百度95后标杆陈颖梅从百度离职，曾主导百度搜索十年最大改版

2025年12月，据知潜KnowFuture消息，百度内部传出关键人事变动：搜索AI产品负责人、李彦宏首位管培生陈颖梅已正式离职。

这位95后高管曾是百度AI战略落地与高管年轻化改革的标杆人物，其离场也折射出百度在AI转型期的组织阵痛与业务压力。

陈颖梅的职业轨迹堪称百度年轻管培生的成长范本。作为清华大学经管学院本硕毕业生，她以百度首届“超引力计划”管培生身份入职，是李彦宏亲自培养的首位管培生。

在职期间，她主导了百度搜索“十年最大改版”。2025年7月百度AI Day上，她与另外两位90后产品经理同台，取代传统事业群高管成为产品讲解主力，还提出“得到”“做到”的slogan构想，成为百度搜索向AI交互中枢转型的核心推动者。

陈颖梅的离职并非孤立事件，而是百度近两年大规模人事调整的缩影。数据显示，过去两年已有超14位副总裁级别高管相继离场，覆盖移动生态、智能驾驶等核心板块。

其中2024年11月成为离职高峰，司龄近20年的移动生态CTO肖阳、商业体系负责人王凤阳，以及执掌自动驾驶业务8年的李震宇前后脚离职，后者离职后还联合华为系科学家创立具身智能公司。

与老将退场形成鲜明对比的是百度的年轻化换血。2025年百度世界大会上，7位演讲者中有4位是年轻面孔，甚至出现刚毕业的00后，李彦宏“谁做的，就让谁讲”的理念，与内部“产品经理负责制”的OKR导向相契合，一批年轻管培生正快速接棒核心业务。

但高管更迭背后，是百度严峻的业绩与竞争压力。财报显示，2025年三季度百度总营收312亿元，同比下滑7%，核心网络营销收入153亿元，同比降幅扩大至18%。

而在AI大模型赛道，文心一言月活仅1300万，与其他原生AI的App月活差距显著。此外，阿里夸克“AI超级框”、腾讯浏览器问答化改版等竞品动作，也在持续冲击百度搜索基本盘。

李彦宏曾在内部反思公司“不够聚焦”，强调组织新陈代谢的必要性。陈颖梅的离职是百度改革的缩影，年轻一代能否扛起AI转型大旗，将决定其在行业深水区的竞争地位。