错过等一年!扫地机器人巨头豪掷千金,全员喜提“硬通货”背后的野心与困局
一块块金灿灿的纪念金条被送到全国上万名员工手中，这不仅是一份年终奖，更是一家明星企业在行业激战正酣时，向外界释放的强烈信号。近期，智能清洁行业巨头追觅科技的一项年终福利引爆了社交网络。公司创始人兼CEO俞浩宣布，在常规年终奖之外，为全体18539名员工每人额外发放1克黄金作为奖励。按当前市价计算，这份“金喜”总价值约2600万元人民币，总重量超过37斤。不仅如此，公司还宣布将奖励10名优秀员工一趟专属的南极之旅。在扫地机器人行业竞争白热化、多家企业面临“增收不增利”尴尬的当下，如此大手笔的投入显得格外引人注目。年终重磅：真金白银的豪气追觅科技的这次“派金”行动，覆盖范围极广，包括了正式员工、试用期员工乃至外包岗位，堪称全员普惠。按公司内部某个全员群近1.85万人的数量估算，这笔总价2600万元的福利，瞬间成为行业佳话。这并非追觅科技今年首次对员工展现慷慨。2025年年中，公司的“重奖激励”机制就已发放额外奖金累计超过6200万元，至少有3个核心业务团队获得了百万级别的奖励。8月，俞浩还向全员发放了超过200万元的红包，人均188元。除了直接的金钱奖励，追觅在员工关怀上也投入不菲。公司推出了“安居计划”，为员工申请租房购房补贴，并设立了千万元级别的爱心基金，用于提供困难补助。上半年，俞浩甚至兑现了“请每个员工看演唱会”的承诺，在苏州包场举办了多场高规格音乐会。这一系列贯穿全年的举措，清晰地勾勒出一家处于高速扩张期公司的人才战略。底气何来：狂飙的业绩与野心的边界追觅如此“阔绰”的底气，直接来源于其堪称恐怖的业绩增长。公司已连续六年保持年复合增长率超过100%，2025年上半年的营收更是超过了2024年全年总额。最新的数据显示，其前三季度净利润已达到10.4亿元。在市场份额上，追觅已稳居全球扫地机器人行业第一阵营。根据IDC数据，2025年前三季度，其全球市场份额达到12.4%，位列行业第三，是公认的国内行业“四小龙”之一。它的野心早已不满足于扫地机器人。业务触角已扩展至智能大家电、无人机等多个领域，并在今年8月高调宣布进军造车行业，首款车型计划于2027年亮相。在资本层面，追觅同样动作频频。其创始人俞浩通过旗下持股平台，斥资近23亿元拿下上市公司嘉美包装的控制权。这一举动被市场解读为提前布局了一个成熟的A股资本平台，为公司旗下众多业务板块未来的“下饺子”式上市潮铺平道路
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