职场中，要不要舔老板

2026-01-08

老板还没有下班，要不要等下？这周末老板要去打球，要我们去，我们要不要去？

生活中，这样的职场问题屡见不鲜，但到底该如何解决，好像每个人都有自己的方式。

今天我们就来说说春秋时期，晏子的用人之道。

说是有一次，齐景公就问晏子，该如何用人，晏子没有直接回答，而是说了两个故事：

第一个说的是宗庙里面的老鼠，不能火烧，不能水淹，很麻烦，就像是君主旁边的服侍人员，时不时地会传来一些话，但是要赶走他们，君主又舍不得；

第二个故事说的是一个人酿酒很好，但是就是卖得不好，他就问邻居为什么？邻居们就说，他们都知道你的酒好，也想来，可惜你家狗太凶了。很多大臣是有很多好的建议想和君主说的，但君主旁边要是有奸臣当道的话，那还不如不说，见不到，就算见到了，也不一定相信！

晏子其实说得很明确，要把合适的人放在合适的位置，另外就是需要判断能力，要有决策。

而在实际操作中呢？

有一次，齐景公很开心，就想着去找晏子一起开心开心，半夜到了晏子家，晏子吓死了，以为有什么大事，齐景公这时说道，你太辛苦了，我们今天饮酒作乐，但晏子直接拒绝了齐景公。然后齐景公去找了大将军田穰苴，田穰苴是晏子推荐的，谁知道和晏子几乎一样的操作。到最后齐景公去找了梁丘据，梁丘据早就知道这个事情了，早就在街道等他了，齐景公开心得要死，喝了一夜酒，早就没有了君臣之礼。

重点是第二天，晏子和田穰苴准备和齐景公道歉，毕竟打扰了兴致，但具体却以道歉的名义说齐景公，一国国君不应该如此，齐景公说了千古帝王可能都想说的话：我知道你们忠心，也知道你们很好，治理国家也很好，那么我会重用你们，但我自己的一些事情，也希望你们给我一点空间。

从这两个小故事可以看出，齐景公晏子的用人之道，准确来说什么样的人就该在什么样的位置上。现在很多职场中老板喜欢裹挟员工，特别是五六十年代的一些老板，下班之后还想着一起吃个饭等等，很多人都不知道该怎么回，明明加班那么久了，回家本身就很晚了。

而实际上，如果你想进老板这个圈，你可以去舔，如果你不想进，你是可以不舔的，你可以按照自己的情况去具体选择或操作，毕竟现在社会，大家还是会相互尊重的。可以忙，可以加班，但是就没有去舔！

老板用人也是如此，像晏子和大将军这样的，就是为国好，那你就放他们自己的位置，你也可以适当地找一些可以培养自己的人，左手抓着和珅，右手抓着刘庸，完全可以的。

本身现在每个职场都有各种乱七八的人，也都会说，每个人不一样，要把他们放在合适的岗位上，但为什么需要舔的时候就想着大家一起呢，还争个宠啊！

只要不是道貌岸然过河拆桥的人，都可以，用蠢人都不能用小人，有时候坏人都可以用，但不能用小人，因为小人无才无德，或是损人不利己。

后面说到三家分晋的时候，也会说到一个故事，就是当时晋国大家族是郑最好，家主就想选一个候选人，有人就建议不要选他，为什么呢？因为他文武全才，但小心眼，有才无德是最可怕的，后来郑家果然在他手上落败了！

曾在世界五百强、创业新三板、集团子公司合计15年，大小公司都待过，用职场的角度解读不一样的上下五千年；

从春秋到明清，远的不说近的不能说；

三千年未有之变局说的是社会形态，真牛马成了食物，因为有人顶替了牛马；

百年未有之变局，说的是生产力，全球激荡，职场不好混；

那不如偏安一隅，谈谈历史，看看古人如何混职场享生活；

所有均来自于史书，可能与平常认知不同，望见谅！

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