凭借人尽其才的事业平台和开放包容的城市氛围，全省45%持有效工作许可的外国人在这里聚集
更多外籍人才选择在青干事创业
来自法国的瓦伦丁·瓦尔切夫，现在是中国科学院青岛生物能源与过程研究所的研究员。在这里，他组建了一支年轻的团队，短时间内就展现出了国际领先的研究水平——发现了一种超大孔分子筛，相关研究被提名为国际分子筛协会最高荣誉奖项。
在青岛，像瓦伦丁·瓦尔切夫这样干事创业的外籍人才不在少数。来自市科技局的统计显示，目前，青岛持有效工作许可的外国人约占全省45%，人数居全省首位，近5年来6人入选中国政府友谊奖，18人入选省政府齐鲁友谊奖。
人才是城市创新的“核动力”，城市是人才成长的“孵化器”。青岛用更加顺畅的体制机制、更加暖心的便利服务，为外籍人才的生活、工作打造了舒心、安心的环境，助力外籍人才融入城市发展，让全球成为自己的“人才库”。
对外籍人才的吸引力稳居第一梯队
在瓦伦丁·瓦尔切夫看来，青岛拥有众多高校和院所，科研资源丰富，研究可以得到更多支持。他举例说明——由于从事的研究领域十分复杂，团队需要前沿仪器设备支撑，而青岛工业门类齐全，他们所需要的设备在本地就能解决。
“如果你想自由地开展科学研究，想拥有先进的基础设施和环境，那就来青岛吧！”瓦伦丁·瓦尔切夫的话代表着在青外籍人才的心声。在全国的坐标系中衡量，青岛对外籍人才的吸引力稳居第一梯队。外籍人才“用脚投票”，让青岛14次上榜“魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”榜单——这份完全由外籍人才评选的榜单，已成为衡量城市国际化水平的重要标尺。这背后，是一套覆盖引才、用才、留才全链条的成熟体系。
青岛构建起多层次的外籍人才引进政策体系，“人才强青”计划包含10个子计划，覆盖顶尖人才集聚、海外人才引进等关键领域。体制机制创新让政策落地更具效能，青岛率先推动外国人来华工作许可、居留许可“一窗受理、一证并发”改革，并在上合示范区等设立3个区级受理点，外国人本地化办理许可业务已达8500余件。
靶向聚焦重点产业链，青岛还支持高校、科研院所和科技企业引进外国专家来青开展科研、技术交流与合作。通过各级各类引智项目，这座城市先后集聚了一批来自美国、英国、澳大利亚等国家的专家。这些专家发挥自身优势，围绕新能源、新材料、大数据、海洋经济、现代农业、生物医药等领域，开展关键技术攻关与人才培养，在推动高新技术突破、提振产业经济、带动新兴学科发展等方面发挥了重要作用。
此外，高校、院所等科研平台的集聚效应更让青岛“引力倍增”。中国海洋大学、山东大学（青岛）等高校的学科创新引智基地，海洋科技大市场、中国-上海合作组织科技创新合作中心等平台，也为外籍人才提供了施展才华的广阔舞台。
比如，山东科技大学矿山灾害预防控制重点实验室，已吸引了伊朗籍专家纳赛尔等国际人才来青开展科研工作。自2019年加入该重点实验室以来，纳赛尔已先后在高水平SCI期刊发表论文60余篇，还积极参与国际交流、人才引进和联合培养等工作，在油气资源的绿色开采和高效利用方面取得了系列成果。
政策红利持续释放，青岛积极打造外籍人才集聚高地——既为人才搭建人尽其才的事业平台，又营造开放包容的城市氛围，为全球外籍人才干事创业提供优质沃土。
以政策叠加效应提高引才“加速度”
外籍人才的“留青意愿”，很大程度上取决于工作、生活的便利度与社会融入度。青岛深谙此道，将服务保障延伸到工作生活的每个细节，构建起“类海外”的宜居环境。
在政务服务领域，青岛推进外国人工作许可证与社保卡融合，实现参保登记、待遇领取、交通出行、文化旅游等“一卡通用”，建设线下“一站式”综合服务平台等；在医疗领域，青岛整合优质医疗资源，提升国际门诊服务效能，市市立医院国际门诊部已为100多个国家和地区的近10万名国际友人提供多语种医疗服务；青岛还支持普通幼儿园、中小学招收国际学生，按就近原则保障义务教育阶段入学，高层次人才子女可享受入学优待；青岛将外国人才纳入人才住房保障体系，持有效工作居留证件的外国人才可申请人才住房，高层次人才可入住人才公寓……
来自韩国的金亨镐在市市立医院从事中医工作12年，成为跨文化医疗交流的使者；俄罗斯籍中国石油大学（华东）教师卡佳在青岛累计无偿献血近5000毫升，用“熊猫血”连接起中俄友谊；德国教师弗朗茨·哥德曼在青岛科技大学执教20余年，培养千余名学生赴德深造……一个个动人的故事，都是外籍人才融入青岛的生动写照。
2025年，中国针对外国青年科技人才推出K字签证，进一步为青岛吸引全球人才带来政策红利。“我们已经收到了来自美国、德国、澳大利亚、日本等7个国家的青年科技人才的加盟申请。”复旦大学青岛研究院党支部书记、研究员鲁汇智的话语中充满期待，“K字签证取消了国内聘用单位担保要求，允许青年科技人才自由从事科研创业，这极大降低了人才引进的门槛和成本。”作为聚焦未来产业、低碳能源等领域的科研机构，复旦大学青岛研究院始终积极拓展国际合作网络，当前正编制“十五五”发展规划，将国际化人才引育体系作为重点工作方向之一。
复旦大学青岛研究院的想法代表着青岛高校院所的普遍共识。青岛科研院所和企业的负责人纷纷表示，要发挥现代化科研基础设施、国际化生活环境以及丰富的医疗资源、文化交流活动等优势，吸引外籍科研人员扎根青岛。
K字签证是国家层面的制度创新，青岛的配套政策则让这份创新更具温度和效能，以政策叠加效应推动引才竞争力再上台阶。市科技局相关负责人表示，要以外国人才服务保障综合配套改革试点为契机，进一步完善外国专家服务保障政策体系，依托各类用人主体和创新平台，支持外国专家来青开展科研、技术交流与合作；继续优化外国专家来青工作服务，支持在外籍人才集聚区域打造“类海外”环境；进一步推动改革创新，畅通外国专家来青工作渠道，着力打造宜居宜业的良好生态，提升在青外国专家荣誉感、获得感、参与感，让外国专家工作舒心、生活安心。
站在新的发展起点，青岛正持续完善政策体系、优化服务流程、提升城市品质。从政策红利到服务温情，从科研平台到生活配套，青岛用实际行动证明：这里不仅是创新创业的热土，更是安居乐业的家园。