前几天，一位男同事问我，他大伯是事业单位副职，属于市直，今年56岁，还有没有机会在退休之前转回公务员，我当时听的云里雾里的。

他马上解释：大伯在7年前是属于公务员，且当时在单位是享受四调待遇的正科长，从他的语气我明显感觉到情绪不对，甚至有点埋怨他大伯的意思。

我微笑着说：你有个领导大伯，应该开心才对，有啥好抱怨的？

他继续说：也不知道大伯当时是怎么想的，7年前大伯在单位就已经是正科了，他们领导有天找他谈话，让他去现在的事业单位任副职，这个事业单位下面还有二级单位，如果去了就是二级的一把手。可能是之前的单位属于市直，即便是正科了也是做着服务领导的工作，不像基层，比如乡镇一级党委书记有话语权。具体不知道当时大伯的领导用了什么甜言蜜语，大伯竟然觉得是好事，连和家人商量的过程都省了，直接就答应了，可能是真的太想体验一把手的滋味吧。

谈话结束没多久，大伯就来到现在的事业单位任职了，编制也由原来的公务员转为了事业编6级管理岗，待遇到是和四调没啥太大区别，但是事业单位实职副处领导身份带来的优越感是在之前单位无法比拟的，每说一句话都有人去掂量掂量，过足了领导瘾。

一开始那几年，因为大伯拥有绝对的话语权，二级单位不是全额保障，有很大的自主空间，大伯比较积极努力，在大伯的领导下绩效一直上升。所带来的各种福利也是实打实看得见拿得到的。

每次出去调研都是以领导身份发言，身后随时都跟着一个科级干部，就像之前大伯跟在领导身后一样，情景是多么的相似，只不过大伯从服务领导变成了被服务的领导。这种反差带来的冲击感让大伯极其享受。

要是一切都按现有情况发展就好了，可是哪有事事如愿，随着时间的推移，来现在事业单位任职一晃就是7年，大伯年龄也来到了56岁，单位来了个80后新领导，比较喜欢折腾，对单位各方面都提出一堆问题，大伯这个年纪了哪里还经得起折腾，这个时候大伯就像要回到之前的单位，前后提交好几次申请都没通过，理由是年龄不符合要求，这也就意味着过几年只能按目前的事业单位标准来执行退休了。

我算是听明白了，这都从原来的单位出来7年了。怎么还能回去呢？当初还是开开心心出来的，到现在的事业单位也是享受到了实职副处的各种好处，没理由能 让你再回去啊。

其实执着于回去以公务员身份退休，无非就是想享受高一点的退休待遇，其实转念一想，这都退休了，没必要再对金钱那么执着，即便回去了，以目前的职级和以公务员四调身份退休无非就是抚恤金标准有些许差距。

原本就是正科四调，即便不出来也基本到头了，现在实职副处6级岗，到退休之前有很大概率能升到5级，退休后的生活补助或许比之前单位四调退休还高，如果再有个什么职称，那可能会高出更多。

人生嘛，看开一点，真到了退休，拼的就是身心健康了，有一个好的身体比啥都重要，到了退休的年纪，真给你一百万都不知道该怎么花。