹性办公”，就是要打破这种旧俗，让爸爸们也能更多地参与到孩子的成长过程中。当爸爸们有了更多时间陪伴孩子，家庭关系会变得更加和谐，妈妈们的压力也会大大减轻。而且，这对于孩子们的成长也是非常有利的。在孩子的成长过程中，父亲的陪伴和教育有着不可替代的作用。有了父母双方共同的关爱和引导，孩子们会更加自信、健康地成长。国家和地方的这些生育福利政策，就像是一场温暖的春风，吹进了每一个有生育意愿的家庭。它们不仅减轻了家庭的经济负担，还在观念和行动上推动了生育环境的改善。但是，这也引发了我们的一些思考。这些政策的实施，真的能让更多人愿意生孩子吗？除了经济和政策上的支持，我们还需要在哪些方面做出努力，才能让生育变得更加轻松和美好呢？不管怎样，生育福利的大爆发，无疑是一个积极的信号。它让我们看到了国家和社会对于生育问题的重视，也让我们对未来的生育环境充满了期待。家人们，对于这些生育福利政策，你们有什么看法呢？欢迎在评论区留言讨论！
我闺蜜现在快愁死了，怀孕7个月，公司给了俩产假方案：要么休90天，回来还是她的主
我闺蜜现在快愁死了，怀孕7个月，公司给了俩产假方案：要么休90天，回来还是她的主管岗，工资一分不少；要么休180天，多拿两万多津贴，但回来就得从普通员工做起。她跟我说，一边是娃的奶粉钱，一边是熬了三年才坐上的位置，晚上翻来覆去睡不着。换作是你，你选钱还是选前途？这事儿真是把职场妈妈架在火上烤。咱们掰开揉碎了看，公司这招够绝的，表面上给了选择，实际上是把难题全推给你闺蜜了。先说说那90天方案。三个月就得回来上班，孩子刚满百天吧？当妈的都懂，那时候正是手忙脚乱的时候，半夜喂奶、孩子闹觉，白天能打起精神上班都是个考验。但好处明摆着，主管位置保住了，三年打拼没白费。职场如战场，一个坑空出来，多少眼睛盯着？你休半年回来，位子早让人占了，再想爬上去，又得从头再来。再说180天方案。多休三个月，能多拿两万多，这笔钱对养孩子来说挺实在的，奶粉、尿不湿、各种婴儿用品，哪样不花钱？多出来的时间也能更好照顾宝宝，恢复身体。但代价是降级成普通员工，收入可能跟着降，以后升职还得排队。这感觉就像打游戏，好不容易练到高级别，一个请假，系统给你掉回新手村了。我特意查了查相关法规，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假（公司给90天其实还少了8天），其中产前可以休假15天。如果是难产或者多胞胎，还能增加产假。另外，各省还有自己的生育奖励假，很多地方加起来能到158天甚至更长。所以公司这个180天方案，可能是把法定产假和公司额外给的假期打包了。那两万多津贴，得算清楚是纯公司给的，还是包含了生育津贴。如果只是公司多给的，那确实诱人；如果大部分本来就是国家给的生育津贴，那就要掂量掂量了。要我给闺蜜出主意，我觉着得看这几样。第一，家里经济状况怎么样？要是老公收入高，家里不缺那两万块，果断保职位。职位带来的长期收入和职业发展，远不止两万。第二，公司文化咋样？是不是那种对妈妈挺包容的？会不会因为休长假就给你穿小鞋？如果公司氛围好，领导通情达理，也许休长点也能协商岗位安排。第三，身体顶得住吗？每个人恢复情况不一样，有些人出了月子就生龙活虎，有些人需要更长时间调理。身体是革命的本钱，别硬撑。还有一点不能忘，娃出生后谁带？如果有老人能来帮忙，或者能请到靠谱的育儿嫂，那早点回去上班也不是不行。如果主要得靠自己，那多出来的三个月可能就是救命稻草。说句掏心窝子的话，这根本不是什么“钱”和“前途”的选择，这是让女性在“母亲”和“职业人”两个角色里硬选一个。哪个都舍不得，哪个都重要。凭什么爸爸们就不用面对这种选择题？社会总说鼓励生育，可落到实际，职场对妈妈们的支持还是太少。我猜很多姐妹会遇到类似情况。我的想法是，先去跟公司人力资源好好聊聊，问明白几个事：休180天回来，具体岗位怎么安排？薪酬福利怎么变？未来晋升通道会不会受影响？白纸黑字写清楚最好。再看看能不能折中，比如休四个半月，或者回来后先弹性工作一段时间。谈判嘛，底线要守住，但余地也可以争取。最后啊，不管选哪条路，都别太难为自己。选了职位，别觉得亏欠孩子；选了多陪孩子，也别惋惜事业。日子长着呢，职场路也不是一条直线，只要能力在，机会总会再有。当下觉得最合适的，就是最好的选择。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。黄金和白银是否还有上涨空间呢?婚假产假规定女员工休产假
这才是真专家！2020年著名经济学家郎咸平预测：“如果没有人生二胎三胎，30年后
这才是真专家！2020年著名经济学家郎咸平预测：“如果没有人生二胎三胎，30年后,中国人口将变成7亿，50年后，中国的人口可能会降低至5.8亿”。郎咸平1956年生于台湾桃园，祖籍山东潍坊。早年读东海大学经济系，拿法学士，又去台大经济研究所读硕士。1983年到美国宾大沃顿商学院学金融，一年多硕士、两年半博士，创下学院纪录。毕业后在美国几所大学教书，1994年起任香港中文大学财务学讲座教授，研究公司治理、金融市场、企业重组等。还给世界银行当过公司治理顾问，重点保护小股东。2000年前后，他的论文在国际期刊引用率排前列。进入内地视野后，通过电视讲座讲国企改革、股市问题、财务乱象，话直、接地气，常引起热议。2020年，郎咸平在一档节目里谈人口。他基于当时生育率低迷、老龄化加速的统计数据，直接推算：如果二胎三胎政策推不动更多家庭多生，30年后人口可能降到7亿，50年后进一步到5.8亿。他强调，这不是随便说说，而是按出生率、死亡率、人口结构模型算出来的。低生育率像慢性过程，刚开始不显眼，积累下去劳动力短缺、养老压力、社会活力下降全跟着来。当时很多人觉得危言耸听，毕竟14亿基数摆着，怎么可能掉这么多。可郎咸平坚持，数据趋势摆在那，不容忽视。几年过去，现实数据让不少人开始回想他的话。2023年新生儿902万，2024年954万，2025年直降到792万，出生率5.63‰，创1949年以来最低。人口总量连续四年负增长，2025年末14.05亿左右，比上年减339万。60岁以上人口超3.2亿，65岁以上超2.2亿，老龄化率快速上升。劳动年龄人口持续减少，制造业招工难成了常态，企业用人成本上涨。年轻人面对高房价、高教育成本、职场压力，生育意愿低。90后00后更看重个人生活质量，把生孩子当个人选择。政策推三孩支持、补贴、延长产假、托育服务，但住房、教育、医疗等结构性问题没根本解决，效果有限。国际上看，日韩砸钱鼓励生育，生育率照样低迷。人口下滑已成现实，短期阵痛难免。郎咸平的预测提出后，人口问题上升为全社会共识。国家持续优化生育政策，推出三孩及配套措施，各地探索降低养育负担的办法，推动教育公平、住房保障、普惠托育。面对老龄化，强调开发银发经济潜力，推进技能培训、渐进式延迟退休，激活人力资源质量优势。坚持高质量发展，通过科技进步、产业升级，提高劳动生产率，转向人才红利驱动。中国人口基数仍大，劳动力资源丰富，人口素质提升，城镇化推进，这些都为发展提供支撑。郎咸平继续通过媒体讲座谈经济、金融、人口，早期警示让大家更早重视系统性挑战。人口变化是长期过程，需要综合施策。生育友好型社会要从根本上建起来，资源分配更公平，年轻人敢婚敢育，老年人能发挥作用。人口红利转向人才红利，中国在高质量发展路上有底气、有信心。面对新常态，坚持创新驱动，就能保持经济韧性，续写发展故事。
“跑男钉子户”郑恺的生育速度，比综艺更新还快：三年抱仨，几乎一年解锁一个娃。
“跑男钉子户”郑恺的生育速度，比综艺更新还快：三年抱仨，几乎一年解锁一个娃。“跑男钉子户”郑恺的生育速度，比综艺更新还快：三年抱仨，几乎一年解锁一个娃。来源:娱姐有大料 发表时间:2026/01/27 16:59:57
多名市人大代表热议“生育友好型社会”呼吁鼓励企业为产后女性开设居家办公岗位
今年的北京市两会上，“生育友好型社会”成为代表们热议的话题之一。1月26日，多位代表接受了新京报记者的专访，就如何建设生育友好型社会给出建议。今年的北京市政府工作报告指出，要落实育儿补贴、生育保险、生育休假等政策...
北京今年将落地一揽子生育支持政策
1月25日，北京市政协委员、市卫健委主任刘俊彩透露，“十五五”期间北京将健全人口发展支持和服务体系，倡导积极婚育观，优化生育支持政策和激励措施，发挥育儿补贴等作用，推动生育成本政府、社会、个人共担。今年将统筹推进...
湖南创新推出6个“生育友好服务包”
记者22日从民政部获悉，民政部、财政部近日联合印发《关于全面启动实施向中度以上失能老年人发放养老服务消费补贴项目的通知》，决定在前期试点工作基础上，于2026年1月1日起，在全国范围内组织实施向中度以上失能老年人发放...
金丹科技:介绍乳酸产品应用领域,未回应生育态势相关问题
请问，根据官方数据，面对我国2025年生育率不足，人口出现负增长的态势，公司在婴幼儿、学龄前儿童等方面，是否有相关的乳酸类产品能够提供？董秘回答(金丹科技SZ300829)： 尊敬的投资者您好，公司作为国内乳酸行业的龙头企业...
不同肤色人类通婚可生育 生殖隔离为何不适用于人类
从现实情况来看，全球范围内黄黑通婚的家庭越来越多，后代不仅健康，还具备完全的生育能力，甚至能在不同人种间继续基因交流。国际医疗数据也显示，黄黑混血后代在健康状况、智力发育、生殖能力等关键指标上，和同族婚配的后代...
792万新生儿数据透视:年轻人的生育选择,如何被温柔托举?
让年轻人敢生育、愿生育，关键不在于“催促”，而在于“赋能”—通过切实降低生育、养育、教育全周期成本，补齐托育、职场保障等短板，构建包容友好的生育环境，让每一个生育选择都能得到尊重与支撑，让生育成为年轻人基于热爱...
一词建言:生育友好岗
周蕾表示，近年来，嘉兴在推广“生育友好岗”方面已进行了一系列探索，如出台相关政策、拓宽女性就业渠道等，“但从整体来看，嘉兴在推广‘生育友好岗’、系统性构建生育友好型社会方面仍处于起步阶段，职场生育支持尚未成为...
如果所有穷人都突然停止生育了，会怎么样。
如果所有穷人都突然停止生育了，会怎么样。
离谱到家了！苏州59岁的邹女士因女儿常年定居国外，她和丈夫感到寂寞，于是决定再生
离谱到家了！苏州59岁的邹女士因女儿常年定居国外，她和丈夫感到寂寞，于是决定再生一个，两人也如愿以偿，在辅助生殖技术的助力下成功怀孕并且诞下一名4斤4两的男婴。网友：对自己对孩子都不公道。原本该是安享晚年的年纪，老两口的日子却过得格外冷清。偌大的房子里，每天只能听见钟表滴答作响的声音，饭桌上再也没有了往日女儿叽叽喳喳分享日常的热闹，就连周末想找个人一起逛个公园、买个菜，身边都只有彼此沉默的身影。这种深入骨髓的寂寞，不是跳广场舞、遛弯能填补的，也不是女儿隔着时差的问候能抵消的。邹女士戒掉了喝了几十年的咖啡，以前最爱的甜食一口不碰，每天凌晨六点准时起床，跟着养生视频做拉伸、练太极，顿顿都是高蛋白、低脂肪的营养餐。孕中晚期，她的血压开始剧烈波动，最高的时候高压飙到了160，双腿浮肿得像发面馒头，连平时穿的鞋子都套不进去，晚上根本没法平躺睡觉，只能靠着床头半坐着眯一会儿。就这样小心翼翼地熬到了孕33周，医生评估后认为，继续妊娠风险太大，果断决定实施剖宫产手术。邹女士生下儿子的视频迅速火爆全网，然而，评论区并不都是祝福的声音。很多网友表达了担忧，直言“这对自己对孩子都不公道”。有人算了一笔实实在在的账。从孩子出生到成年，光是教育、生活开支就至少需要几十万，而等孩子18岁成年的时候，邹女士夫妇已经快80岁了，到时候他们的身体状况能否支撑着陪伴孩子成长，都是未知数。更有人列举了其他超高龄生育的案例，比如山东有位67岁自然受孕的产妇，产后患上了严重的骨质疏松，连走路都困难；日本一位65岁的试管产妇，产后两年就确诊了阿尔茨海默症，根本无法照顾孩子。这些案例都让网友们忧心忡忡，觉得邹女士夫妇只考虑到了自己的寂寞，却忽略了孩子未来可能面临的困境。现在越来越多的子女远赴他乡甚至国外打拼，空巢老人的数量也在不断增加，他们不缺物质，缺的是陪伴和家里的烟火气。邹女士的选择，或许就是很多空巢老人内心孤独的极端体现。目前，邹女士的小儿子还在新生儿科接受专业照护，医生说后续还需要密切监测早产儿常见的视网膜病变和脑发育问题。邹女士则在产后慢慢恢复，每天都会隔着保温箱看孩子，眼神里满是温柔和期待。医院的走廊里，偶尔能看到她丈夫的身影，要么是在排队取药，要么是在向医生询问孩子的情况，脚步匆匆却难掩喜悦。有人关注着孩子的健康状况，有人关心邹女士的产后恢复，更多人则在思考，晚年的情感寄托到底该如何安放，生育自由和生命责任之间又该如何平衡。保温箱里的小宝贝还不知道，自己的到来不仅填补了一个家庭的寂寞，更引发了全社会对亲情、养老和生育观念的深度思考。对于这件事，您有什么想说的吗？欢迎评论区留言讨论。
中材科技:公司依法为员工提供产假、哺乳假等生育福利
董秘您好，请问贵公司目前是否针对员工生育或育儿设有相关福利或奖励政策？若有，可否说明主要内容（如生育补贴、额外假期、托育中心或者其他育儿支持等）？谢谢。董秘回答(中材科技SZ002080)： 您好，公司遵照法律法规及政策...
他26岁那年，拼命追一个34岁、有病、不能生、还穷的女人。所有人都说他疯了。他妈
他26岁那年，拼命追一个34岁、有病、不能生、还穷的女人。所有人都说他疯了。他妈指着鼻子骂：“她哪点配得上你？”张铎只回了一句话：“我图她这个人。外界的集体反对，本质上是传统婚恋观里“条件匹配论”的集中体现。在大多数人固有的认知里，婚恋就该是一场精准的价值对标，年龄、健康、生育能力、经济状况这些外在标签，被当成了衡量“配不配”的核心标尺。民政部过往的婚恋调查数据能印证这种观念的普遍性，早年间超过七成的长辈在评价婚恋对象时，会把经济基础和生育能力列为首要考量，而女方年龄大于男方的情况，更是被近六成家庭直接归为“不合适”。张铎的选择恰恰打破了这套既定规则，26岁正值事业上升期的他，在世俗眼里本该匹配年轻健康、家境相当的伴侣，却偏偏选中了各方面都不符合“标准”的对方，自然会被贴上“疯了”的标签。那些质疑声里忽略的，是张铎眼中“这个人”的核心价值，这份价值藏在他与陈松伶相处的细节里。被外界定义为“有病”的陈松伶，早年因甲状腺疾病经历过手术，后续又被确诊免疫系统相关病症，需要长期调理，甚至因此失去了生育能力，事业低谷期还曾因合约问题陷入经济困境。但在张铎看来，这些都抵不过她的善良与坚韧。两人相识于拍戏期间，陈松伶对剧组工作人员的体恤、面对困境时的乐观，都被张铎看在眼里。他见过她在病痛中依然坚持完成工作的模样，也了解她在低谷时不卑不亢的心态，这些深入骨髓的品质，远比外在条件更能打动人心。就像很多情感研究中提到的，当婚恋关系突破外在条件的束缚，聚焦于个体本身的性格与精神契合时，往往能拥有更深厚的情感根基。张铎的选择并非孤立存在，而是婚恋观逐渐多元化的一个缩影。民政部最新的数据显示，姐弟恋婚姻占比已经从2010年的13.7%飙升至2024年的24.3%，越来越多的人开始跳出年龄、物质等传统框架，更看重情感本身的契合度。在某婚恋平台发起的“当代年轻人婚恋核心诉求”调查中，超过半数的受访者将“性格合拍”“精神共鸣”列为首要条件，经济状况和生育能力的权重正在逐渐下降。张铎的选择放在这样的大背景下，就不再是难以理解的“疯癫之举”，而是顺应婚恋观变化的一种体现，只是他的选择比大多数人更果敢，敢于直面外界的质疑。所谓“图她这个人”，本质上是看透了婚恋关系的核心本质。婚姻的长久从来不是靠外在条件的堆砌，而是靠两个人在漫长岁月里的相互扶持与理解。张铎在追求陈松伶的过程中，早已做好了承担一切的准备，他主动学习照顾病人的相关知识，在陈松伶病情反复时寸步不离，用实际行动回应着外界的质疑。婚后的多年里，他拒绝了很多可能影响家庭的工作机会，尽量抽出时间陪伴陈松伶，两人的婚姻状态反而比很多“条件匹配”的夫妻更和睦。这种相处模式也印证了社会学家的相关研究结论：基于情感契合建立的婚恋关系，在面对生活困境时的抗压能力更强，婚姻满意度也相对更高。外界用世俗的标尺去衡量张铎的选择，本身就是一种狭隘。他们只看到了女方的年龄、健康和经济短板，却看不到她作为独立个体的魅力，更看不到张铎对情感本质的通透认知。在这个人人都习惯算计利弊的时代，张铎的选择像是一股清流，提醒着人们婚恋关系的核心从来不是“配不配”的条件对标，而是“愿不愿意”的真心相待。那些看似不被看好的选择，往往藏着最纯粹的情感内核，这也是张铎那句“我图她这个人”最动人的地方。
