（作者：李晓军）国网北京丰台供电公司聚焦基层党建工作质效提升，大力开展党建工作机制创新实践。公司党委聚焦高质量发展重点任务，制定党员积分管理办法，推动党员评价“定量精准”，激励党员进一步发挥模范带动作用。管理办法围绕“创新理论武装”“立足岗位攻坚”“先锋示范带动”等八个方面设立表现评价内容，激励党员在安全生产、电网发展、优质服务等各领域工作中挺膺担当。（《工人日报》）

在国网北京丰台供电公司的各个工作岗位上，党员们正以全新的姿态投入工作，以往那种对党员的评价较为模糊的情况，随着党员积分管理办法的出台而成为过去式，如今，党员们都清楚地知道自己的每一项工作表现都会被量化，这就像给他们的工作装上了一个精准的 “仪表盘”，据公司内部的统计，自从实行积分管理后，党员主动承担困难任务的比例大幅上升，一位基层员工说：“感觉现在党员们的干劲更足了，工作也更积极了。”

党员积分管理办法围绕“创新理论武装”“立足岗位攻坚”“先锋示范带动”等八个方面设立表现评价内容，这就像一张全面的“工作地图”，为党员指明了努力的方向，在安全生产领域，党员们凭借扎实的理论知识和丰富的实践经验，积极排查安全隐患；在电网发展方面，他们勇于创新，推动新技术的应用；在优质服务中，他们以热情的态度和专业的技能，赢得了客户的好评，有案例显示，在一次突发的电网故障抢修中，党员们冲锋在前，迅速恢复了供电，保障了居民的正常生活，这种多维度的评价，让党员们在各个领域都能发挥模范带动作用。

积分管理是一种激励，更是一种成长的机会，每一次的积分积累，都是对自己工作的肯定和提升，一位党员表示：“通过积分管理，我更加明确了自己的不足，也有了努力的目标，现在我感觉自己的能力提升了不少。” 而对于整个公司来说，党员的成长和进步带动了全体员工的积极性，形成了一种良好的工作氛围，在这种氛围下，公司的各项工作都取得了显著的成效，就像一辆加满油的汽车，在发展的道路上越跑越快。

国网北京丰台供电公司的党建工作机制创新实践，以党员积分管理为切入点，激发了党员的活力和创造力，党员们在各领域的挺膺担当，为公司的高质量发展提供了有力的保障。这种党建与业务的深度融合，不仅提升了基层党建工作的质效，也推动了供电事业的蓬勃发展，在未来，相信公司在党建的引领下，将继续创造更加辉煌的业绩，为社会的发展贡献更多的力量。（作者单位：江油市雁门中心小学）