老王是公司的老安全员，以前每天忙得像救火队长，到处查违章、开罚单，人见人怕。推行安全生产标准化后，我们系统构建了风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，将责任分解到每个岗位、每个人。三年后，老王找我谈话，想转岗去做设备管理。他说：“红姐，我现在每天在车间，发现能‘管’的事越来越少了。隐患上报系统里，一线员工提的比我发现的还多、还准。大家见了我不再躲，而是拉我讨论怎么改进。我觉得，我的使命完成了。” 我批准了他的申请，因为我知道，安全生产标准化的最高成就，不是培养出一个超级安全员，而是塑造出一支能够自我管理、主动防御的“全员安全员”队伍。