香港不止是国际金融中心，更是高薪人才聚集地。
一直有很多人好奇香港的薪资水平——2025年港人月入中位数已经冲到了22,300港元，比去年多了整整1,100港元！
按照统计处的定义，月入中位数就是把全港所有打工人（不含外籍家庭佣工）的工资从低到高排好队，正中间那个人拿的钱。这也就意味着全港一半打工人的月收入都超过22,300港元。
不过要说最让人羡慕的，还得是35-44岁的"中年打工人"。这一年龄段的月入中位数直接飙到28,100港元，比去年涨了2,300港元，升幅8.9%，把其他年龄层远远甩在身后。
行业差距悬殊：最高与最低相差近3倍香港各行业薪资差距令人咋舌，真正体现了"选择比努力更重要"。
金融及保险业月入中位数达40,000港元，接近全港平均水平的两倍。依托香港国际金融中心的优势，有着庞大的市场需求和高附加值，从业者凭借专业能力收获可观的回报。
其他行业、公共行政、社会及个人服务和进出口贸易及批发行业表现尚可，月入中位数分别为26,200港元、26,000港元及25,000港元。虽说比不过金融保险行业，但在众多行业里也算是中等偏上的水平。
然而，并非所有行业都这么幸运。
建造、制造、运输、仓库、邮政及速递服务、资讯及通讯这几个行业，薪资水平就明显低了一截，月入中位数分别是23,000港元、22,500港元及22,000港元。
最让人揪心的是地产及专业及商用服务、住宿及膳食服务和零售这三个行业，月入中位数只有20,700港元、17,000港元及15,000港元。最高与最低行业相差近3倍，凸显香港薪资结构的巨大落差。
职级差距明显：专业人员月入5万，非技术工人仅1.4万
职级差异带来的收入差距更加惊人：专业人员的月入中位数高达50,000港元，经理级紧随其后达49,000港元；而非技术工人、服务及销售人员的月入中位数仅有14,000港元和16,000港元，相差近3倍之多。
这种差距不仅体现在数字上，更直接影响着生活质量和社会流动性。香港表面上是一个高薪城市，但其背后隐藏着深刻的行业和职级鸿沟。
内地人才薪资惊人：高才中位数近4万，1%月入超30万当本地打工人在为22,300港元的中位数薪资或喜或忧时，内地来港专才的薪资水平却令人眼前一亮。
据劳工及福利局局长孙玉菡公布的数据，过去两年，"输入内地人才计划"下共有约47000宗申请获批，其中约54%为长期职位。来港内地专才的每月薪酬，以介乎于20000至39999元的为数最多。
更引人注目的是“高才通”续签群体的收入状况。据相关统计显示，该群体月薪中位数约达四万元，显著超越本地平均薪资水平。
深入剖析数据可知，约百分之二十五的人员月收入高达八万元；月薪达十二万元及以上者占比为百分之十；其中，月薪在三十万元及以上的更是占据百分之一！
这些跻身高薪行列的人才，主要汇聚于商业与贸易、金融服务以及学术研究与教育领域——这些领域皆是香港经济发展的核心驱动力所在。
在令人艳羡的高薪背后，究竟隐匿着怎样的生活成本与无形压力？很多人吐槽"香港赚得多花得也多"，日常生活成本高那自然是不用多说了，2024年全球生活成本排名中，香港就排在第一。
光是吃住行这样的刚需就花费很高，就拿自己做饭来说，内地几块钱一斤的菜价，到香港都是翻好几倍的价格。
语言障碍自然不用说了，在港粤语、英语、普通话都是必备的，起码要流利掌握两个。租房成本上想必大家都深有体会，毕竟对比内地的大房子，香港的租金是要贵上许多，且地方还小。但是幸好的是香港职场环境更加成熟：35岁跳槽不嫌老，Gap year回来后也能被理解；女性生育后重返职场障碍相对较小，让"高薪"与"生娃"不再是非此即彼的选择。