别夸那个不说话的中年人了，他只是在执行“生存第一定律”

窗外的城市像一头巨兽，只有呼吸灯还在微弱地闪烁。

先生（我的猫）终于睡着了，发出轻微的呼噜声。我坐在黑暗里，屏幕的光显得刺眼。

热搜上挂着一条帖子，几万人都在转。大意是说：如果你在职场变得沉默、独来独往、不屑辩解，恭喜你，你的境界变高了。

哪怕隔着屏幕，我都能闻到这碗鸡汤里那股变质的馊味。

什么境界？什么修养？别给无能为力贴金了。

看着这句话，我脑子里只蹦出一本书——刘慈欣的《三体II：黑暗森林》。

如果你觉得办公室的沉默是因为大家“成熟了”，那你可能还没看懂罗辑在冰湖上悟出的那条宇宙公理。

现代职场，就是一个微缩版的“黑暗森林”。

刘慈欣写道：“宇宙就是一座黑暗森林，每个文明都是带枪的猎人，像幽灵般潜行于林间，轻轻拨开挡路的树枝，竭力不让脚步发出一点儿声音，连呼吸都必须小心翼翼……”

把“文明”换成“打工人”，把“宇宙”换成“公司”，是不是觉得背脊发凉？

为什么我们变得沉默？不是因为心如止水，而是因为“生存是第一需要”。

在裁员名单随时可能降临的今天，每一句多余的话，都可能暴露坐标。

那个在茶水间高谈阔论的年轻人，往往是最先被“降维打击”清理掉的。因为他暴露了自己的位置，暴露了自己的无知或野心。

而那些沉默的中年人，他们不是“境界高”，他们是幸存者。

他们深知“猜疑链”的存在：你不知道坐在你对面的同事，是在真心夸你，还是在捧杀你；你不知道那个笑眯眯的领导，是不是已经准备好了这一季度的优化名单。

既然无法判断善恶，“闭嘴”就是成本最低的隐身术。

我想起三年前，还在大厂带团队的时候。

隔壁组有个老张，技术大牛，平时最爱在群里提意见，热衷于分享各种优化方案。我们都觉得他热心、有担当。

后来，组织架构调整。

新来的总监觉得老张“想法太多，不好管理”，第一批就把他列入了“毕业名单”。

那天老张抱着箱子走的时候，没跟任何人打招呼。他在电梯口遇到我，只是苦笑了一下，那种眼神，像极了被二向箔拍扁的太阳系——绝望，但由于太安静，反而显得像一种艺术。

从那以后，我也学会了闭嘴。

开会时不再争论方案的优劣，只说“好的，收到”；周报里不再写那些尖锐的问题，只填满漂亮的虚词。

我不是变得内向了，我是害怕了。

我们在工位上竖起高高的挡板，戴上降噪耳机，像罗辑一样给自己画了一个圈，在心里默念着那是自己的“面壁者”时刻。

这种沉默，是一种创伤后的应激反应，是一种在资源匮乏环境下的节能模式。

所以，别再用“境界高”这种词来美化我们的恐惧了。

那太残忍。

就像你不能指着一个在战壕里瑟瑟发抖、不敢出声的士兵，夸他“沉稳大气”一样。

我们只是想活下去。

哪怕是以一种不再发出声音的方式。

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