提到晚清名臣曾国藩，有人赞他是“千古第一完人”，有人敬他是“晚清中兴第一名臣”。他出身普通农家，没有显赫家世，没有过人天赋，科举之路屡试不第，却能在乱世中崛起，平定太平天国，组建湘军，保荐无数人才，撑起晚清半壁江山。

世人谈及曾国藩的成功，多会说起他的自律、坚韧、治学之道，却很少有人深究，他最厉害的本事，从来不是独善其身，而是御人之道。纵观历史，能成大事者，必是善用人者；而善用人者，未必能做到“用人不疑”。曾国藩的御人之道，最不凡、最令人佩服之处，恰恰在于：一旦认准一个人，便放下偏见、摒弃猜忌，给予绝对的信任，哪怕遭遇非议、历经挫折，也始终不移其志，最终靠这份信任，汇聚天下英才，成就千秋功业。

在人心复杂、利益交织的官场，猜忌、算计、明争暗斗早已是常态。有人用人如用器，有用则留、无用则弃；有人用人存戒心，防之又防、疑之又疑。而曾国藩，却反其道而行之，将“信任”二字，刻进了御人的核心，用一份赤诚与笃定，打动了无数能人志士，让他们心甘情愿追随左右，赴汤蹈火、在所不辞。

曾国藩的御人，从来不是“广撒网、多敛才”，而是“精挑细选、一旦认准，便倾心相托”。他选人不看出身、不看资历、不看一时成败，只看人品、看才干、看心性。一旦认定这个人是可塑之才、可用之人，便会放下所有顾虑，给予最大的信任和最广阔的平台，哪怕这个人有瑕疵、有争议，哪怕旁人百般劝阻，他也始终坚信自己的眼光，不轻易动摇。

最具代表性的，便是他对李鸿章的提拔与信任。李鸿章早年聪慧过人，却也心高气傲、锋芒毕露，身上带着几分纨绔子弟的浮躁。他最初投奔曾国藩时，并未得到重视，甚至因为行事张扬、不守规矩，多次遭到曾国藩的训斥。但曾国藩在与李鸿章的相处中，渐渐发现了他身上的过人之处——眼界开阔、才思敏捷、善于应变，是难得的治国理政之才。

一旦认准李鸿章的才干，曾国藩便彻底放下了对他的偏见，给予了他前所未有的信任与栽培。当时，曾国藩组建的湘军已是晚清最具战斗力的军队，而他却不顾众人反对，毅然决定让李鸿章独自招募淮军，还将自己麾下的部分精锐兵力调拨给李鸿章，甚至亲自为他站台，向朝廷举荐他。

要知道，在那个兵权至上的年代，将自己一手打造的精锐兵力拱手让人，无疑是将自己的身家性命交到了别人手中。有人劝曾国藩，李鸿章心高气傲，野心勃勃，一旦手握兵权，必会后患无穷，不如趁早收回兵权，以免养虎为患。但曾国藩却笑着回应：“李某之才，远超吾辈，若能给予信任，必能成大事，吾何惧之有？”

事实证明，曾国藩的信任没有白费。李鸿章凭借淮军，平定了苏南地区的太平天国残余势力，后来又主导洋务运动，创办江南制造总局、轮船招商局，成为晚清洋务运动的核心人物，撑起了晚清的近代化之路。而李鸿章一生，也始终铭记曾国藩的知遇之恩与信任之情，哪怕后来身居高位，权倾朝野，也始终对曾国藩恭敬有加，言听计从。

如果说对李鸿章的信任，是曾国藩御人之道的“远见”，那么对左宗棠的包容与信任，则更能体现他的“胸襟”。左宗棠与曾国藩，堪称晚清史上最传奇的一对“冤家”。左宗棠才华横溢，却也性格孤傲、言辞犀利，向来不把曾国藩放在眼里，甚至多次公开指责曾国藩“迂腐”“无能”，言语间满是不屑。

换做旁人，面对这样的挑衅与羞辱，早已心生怨恨，即便不加以报复，也绝不会重用这样一个处处与自己作对的人。但曾国藩却不一样，他深知左宗棠的才干——精通兵法、善于谋略，是难得的军事奇才。一旦认准左宗棠是可用之才，他便彻底放下了个人恩怨，无视了左宗棠的傲慢与指责，给予了他绝对的信任与支持。

太平天国运动后期，左宗棠奉命督办浙江军务，却遭遇了兵力不足、粮草短缺的困境，处境十分艰难。就在左宗棠走投无路之际，曾国藩主动伸出援手，不仅从湘军之中调拨大量兵力支援左宗棠，还源源不断地为他输送粮草、军械，甚至不顾朝廷的猜忌，多次向朝廷举荐左宗棠，为他争取更高的官职和更大的权力。

有人不解，问曾国藩：“左宗棠向来对你不敬，处处与你作对，你为何还要如此倾力相助、信任于他？”曾国藩淡然一笑：“吾辈办事，只求问心无愧，只求能为天下百姓谋福祉，岂能因个人恩怨，埋没了人才？左宗棠有才，能平定浙江、稳固大局，吾信任他，不是为了个人私利，而是为了国家大义。”

正是这份不计前嫌的信任，打动了孤傲的左宗棠。后来，左宗棠平定浙江、收复新疆，成为晚清史上的民族英雄，而他也始终承认，自己能有如此成就，离不开曾国藩的信任与扶持。即便两人在政见上多有分歧，左宗棠也始终对曾国藩的胸襟与眼光佩服不已。

曾国藩的信任，从来不是盲目轻信，而是“看准之后的笃定，托付之后的坚守”。他认准一个人，不会因为一时的挫折而怀疑，不会因为旁人的非议而动摇，更不会因为对方的过错而轻易放弃。这种“信任不移”的御人之道，不仅打动了人才，更成就了人才，也最终成就了他自己。

除了李鸿章、左宗棠，曾国藩还保荐、信任了无数人才，比如彭玉麟、刘铭传、郭嵩焘等人。这些人，大多出身平凡，或是有这样那样的瑕疵，却都在曾国藩的信任与栽培下，成为了晚清的栋梁之才，各自成就了一番功业。

彭玉麟是曾国藩一手提拔起来的将领，他性格耿直、刚正不阿，不慕名利、不恋权势，却也因此得罪了不少人。有人多次在曾国藩面前诋毁彭玉麟，说他“恃才傲物、目中无人”，劝曾国藩罢免他的官职。但曾国藩却始终信任彭玉麟，他知道彭玉麟的耿直，更欣赏他的才干与品格。

有一次，彭玉麟因为弹劾权贵，遭到了朝廷的斥责，处境十分艰难。曾国藩得知后，不仅没有责怪他，反而亲自写信安慰他，鼓励他坚持自己的原则，还向朝廷上书，为彭玉麟辩解，力保彭玉麟。正是这份坚定的信任，让彭玉麟深受感动，一生追随曾国藩，忠心耿耿，成为了湘军之中最得力的将领之一，被誉为“晚清第一清官”。

曾国藩的御人之道，之所以不凡，之所以能成就大事，核心就在于“信任”二字。他深知，人心是相互的，你给予别人信任，别人才会给予你真心；你托付别人以重任，别人才会为你赴汤蹈火。在那个猜忌盛行的年代，这份“一旦认准，信任不移”的赤诚，远比任何权谋算计都更有力量，也更能汇聚人心。

有人说，曾国藩的用人，是“用人不疑，疑人不用”的极致体现。但实际上，曾国藩的信任，比“用人不疑”更进了一步——他不仅不疑，更是在别人都怀疑、都反对的时候，依然选择信任；在对方遭遇挫折、陷入困境的时候，依然选择坚守信任。这份信任，不是一时的心血来潮，而是经过深思熟虑后的笃定；不是盲目的纵容，而是基于对人才的深刻了解与认可。

曾国藩曾说过：“用人之道，最贵推诚，不贵权术。”他一生都在践行这句话，用自己的赤诚与信任，打动了无数人才，也成就了自己的千秋功业。他没有过人的天赋，没有显赫的家世，却能在乱世中崛起，成为晚清的“中兴第一名臣”，靠的不是权谋算计，不是趋炎附势，而是这份“一旦认准，信任不移”的御人之道，这份能容人、能信人、能成就人的胸襟与格局。

反观当下，无论是职场之中，还是生活之中，很多人都难以做到“信任不移”。我们总是习惯性地猜忌别人，习惯性地防备别人，害怕自己的信任被辜负，害怕自己的付出得不到回报。于是，我们在与人相处时，处处留一手，事事算一步，看似保护了自己，却也隔绝了别人的真心，错过了很多值得珍惜的人和事。

其实，曾国藩的御人之道，不仅适用于古代的官场，更适用于当下的我们。无论是作为领导者，还是作为普通人，学会信任、懂得坚守信任，都是一种难得的智慧，也是一种重要的能力。一个懂得信任别人的人，才能汇聚人心，才能得到别人的真心相待；一个能坚守信任的人，才能成就别人，也才能最终成就自己。

曾国藩的一生，是自律的一生，是坚韧的一生，更是懂得用人、懂得信任的一生。他的御人之道，没有复杂的权谋算计，只有最朴素、最真诚的“信任”二字。一旦认准，便倾心相托；一旦信任，便至死不移。这份不凡的御人之道，不仅成就了无数人才，更成就了曾国藩自己，也让他穿越百年岁月，依然被世人敬仰、被世人佩服。

百年之后，我们再读曾国藩，读懂的不仅是他的自律与坚韧，更是他“一旦认准，信任不移”的御人智慧。这份智慧，不仅能让我们在人际交往中更加顺遂，更能让我们在追求梦想、成就事业的道路上，汇聚更多的力量，走得更远、更稳。

这样的曾国藩，这样不凡的御人之道，怎能不让人佩服？这样的人生智慧，值得我们每个人用一生去学习、去践行。