【两个关键人物，牵出苹果的 “内鬼” 大案】这场官司的核心，在于苹果指控的两名核心 “内鬼”：刘畅和唐坦。刘畅是 iPhone 高级电子工程师，在苹果工作 8 年，2020 年 1 月跳槽到 OpenAI。按照苹果的流程，接触机密的工程师离职时要过离职面谈、设备检查，还要签署保密协议。但刘畅不仅拒绝配合，还顺走一台工作电脑，利用 iCloud 的漏洞下载了 1000 多页机密文件，甚至在 iMessage 里向前同事炫耀自己的操作。
苹果调查发现，至少有 12 名跳槽到 OpenAI 的前员工都有类似行为。更过分的是，刘畅还拉拢同事跳槽，手把手教对方如何在离职前窃取机密，3 个月内就把一名同事也拐到了 OpenAI。顺着这条线索，苹果找到了另一名被告唐坦。
唐坦在苹果工作了 24 年，从乔布斯时代就参与产品开发，一路做到产品副总裁，负责 iPhone 和 Apple Watch 等核心产品线，名下有超过 100 项苹果专利，几乎掌握了造一台 iPhone 的所有关键细节。2024 年，唐坦离开苹果，和乔布斯御用设计师 Johnny Ive 成立 AI 硬件公司 io，随后 OpenAI 砸下65 亿美元收购了这家公司，唐坦也顺势成为 OpenAI 的首席硬件官。
有了资金和平台，唐坦自然把老东家当成了人才池。短短一年时间，OpenAI 就从苹果挖走了 400 多名员工。如果只是挖人，苹果倒不至于破防，但关键是这些员工大多带着苹果的机密跳槽。
【各执一词：苹果说泄密，OpenAI 说擦屁股】苹果的指控并非空穴来风。苹果内部有严格的 “按需知密” 原则，员工只能看到自己负责项目的必要内容，离职时也有完善的信息处理流程。但唐坦作为前高管，掌握着普通员工接触不到的高层信息，苹果的管理手段对他几乎单向透明。
苹果还指控，唐坦离职时带走了一份名为 “need to know” 的文件，里面记录了苹果的保密规定和离职审查流程。拿到这份文件后，唐坦将其开源给投奔 OpenAI 的前同事，帮他们避开苹果的审查。甚至在面试时，唐坦还会用苹果内部黑话试探候选人，套取核心机密，还要求新员工入职前继续潜伏在苹果，尽可能多带情报。
面对指控，OpenAI 在 8 月 3 日发布公告回怼，直接放出刘畅和前同事的聊天记录。聊天显示，刘畅离职后和同事联系，并非为了偷机密，而是帮老东家交接工作。当时接替刘畅的员工在转移资料时遇到 AirDrop 断联，只能用刘畅的 iCloud 继续传文件，离职手续办完后，刘畅的 iCloud 还保留了访问权限。
OpenAI 还表示，面试时询问候选人的项目经验是正常流程，“need to know” 文件是为了让跳槽员工知道哪些该说哪些不该说，避免惹上麻烦。至于苹果指控的套取机密，OpenAI 反问：抓贼要抓赃，你连偷了什么都不知道，凭什么扣帽子？
不过苹果在 8 月 31 日提交了新证据，通过检查刘畅带走的 MacBook 发现，他离职后用苹果的图纸跑过仿真测试，还用 AI Agent 记录结果，用在了 OpenAI 的工作中。只是为了躲避追查，他用另一台 Mac mini 跑测试，记录同步到了 MacBook 上。
【本质是 AI 硬件的赛道争夺战】这场官司看似是泄密纠纷，实则是两大巨头在 AI 硬件赛道的正面碰撞。AI 会像移动互联网一样改变人与硬件的交互方式，已经成为行业共识。谁先走到 AI 硬件的 iPhone 时刻，谁就掌握了未来。苹果要做 AI 硬件，OpenAI 也要做 AI 硬件，两家的目标高度重合。
就在双方交锋后不久，有媒体曝光了 OpenAI 的第一款 AI 音箱，设计风格充满 “果味”。一家要做硬件的 AI 新秀，和一家要做 AI 的硬件巨头，这场大战几乎无法避免。苹果指责 OpenAI 泄密，OpenAI 嘲讽苹果管理混乱，在外界看来更像是两个草台班子互相拆台。
截止目前，这场官司仍处在互相举证的阶段，谁对谁错还没有明确答案。按照以往类似案例的经验，这场官司可能还要打上好几年。但不管结果如何，这场撕破脸的大战，对两家万亿巨头来说都算不上好消息。
不管是苹果还是 OpenAI，这场纠纷的本质都不是简单的间谍案，而是 AI 硬件赛道的生死较量。未来的 AI 硬件市场，注定会有一场龙争虎斗。