最近，一则关于女足球员的处罚公告受到了外界的格外关注，在北京时间12月4日，长春大众卓越女足俱乐部一纸公告，将29岁的女足国脚乌日古木拉推上了舆论的风口浪尖，俱乐部目前已经是对乌日古木拉做出了停赛、停训、停薪的“三停”严厉处罚，而之所以会做出这样的处罚，是由于乌日古木拉一系列严重违反球队纪律、违背合同约定的行为。

从公告来看，2023年5月，乌日古木拉外租至海外俱乐部，当时双方已经是明确约定了1年的租借合同到期之后归队的条款，但是在2024年5月租借期满后，乌日古木拉却公然无视合同条款，不仅是拒绝了归队，更令人震惊的是，她未经许可，私下与国内其他足球单位签署协议，企图直接加盟其他球队参加比赛。乌日古木拉的这种行为，无疑是对合同严肃性的公然践踏。

当时长春大众卓越女足俱乐部便通过中国足协纠纷解决委员会及中国体育仲裁委员会进行了申诉，并且做出的最终判决是明确要求乌日古木拉必须继续履行与长春女足俱乐部的合同，但是即便是官方已经做出了判决，乌日古木拉依旧拒不执行，并且擅自代表其他单位训练和比赛。乌日古木拉这种公然挑战行业管理权威与仲裁严肃性的举动，严重破坏了足球行业的基本秩序。

并且乌日古木拉的违规行为远不止于此。此前他还曾在短暂归队期间，在关键比赛前夜，她竟因个人感情问题在球队驻地酒店公然喧闹。这样的行为也是严重影响了球队的备战，而她在喧闹之后，则是又擅自离开了球队，从乌日古木拉的种种行为来看，其严重缺乏基本的职业素养，对球队造成了比较大的损耗，俱乐部对她做出三停的处罚完全是无可厚非的。

作为一名女足国脚，本应该是众人学习的榜样，但是她的行为却给行业带来了极其恶劣的负面影响，其实28岁的年龄也应该成熟了，希望俱乐部对她这次三停的处罚，能够让她有所反思，能够尽快与俱乐部达成和解，毕竟不能在正值当之年的职业生涯黄金年龄里无球可踢，也希望此次事件能让所有足球从业者引以为戒，坚守职业底线，共同推动中国足球健康发展。