为凝聚团队合力、明确科室发展方向，近日，临猗县人民医院医学影像科召开2025年度总结茶话会。会议由杨茹主任主持，科室全体人员齐聚一堂，以轻松开放的形式回顾年度工作、共商发展未来，并就科室建设与绩效方案进行了深入交流。

会上，大家实事求是梳理工作短板：检查流程与报告时效需优化，与临床科室协同机制待强化，新设备新技术掌握需提升，质控精细化程度要精进。针对未来发展，科室形成三大共识：学科建设上，细化亚专业分组，深化跨科室协作，强化质控与疑难病例研讨；人才培养上，建立“传帮带”与常态化学习机制，通过绩效补助鼓励进修培训，支持亚专业纵深发展；服务改进上，推行人文关怀，建设区域影像诊断中心，助力基层医院提升服务水平。

杨茹主任解读新版绩效考核方案，明确“工作绩效+补助性绩效+考核性绩效”的多元体系，坚守“多劳多得、优绩优酬”原则，鼓励创新提质与团队协作，与会人员提出建设性完善意见。自由交流环节中，成员围绕设备维护、排班优化、培训规划等敞开心扉，管理小组认真倾听并承诺纳入改进。杨茹主任总结强调，绩效改革旨在赋能科室与个人发展，号召全体同仁同心协力，打造技术精湛、服务优质、团结奋进的标杆科室。

此次茶话会搭建了良好的沟通平台，增强了团队向心力，临猗县人民医院医学影像科全体同仁将以更加饱满的热情和更加务实的态度，不断提升专业技术水平与服务品质，为医院高质量发展贡献力量。