临近双节，不少打工人翻看日历一头雾水。明明中秋节是法定节假日，为什么9月20日本周日还要上班？网上为此吵得沸沸扬扬，很多人都搞错了真相。
这里给大家说个大白话重点：9月20日补班，跟中秋节一点关系都没有，是为国庆节7天长假做的调休。很多人把两个节日放假混在一起，才产生了误会。
按照官方通知，2026年中秋节9月25日到27日放假三天，完全不用调休、不用补班。其中9月25日才是中秋法定假日，剩下两天本来就是周末。单位如果中秋当天安排加班，要给三倍工资；26、27日休息日加班，不能补休就要支付两倍工资。
而国庆节10月1日‑7日连放7天，为了凑出这连续长假，就得挪周末，9月20日周日、10月10日周六需要上班补班。10月1‑3日是国庆法定假日，加班三倍工资，其余四天属于调休休息日，可以安排补休或者发放两倍工资。
为啥非要搞调休？道理很简单，我们每年法定节假日总天数是固定的。不调休的话，假期就会零零散散。对于在外务工的人，一两天短假期，路上来回折腾，很难回家探亲。调休拼出长假，方便大家返乡、出游，同时也能带动餐饮、旅游消费。
但调休的缺点也实实在在，补班之后连续上班，打乱日常作息，不少人会出现疲惫的“调休综合征”，所以每次调休都会引发争议。
当然也不是只能被动接受排班。政策也提倡用好带薪年假，大家可以把年假和周末、小长假搭配，自己组合休息时间。社会上也一直有代表建议优化调休制度，尽可能兼顾不同人的需求。
提醒各位打工人，一定要记牢加班工资规则，维护自己合法权益。所有放假安排，最终还是要以政府网正式通知为准。不知道对于调休，你是支持还是反感？