农历新年将至，台湾台北市劳动局提醒，今年2月15日“小年夜”至2月19日“初三”为岛内指定应放假的国定假日。

因2025年新增“小年夜”为国定假日，按《劳动基准法》规定，雇主应让劳工休假1天且工资照付，呼吁企业依法给假给薪、合理安排人力。

台北市劳动局提供

劳动局长王秋冬表示，企业需注意避免因沿用旧制引发争议。

若雇主征得月薪制劳工同意于小年夜至初三出勤，需至少增给1日工资（8小时内）或经协商调移至其他工作日补休。

关于补假规则，依《劳动基准法施行细则》，国定假日遇例假或休息日需补假。以“周一至周五工作、周六休息、周日例假”的企业为例，今年小年夜（2月15日）恰逢例假，应补假1日（2月20日）；若需劳工当日出勤，雇主需支付国定假日加班费。

劳动局特别提醒，部分工时劳工原则上不适用弹性工时，排班计薪需更谨慎。自2026年1月1日起，每月最低工资调整为29500元，每小时最低工资196元；时薪制劳工国定假日出勤，每小时工资（8小时内）不得低于392元。