别被老观念坑了！2026年退休新规落地，养老保险、医保缴费年限双双调整，有人明明缴够15年，退休时却领不到养老金、报不了医保，问题到底出在哪？ 其实大家常说的“15年社保”，只是养老保险的最低门槛！根据2026年最新政策，现在退休仍执行15年标准，但2030年起会每年提高6个月，逐步涨到20年 。可真正的“隐形门槛”是医保——多数城市要求男缴满25-30年、女缴满20-25年，才能享受终身医保待遇，比养老保险要求高得多！不少人只顾着凑养老年限，退休后才发现医保差5年，要么一次性补缴几万块，要么失去终身报销资格，太亏了！ 更关键的是，2026年退休多了“双认定”规则：身份证和档案年龄不一致时，一律以档案最早记载为准。有位粉丝就踩了坑，身份证满60岁，可档案里的招工表写小3岁，只能延迟退休，白白多缴3年社保。而且弹性退休政策来了，缴满年限后能提前3年或延后3年退休，但提前退休会少领养老金，延后则能多缴多得，怎么选全看自身情况。 断缴的朋友也别慌！2026年新规明确：单位漏缴、欠缴可以凭劳动合同补缴，还能追补滞纳金；个人原因断缴的，养老保险不用补，续缴累计年限就行，但医保断缴超3个月，连续缴费年限会清零，报销比例直接下降。如果退休时养老没缴够15年，2011年前参保的能一次性补缴，之后参保的只能逐年延缴。 社保缴费这件事，早规划早安心。建议大家现在就用“掌上12333”APP，查一查自己的养老和医保累计年限，看看档案年龄和身份证是否一致。毕竟退休待遇关系到后半辈子的生活质量，多了解规则才能少走弯路。 你已经缴了多少年社保？有没有遇到过断缴、年限不够的问题？评论区聊聊你的经历，关注我，下期教你怎么补缴最划算、怎么选退休时间更省钱！