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4年亏32亿,影业大佬发不出工资,情史被扒,竟还涉及多位女星!

拍出《长津湖》《红海行动》,累计拿下六百多亿票房的博纳影业,最近栽在了几千块的工资上。

多位员工在社交平台公开讨薪,说9月份的工资拖到10月底都没影儿。放在以前,这家公司每月5号准点发薪,是圈内出了名的待遇稳定。

可今年以来,发薪日一推再推,从月中拖到月末,现在直接没了消息,连兼职人员都被逼得去劳动监察部门投诉。

这家公司的老板,就是影视圈无人不晓的于冬。从北影厂的普通发行员,做到民营影业的龙头大佬,他的人生本身就是一部传奇。

更耐人寻味的是,伴随着这次欠薪风波,他早年的感情经历也被翻了个底朝天,两任妻子、数位圈内女星的绯闻接连浮出水面。

上市四年累计亏掉32亿,曾经的票房神话跌下神坛,连员工工资都发不出来的背后,到底是行业寒冬的大环境使然,还是大佬自己的经营出了问题?

欠薪风波:准点发薪的规矩说破就破

最先把这件事捅到台面上的,是博纳的普通员工。十月底的时候,不少人在社交平台发帖,追问公司什么时候发九月份的工资。

按之前多年的惯例,博纳每个月5号左右就会把工资打到员工卡上,是圈内公认的发薪准时的公司。

可从今年开始,这个规矩慢慢就不灵了。 有人翻出了今年的工资到账记录:6月24号、7月16号、8月25号,一次比一次拖得久。

到了9月份,直接没了任何消息。 不光正式员工拿不到钱,旗下影院的兼职人员也受了影响。

有兼职员工说,8月份工资还正常发放,9月的就再也没收到,催了好几次都没用,最后只能去劳动监察部门投诉。

面对网上的讨薪声,博纳证券部只回应了一句“已了解相关情况,正在核实,后续以官方通报为准”,之后就再没了下文。

9月份工资拖至10月底仍未发放,今年已多次出现缓发情况,这件事之所以引发这么大关注,是因为大家很难把“欠薪”两个字和博纳这种级别的头部影视公司联系在一起。

四年亏掉32亿,钱到底烧去了哪里

其实博纳的资金紧张不是突然出现的,从2022年登陆A股开始,这家公司就没实现过盈利。


2022年归母净利润亏损0.76亿,2023年亏5.53亿,2024年亏8.67亿,2025年直接亏了14.64亿,亏损幅度一年比一年大。

四年时间累计亏损近29.6亿元,算上2026年上半年的亏损,总额已经超过32亿。不光亏损扩大,公司的营收也在快速缩水。

2021年业绩高峰的时候,博纳一年营收超过31亿元,到2025年就只剩12.53亿元,四年时间营收蒸发了六成。

更要命的是现金流状况。2026年上半年,公司账上的货币资金还不到9600万元,同一时间需要偿还的流动负债高达33.3亿元。


拿不到一个亿的现金,去扛三十多亿的短期债务,这个资金缺口根本不是靠拖一拖员工工资就能填上的。

依我的观察,博纳走到今天这步,和它依赖的“主旋律商业大片”打法失效有直接关系。


前几年博纳靠《湄公河行动》《红海行动》《长津湖》一路开挂,把主旋律和商业类型片的结合玩到了极致,赚得盆满钵满。

但观众的口味是会变化的,同样的套路用多了,大家自然就会审美疲劳。2025年春节档的《蛟龙行动》票房惨败,就是最明显的市场信号。


就这件事而言,我的判断是,博纳不是输在没资源没资金,而是输在了路径依赖里走不出来。总想着复制过去的成功,却没注意市场早就变天了。

大佬的感情账:两任妻子与缠身的绯闻

比起公司的财务数据,大家更八卦的,是老板于冬的感情生活。这次欠薪风波一出,他早年的情史也被网友翻了出来。

于冬的第一任妻子叫臧黎璐,不光是他的前妻,还是博纳影业的联合创始人,算是和他一起白手起家的伙伴。

当年于冬还在北影厂做发行工作的时候,认识了臧黎璐,两个人都喜欢电影,慢慢走到了一起,之后共同创办了博纳。

两人2001年结婚,之后生下一儿一女。可随着公司越做越大,于冬回家的次数越来越少,两人的矛盾也越来越多。

臧黎璐后来接受采访时直言,于冬“太花心”,经常有女人半夜三点打电话到家里。2010年,两人正式签署了离婚协议。

离婚的时候双方约定,于冬要向臧黎璐支付4000万元补偿,结果于冬只支付了400万,最后两人闹上了法庭,臧黎璐还被罢免了在博纳的职务。


离婚第二年,于冬就和女星金巧巧走到了一起,2013年女儿出生,之后又生了儿子。金巧巧也成了大家公认的博纳老板娘。


不过这段感情从一开始就争议不断,很多人说金巧巧是第三者上位,她自己专门发微博否认,说自己是在于冬离婚两年后才和他相识的。

除了两任妻子,于冬这些年还和不少圈内女星传过绯闻,范冰冰、黄奕、袁立、江疏影等人都曾被牵扯进相关传闻里。

虽然大部分绯闻都没有实锤证据,但前妻的公开爆料加上多年的圈内传闻,还是让这位大佬的感情生活充满了争议。

以我的角度来说,公众人物的感情私事本不该被过度放大,但当公司经营出了问题,这些过往自然就会被拿到台面上讨论。

毕竟大家都会好奇,掌舵人的行事风格,会不会影响到公司的发展决策。

从票房神话到欠薪风波,不止是一家公司的困境

从当年的票房神话,到如今的欠薪风波,博纳的跌落,其实也是整个影视行业转型阵痛的一个缩影。

曾经很长一段时间,大制作、大明星、强情绪的主旋律大片,是国内电影市场的票房密码。博纳就是精准抓住了这波红利,才做到了行业头部位置。

但现在的观众,早就不吃那一套了。大家更看重故事好不好看,人物真不真实,而不是靠情怀和大场面的简单堆砌。


博纳不是没尝试过新题材新类型,可要么票房扑街,要么口碑翻车,始终没跳出自己的舒适区。

话说白了,影视行业从来没有永远的财富密码,过去的成功经验,很可能就是未来发展的绊脚石。

在我看来,于冬和博纳的问题,本质上是太沉迷于过去的辉煌,没跟上市场和观众的变化。 当一家公司把所有赌注都压在一种内容类型上,一旦市场风向转变,翻车就是迟早的事情。

更值得思考的是,连博纳这种有资源、有经验、有代表作的头部公司都过得这么难,中小影视公司的处境只会更加艰难。


这几年影视行业一直在洗牌,有人黯然退场,有人艰难转型,能真正活下来且活得好的,都是能跟上观众口味变化的。

至于博纳能不能熬过这一关,现在还不好下定论。但可以确定的是,靠老套路走天下的日子,已经一去不复返了。


不管是做企业还是做人,一直躺在功劳簿上吃老本,迟早都会被时代甩在后面。

参考信源

金融界:《发不出工资了!博纳影业陷入欠薪风波,老板系知名女星金巧巧老公于冬,公司自2022年上市以来未盈利,4年多时间亏损超32亿元》 http://m.toutiao.com/group/7702089362992890422/

中国新闻网:《前妻诉博纳总裁于冬讨财产 男方已与金巧巧结婚》 http://www.chinanews.com.cn/yl/2014/05-29/6228032.shtml