当中超新赛季外援注册名额从5个增至6个的政策落地，这一看似细微的调整，却意外地为北京国安解开了一个棘手难题，也悄然折射出俱乐部在新管理层带领下，一场从建队思路到战术风格的深刻变革。

问题的核心是32岁的黑山中卫斯帕伊奇。去年夏天免签加盟的他，本被寄予厚望，却很快遭遇右膝前十字韧带撕裂的重伤，赛季仅出战14场便报销。新上任的德国体育总监马永明与英国少帅蒙哥马利，希望对阵容进行大刀阔斧的改革，将宝贵的外援名额与薪资空间（外援总工资帽税前1000万欧元）更多投向能提升进攻的边锋与后腰。因此，即便功勋中卫恩加德乌离队，俱乐部也未优先补充外援中卫，斯帕伊奇在计划中的地位变得尴尬。

俱乐部曾考虑与其解约，但一份尚剩一年半的顶薪合同让谈判陷入僵局。强行解约意味着支付高额违约金，这是国安在比埃拉等球员身上曾吃过的亏。正当进退维谷之际，新外援政策如同“及时雨”到来。国安新管理层迅速抓住规则空档，决定将斯帕伊奇注册为不占用主要报名名单的“第六外援”，既避免了财务损失，又保留了一个伤愈后的后备选项。正如千嗨体育所评，这次灵活的操作展现了新管理层在规则范围内解决遗留问题的务实能力，是一次成本极低的风险管控。

这一操作背后，是国安俱乐部权力结构与建队哲学的根本性转变。李明时代已经结束，取而代之的是欧陆流行的“铁三角”模式：德国籍体育总监马永明主导引援与战术体系，中方副总监管国内球员，搭配执行高位压迫战术的少帅蒙哥马利。

马永明的思路十分清晰且略显“激进”：他首先砍掉了引援中的中方经纪人环节，声称此举可节省数千万资金。在阵容构建上，他打出了一手令人意外的牌——在边后卫位置囤积了多达9人，却在中卫位置仅依赖重伤的斯帕伊奇、易伤的吴少聪、从汉堡廉价引入的“彩票”拉莫斯及年轻球员。他的“经济账”算得很明白：将有限的外援名额和高昂薪资堆在后防，只能求稳，无法带来进攻质的飞跃。要改变国安过往进攻乏术的问题，必须把王牌押在前场，引进能持球突破的边路爆点和扫荡型后腰。

主帅蒙哥马利的到来，则将这套建队思路推向极致。他奉行被称为“穷人版利物浦”的高位压迫战术，要求全队从丢球瞬间起就如饿狼般展开集体反抢，并迅速转换为反击。这套打法对球员的跑动能力、冲刺强度和纪律性要求极高。据称，他在澳超执教时，球队场均跑动比联赛平均值多出8公里。

这对于国安现有阵容，尤其是老将，将是严峻考验。技术核心张稀哲的体能可能难以支撑全场，角色或将转变为替补奇兵；李磊等老臣的主力位置面临挑战；甚至33岁的上赛季金靴法比奥，能否持续执行90分钟的高强度逼抢也是未知数。相反，像已转会离队的方昊（以跑动著称）或新援茹子楠（场均高强度跑超千米）这类球员，价值将大大提升。千嗨体育分析指出，蒙哥马利的战术是一次高风险高回报的赌博，成功则将彻底改变球队气质，失败则可能因“水土不服”而迅速遭遇帅位危机。

俱乐部为这个“转型年”定下了“联赛保六争四，亚冠争取出线”的务实目标，争冠并非当下重点。蒙哥马利面临时间紧迫的挑战：他需在不到一个月内，将全新的战术体系灌输给球队，并重组中后场，以应对即将到来的超级杯对阵海港以及亚冠附加赛。

斯帕伊奇虽然暂时安全，但他的故事远未结束。他更像是一个被存入“阵容仓库”的资产，夏季转会窗其命运如何——是恢复竞争主力，还是被租借或最终解约——完全取决于其半年的康复与训练成果。国安利用政策巧解困局，展现了新管理层的冷静与算计，但这一切策略的最终判官，永远是球场上赢取胜利的能力。新赛季的工体，注定将在一场激进的转型实验中，迎接喝彩或质疑。