老师您好！最近职场关系让我颇为困扰，想请您重点看看我和我直属领导未来的关系走向。她的出生时辰我不知道，这会影响判断吗？

我们目前表面还算平静，但我总感觉有种无形的隔阂，她对我不算亲近，我内心对她的一些做法也未必全然认同。这种微妙平衡能维持多久？未来几年，特别是2026到2028年，关系会不会恶化甚至影响我的工作？这对我职业发展太关键了。

我提供的数字是3、15、17。我的八字是戊午、壬戌、丙寅、己亥。领导只知道是癸卯、丙辰、丁酉。拜托您了！

【老师分析】领导女，坤造  癸卯  丙辰  丁酉  时辰不详，起大运周岁：4岁 2个月 9天，2017年 7月 3日起壬戌运(公历)。大运：丁巳  戊午  己未  庚申  辛酉  壬戌  癸亥  甲子

本人女：坤造：戊午  壬戌  丙寅  己亥，起大运周岁：7岁 7个月 22天，2016年 6月 22日起戊午运(公历)。大运：辛酉  庚申  己未  戊午  丁巳  丙辰  乙卯  甲寅。

领导女，丁火生于辰月，卯木丙火生扶，身弱，喜木火，忌土金水。

本人女，丙火生于戌月，寅午戌三合火局，身偏弱，喜木火，忌土金水。

根据报数起卦得：火山旅(离宫)  之  天山遁(乾宫) 卦

主变卦    火山旅(离宫)  之  天山遁(乾宫)  [空亡:辰、巳]

螣蛇 　　　　　 ▅▅▅▅▅　兄弟己巳火 　　　▅▅▅▅▅　子孙壬戌土

勾陈 　　　　　 ▅▅　▅▅×子孙己未土 　　　▅▅▅▅▅　妻财壬申金 应

朱雀 　　　　　 ▅▅▅▅▅妻财己酉金 应　　▅▅▅▅▅　兄弟壬午火

青龙 官鬼己亥水 ▅▅▅▅▅　妻财丙申金 　　　▅▅▅▅▅　妻财丙申金

玄武 　　　　　 ▅▅　▅▅　兄弟丙午火 　　　▅▅　▅▅　兄弟丙午火 世

白虎 父母己卯木 ▅▅　▅▅　子孙丙辰土 世　　▅▅　▅▅　子孙丙辰土

解析：辰土子孙持世，酉金财爻为应爻，世爻生合应爻，主卦六合，意味着目前卦主与领导的关系，相对稳定，没有什么大的波动，但是子孙持世克制官鬼，官鬼为领导，意味着卦主内心有傲气，或者对领导不服气，所以彼此关系始终会存在一定隔阂，达不到融洽、和谐的程度，如果卦主不能改变自己的性格，做到从内心深处对领导尊敬，将来的的关系，还是会出现不稳定，甚至矛盾会增加。

从卦象看：2026年，要注意出现其他强有力的竞争者，而此人对领导态度谦恭，或者说与领导关系较好，领导会与对卦主出现挑剔，与卦主关系有所疏远，猜忌。但是双方还是能够比较正常相处，工作也能够正常展开，即便有些不合拍的地方（比如领导认为你在某些工作方面没有达到其要求，或者没有领会其“旨”意）。但是不会出现大的波动。

2027年，彼此关系依然相对平稳，但是到了2028年，彼此关系开始波动，会出现这样那样问题，导致矛盾增加。卦主甚至可能会有工作上的调动或变动。

从八字看，两个人2026，2027年，工作运势还是不错的，意味着命主与领导在工作理念，工作目标上还是比较统一的，双方关系也能够得以维持，稳定下去，但是2026年领导的工作运势会有所波动，容易感到有压力，这个时候要注意领导为了排解压力，有可能对命主施加压力或者发泄不满之类的行为，建议命主适当忍让，忍耐，也就能够顺利过去，如果非要较真。争个对错输赢，彼此的心中会增加隔阂，不划算。

2027年，彼此关系比较稳定，能够正常相处之象。

到了2028年，两个人的运势都不太好，脾气性格都容易处于急躁状态，这年如果命主做不到对领导谦让、忍耐，很有可能就会激化矛盾，彼此相处尴尬。甚至有可能造成命主辞职、跳槽之事发生。

结论：结合八字与八卦，未来几年与领导的关系还是比较稳定的，2026，27年基本上能够平顺度过，26年会有一些小波动，但是只要命主能够适当谦让、忍耐一下，问题不大。

2028年开始，彼此关系欠佳，容易发生矛盾或者不和。建议命主还是就坚持忍耐，忍让，否则，很有可能会产生辞职、跳槽之类的情况。