♛ 职场厚黑学 ♛

你是否还在困惑：为什么那个业务能力不如你、只会写PPT的同事，上周又升职了？

年轻人，你输就输在太想把事情“做对”，而忽略了如何把事情“演好”。

在银行，“含行量”往往比含金量更重要。下面是为您提炼的《核心竞争力提升指南》。

绝学一战略性失聪

错误做法： 领导说错了数据，你当场拿出报表指正，试图展示你的专业。

晋升做法： 领导指着一只鹿说是马，你不仅要点头，还要迅速掏出本子记录：“行长高瞻远瞩，重新定义了马的生物学特征。”

绝学二PPT 炼金术

错误做法： 实事求是地汇报业绩下滑，分析客观原因。

晋升做法： 即使是一坨那个啥，只要给它镀上金，它就是艺术品。学会调整坐标轴，把“-50%”画出“稳步提升”的曲线。没有做不好的业务，只有画不好的PPT。

绝学三表演系加班

错误做法： 上午高效完成工作，下午6点准时下班回家带娃。

晋升做法： 领导不在时摸鱼，领导回来时忙碌。一定要熬到领导出门的那一刻，让他看到你工位上那盏孤独而忠诚的灯。记住，苦劳永远比功劳显眼。

绝学四液体外交学

错误做法： 饭局上说自己酒精过敏，只喝果汁。

晋升做法： 肝可以硬化，但态度一定要软化。哪怕左手打着点滴，右手也要举起酒杯。所有的“资源置换”，都在这杯53度的液体里。

绝学五太极宗师

错误做法： 遇到问题主动揽责，试图解决问题。

晋升做法： 功劳要“抢”，锅要“甩”。要是系统问题，就怪科技部；要是指标问题，就怪大环境。只要锅甩得够快，处分就追不上我。

提拔的尽头不是自由，而是成为一个更高级的演员。