一个正式医务人员，能随手拿错“出生”和“死亡”两种截然不同的印章；一张关乎公民身份的重要证明，盖完后没有任何人核对——新余北湖医院的“低级错误”，看似是“工作人员分心”，实则撕开了3个扎心的医疗管理漏洞。这些漏洞不是新余独有的，全国很多医院都存在，不补上，下次可能还会出现更离谱的失误！

今天就扒一扒，这些漏洞到底是谁造成的，该谁来堵？

【漏洞一：用章“单人操作”，全程没有监督】

最致命的漏洞就是“用章无人核验”！根据《医疗机构证明管理规范》，出生证明、死亡证明等重要证件的用章，必须实行“双人核对”，一人盖章、一人检查印章类型和信息。但北湖医院的证明办理窗口，一直是“一人包办”，涉事人员盖完章后，既没有自己核对，也没有第二人检查，拿错章自然没人发现。

医院内部人士透露：“双人核对要多雇一个人，院长觉得‘浪费成本’，就一直没执行，窗口人员忙的时候，甚至会让实习生帮忙盖章，更没人核对了”。

【漏洞二：印章存放“杂乱无章”，拿错太容易】

涉事人员之所以拿错章，和印章存放混乱有直接关系。按照规定，出生证明专用章和死亡证明专用章必须分柜存放，还要贴明显的标签。但北湖医院的窗口抽屉里，5种不同的印章混放在一起，没有分类，也没有标签，涉事人员当天忙乱时，随手就拿错了旁边的印章。

更离谱的是，死亡证明专用章本应该由专人保管，使用时要登记，但北湖医院的死亡证明专用章，居然和普通的“收费专用章”放在一起，任何人都能随手拿到，完全不符合管理规范。

【漏洞三：人员培训“走形式”，责任心缺失】

出生证明办理是“高风险岗位”，要求工作人员必须经过专项培训，考核合格才能上岗。但北湖医院的涉事人员，5年来只参加过1次培训，还是“线上看视频”，根本没有实操考核。

医院的培训记录显示，每次培训都是“签个字就走”，没人讲解“用章规范”“错误后果”，更没有模拟过“盖错章如何补救”。涉事人员在采访中也说：“没人告诉我盖错章有多大危害，我以为重办就行”——这种责任心的缺失，比操作失误更可怕。

你觉得这3个漏洞里，哪个最该先补？院长、科室主任还是涉事人员谁该负主要责任？评论区聊！