岁末寒冬，温情不散；丙午马年，暖意先行。为深化家校协同育人，筑牢生源稳定防线，放大优秀学子榜样力量，甘肃万通技工学校以“精准施策、分类推进、家校共育、品牌赋能”为核心，正式启动2026年寒假家访行动。9支家访小分队将跨越陇原大地及青海周边区域，走访100户学生家庭，用脚步丈量教育初心，用沟通凝聚育人合力，让职业教育的温度在寒冬中传递。

一、精密部署，靶向发力显初心

一场有温度的家访，始于严谨的规划。学校高度重视本次行动，成立以张磊校长为组长、万雄主管为副组长，涵盖教学、招生、宣传多部门的专项领导小组，统筹推进家访各项工作，确保“走访有目标、沟通有重点、成果有保障”。

地域全覆盖，分工细落实：根据100名受访学生的地域分布，学校科学划分9大走访区域，组建9支专业家访小组，由班主任、骨干教师、学科带头人带队出征。从兰州市的21名学子到甘南、临夏及青海地区的13名学子，从河西走廊的张掖、酒泉到陇南山地的陇南，每一支队伍都承载着明确的任务，每一段路程都凝聚着对学子的牵挂。各组名单清晰明确，责任到人，确保走访无死角、关怀不缺位。

二、分类走访，精准沟通暖人心

家访不是简单的“上门问候”，而是针对性的“精准对接”。学校根据学生实际情况，将受访学生划分为优秀学子、异动学生、家庭困难学生三类，定制差异化走访方案，让每一次沟通都直击需求、触动人心。

进户七步走，关怀有章法：每到一户家庭，家访老师都将严格遵循标准化流程，让关怀不走过场。首先代表学校问候家长，关切询问健康状况与家庭近况，拉近距离；随后客观反馈学生在校表现，结合成绩单与日常记录，让家长全面了解孩子的学习与成长；接着针对不同类型学生开展专项沟通——异动学生、家庭困难学生，详细解读助学政策、个性化帮扶方案，用政策温度化解后顾之忧；对优秀学子，充分肯定其在校表现，诚挚邀请参与学校品牌宣传活动，如学长分享会等，让榜样力量持续传递；同时认真收集家长对学校教学、管理、后勤等方面的建议，倾听真实心声；最后发放宣传物料，搭建招生桥梁，让更多家庭了解甘肃万通的办学优势。

三、家校同心，共筑匠才成长路

从学校到家庭，从课堂到生活，家访搭建起了一座坚实的沟通桥梁。甘肃万通始终坚信，教育不是学校的“独角戏”，而是家校携手的“同心曲”。本次寒假家访，既是对“家校共育”理念的深化实践，也是马年伊始学校赋能品牌发展、提升社会认可度的重要举措。

通过家访，学校将进一步了解学子的成长环境，精准解决实际问题，有效减少学生流失；同时挖掘优秀学子的成长故事，凝聚榜样力量，扩大品牌影响力；更能收集家长的宝贵建议，持续优化教学与管理服务，提升教育质量。而家长们也将更深入地了解学校的办学理念、专业优势与帮扶政策，从而更主动地配合学校工作，形成育人合力。

未来，学校将继续以家访为纽带，深耕职业教育，聚焦技能人才培养，让每一位万通学子都能在家校协同的沃土上茁壮成长，如骏马般驰骋职场、逐梦未来！