考考你：单位奇葩之事知多少？

朋友们，你见过比萝卜招聘更令人不解的单位编制招聘吗？你见过所学专业与招聘公告所需专业完全对不上，也能被招录进编制的吗？

这是2025年10月9日惠州有关部门官网发出的人才引进招聘公告。其中，惠州市某D校招聘3岗位6个人，公告上写清楚了岗位所学专业二级学科学科代码。

接下来，请看神奇到让你惊掉下巴的一幕：

2025年12月14日，惠州市某D校发布了此次招聘拟聘用人员名单。

请朋友们仔细看看：

岗位三2025003，招聘公告写得清清楚楚，要求传播学、社会学、社会保障3个二级学科专业，结果录用名单显示招录考生为农村发展专业。农村发展专业属于哪个学科？管理学。

那么，管理学的考生，为何能招录进传播学、社会学、社会保障这些无关联专业的招聘岗位呢？

具体情况需要有关部门深入调查核实。

问题还不止这些，请再细看岗位一和岗位二（2025001、002），录用的博士、硕士里分别有一位考生专业是马克思主义理论二级学科，该专业的学科编号为030500。跟招聘公告要求的A030503马克思主义中国化研究专业和A030506中国近现代史基本问题研究专业并不相符。同样属于不符合报考专业问题。

显然，该情形疑似违反了人社部第35号令（《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》）第十五条明文规定。

且据指出，此前该单位（惠州市某D校）已接到相关违规招聘问题反映，但截至目前尚未改正，属于“逾期不改正”情形。

我们还注意到，该单位更近一次招聘，2025年12月31日官网公布的考核成绩和入围体检人员名单，只公布了考生编号，而未公布考生姓名、性别、学历、专业等基本信息。如此保密，如何保障招聘公正、防范违规？如何接受社会监督？

奇事2：你见过机关事业单位事业编制同等级别续聘搞3轮公示才能续签合同的吗？你见过事业编制教师聘任职称需要走3轮公示程序的吗？

朋友们，不要走开，请看大屏幕：

这是同等级初级职称的三轮公示程序。

朋友们，你看出了公示1和公示2的区别了吗？区别仅在于公示第一句话增加了“资格审核”4个大字！

再看职称聘任：

还是同样的手法，同样的配方。第1轮公示后第2天即进行第2轮公示！

按照常规流程，机关事业单位同等级别合同续聘依法可自动续聘，无需公示；公务员提拔晋升，也仅需在单位内部公示一轮即可。相较于此，该单位事业编制续聘、聘任的公示流程更为繁琐，反复公示的必要性有待商榷。

对于此类公示操作，我们希望相关部门能够明确其是否有明确政策依据，是否符合相关规定，以及是否存在形式主义、官僚主义倾向，并给出权威解读。

奇事3：请朋友们看看财政资金使用中疑似存在的浪费现象。

这是该单位刚刚翻新好的篮球场。不到一个月时间，新球场还未使用过一次，马上又砸掉重新浇灌水泥，做成更新的篮球场！

这是该单位原校门口的3号办公楼。2023年曾花费五六十万财政资金内部翻新维修。翻新好后未投入使用1天，即以该房鉴定为危房的名义直接爆破。

短短几个月，刚投入的五六十万元维修款，转瞬之间，随着一声爆炸响，也跟着化为灰烬！

朋友们，这样的资金使用方式令人不解。上级年年要求政府部门要“过紧日子”，这样的操作显然不符合“过紧日子”的要求，这可是纳税人的血汗钱呀！

除此之外，还有更令人疑惑的情况。

该D校还以一位老师向省里提交的一篇获得了2位省领导批示的咨政调研报告“未经单位审核批准、未报告相关领导，擅自越级上报自证材料”为由，认定其“不服从组织管理，职业道德方面存在问题”，并将此作为评定该教师年度考核不合格的重要证据。

该单位还将一位老师未参加一次全市D校系统师资培训（该培训班当年有3期，可选择参加其中1期），定性为“思想政治素质较差，在贯彻落实上级决策部署以及职业道德、个人品德等方面存在严重问题”。

作为教师，仅因未参加一次师资培训班，就被直接认定为思想政治素质较差，在贯彻落实上级决策部署以及职业道德、个人品德等方面存在严重问题，这样的认定标准，确实令人难以理解。

说了这么多，不少朋友可能还不了解什么是D校，这里帮助大家科普一下。

高层领导人对D校有过明确定位。在中 D校建校90周年庆祝大会上表示：“D校有效发挥了不正之风‘净化器’、党性锻炼‘大熔炉’、全面从严治党‘风向标’的作用”。

作为D校，应该有更严的标准、更严的纪律、更严的规范。

惠州市某D校为何会出如此之多较为罕见的现象？期待有关部门能够答疑释惑。对此，社会有关注，群众有期待。

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