近日，胖东来创始人于东来对外官宣：胖东来将于明年3月起实行每天7小时工作制，全员每周"上5休2"，即每周工作5天、休息2天，每周总工时约35小时。消息一出，迅速冲上热搜，引发全网热议。 作为总部位于河南许昌的知名零售企业，胖东来创立于1995年，多年来凭借高薪资、高福利、极致的服务体验在零售行业独树一帜，被称为"中国零售业天花板"。此次宣布进一步缩短工时，是其"自由
超市货架商品陈列整洁
与爱"企业文化的最新落地。 事实上，胖东来此前已多次因善待员工登上热搜：员工享有带薪年假、委屈奖、闭店休息日等制度，创始人于东来多次表示"要让员工有尊严地工作"。本次官宣每天7小时、每周双休，被外界视为中国零售业用工模式的一次大胆探索。 业内人士分析，胖东来敢于压缩工时，与其精细化管理、高客单价和深厚品牌口碑密切相关。员工工作时间减少后，如何保证门店运营效率和服务质量，将是企业面临的新课题。 消息公布后，网友反应热烈。有人羡慕"神仙公司"，也有人认为这一模式难以在行业内普遍复制。无论如何，胖东来此举再次把"员工幸福感"推到了公众讨论的中心，也或将倒逼更多企业重新审视用工制度。