群发资讯网

Ai提效的代价:饭碗没了,消费和社保后续怎么办?

Ai科技,本来是造福于民的,可是任何事都有两面性,这不,它的另一面已经显现出来了。

一套AI视觉质检设备落地,国民辣酱企业营收创下新高。光鲜的数据背后,是流水线岗位大幅缩减的现实。这件事,戳破了AI降本增效背后藏着的深层矛盾。

据公开会议披露,老干妈2025年营收冲到54亿元,创下建厂以来最好成绩。亮眼业绩的背后,AI质检系统成了关键推手。过去挑拣辣椒的生产线,六百多人盯着传送带筛选瑕疵辣椒。AI上线之后,绝大多数分拣工作交给机器完成,整条工序只留下48名老员工,做最后一关人工复核。五百多个岗位,就此消失。

这不是孤立个案。AI抢饭碗,早已从工厂流水线,蔓延到办公室的白领岗位。2026年一季度,全球科技行业一共裁掉7.8万人,近一半岗位消失,根源都指向AI替代。

35岁的金融质检主管周迪,就是被浪潮卷到的普通人。他所在的37人审核小组,最后只留下3个人。十几年行业经验,曾经是他安身立命的资本。可AI读熟了所有审核规则,消化掉他积累多年的业务经验,直接顶替了大部分人工。

失业之后,他投递上百份简历,才看清市场的残酷。金融审核类岗位招聘数量直接缩水六成以上。剩下开放的岗位,门槛彻底变了。不再只看业务经验,要求求职者懂模型调试,能和AI协同干活。老经验不值钱,跟不上新技术,就会被市场淘汰。

企业端的逻辑很简单。引入AI,砍掉人力开支,压缩成本,利润数字更好看。短期看,这是一笔稳赚的买卖。可把视野放大到整个社会,一套危险的循环正在慢慢成型。

工人丢了稳定工作,收入断档。手里没钱,消费只能收缩。不敢随便买零食、添置家电,大件消费更是直接搁置。普通人消费意愿往下走,企业生产出来的商品,销路就会收紧。东西卖不动,企业又会继续加码AI,裁掉更多员工压缩成本。

这个闭环一旦运转起来,没有自动停下的开关。有研究把这种现象叫做幽灵GDP。报表上的产值持续上涨,但支撑市场的大众消费能力,却在一点点塌陷。机器可以不停生产,但是机器不会花钱购物。

比消费萎缩更棘手的,是社保缴费的根基松动。稳定就业人群,一直是社保缴纳的主力。2026年一季度,全国主动停缴社保的人数达到5800万。其中六成以上,是20到35岁年轻人。灵活就业群体里,愿意持续缴纳职工社保的比例,也从38%下滑到31%。

社保账本,2025年全年三项社保总收入9.1万亿元,支出8.1万亿元,账面结余10.2万亿。单看当下数字,尚且平稳。可一边,AI持续挤压稳定岗位,社保缴费人群收缩,收入增长乏力;另一边,老龄化持续推进,养老金、医疗支出逐年走高。一增一减之间,长期平衡的压力,正在不断累积。

老干妈靠AI省下数百人的薪酬开支,营收站上新高。这笔省下来的人力成本,装进企业利润。可那五百多名离开流水线的工人,他们的日常消费谁来承接?他们的社保断缴缺口,由谁补齐?企业省下的每一笔人力成本,最终留下的社会成本,不能简单丢给劳动者独自承担。

技术进步本身不是坏事。AI提升生产效率,改善产品品质,是时代大势。但技术红利不能只向资本一端倾斜。只盯着降本裁员,不去配套岗位转型、技能培训、社会保障调整,最终会反噬整个市场。

企业的产品,终究要靠拿工资的普通人来买单。社保体系,依靠千千万万在岗劳动者持续缴费维持。如果AI不断拿掉普通人稳定的饭碗,消费底盘、社保根基都会持续受损。技术向前跑,社会配套制度,必须跟上脚步。否则账面再好看的GDP,终究只是没有消费支撑的空中楼阁。