博纳影业欠薪这事，我看了好几遍才敢信。

一个曾经拍出《长津湖》、累计票房几百亿的民营电影巨头，老板于冬在圈里呼风唤雨，老婆是演“孔雀公主”的金巧巧。

就这么一家公司，现在连员工9月份的工资都发不出来，拖到十月底了，连句解释都没有。

说实话，比欠薪本身更让人心寒的，是这件事发生的方式。

说起来博纳以前发工资是出了名的准时，每月5号工资准点到账，雷打不动，很多老员工就是冲着这份踏实，跟着公司干了一年又一年。

可从今年年初开始，这事儿就慢慢变了味。先是发薪日往后挪个三五天，大家还没当回事，只当是财务流程慢了，也体谅这两年影视行业不好做，公司有难处。

结果往后拖的时间越来越长，6月的工资拖到24号才发，7月的等到16号，8月更是硬生生熬到25号才到账。

每次有人问，领导都是一句“再等等，快了”，既不说原因，也不给准话。

大家咬咬牙也就忍了，想着公司说不定熬过去这阵就好了。

可谁都没想到，9月的工资直接没了下文。

从月初等到月中，从月中等到10月底，眼看就要进11月了，一个多月的时间，没人站出来给个解释。

全职员工等着工资还房贷、交孩子学费，影城的兼职员工更是指着这份钱补贴家用，催了领导一次又一次，得到的永远是“正在核实”“上面在处理”的套话。

最后实在等不起的兼职员工，直接带着证据投诉到了劳动监察部门，结果公司那边还是轻飘飘一句“正在核实”，除此之外，半分实际动作都没有。

说实话，这年头企业遇到难处不稀奇，行业下行、收缩业务，大家都能理解。

可千难万难，不该拿基层员工的血汗钱当缓冲垫。

几千块的工资，对于一家曾经年入几十亿的公司来说可能不算什么，可对于普通上班族来说，就是每个月的房租、房贷，是老人的医药费、孩子的奶粉钱，是一天都拖不起的生计。

一句“正在核实”说得轻巧，可员工家里的账单不会等你核实完再扣款。

走到今天这步，博纳的窟窿其实早就藏不住了。2022年顶着“院线第一股”的名头上市，本以为是腾飞的起点，结果却成了亏损的开端。上市四年，连着亏了四年，一年比一年亏得狠。

2025年全年直接亏掉了14.64亿，营收同比跌了14%还多，曾经的票房发动机，如今连本钱都赚不回来。

到了2026年上半年，情况也没见好多少。账上能随便动用的货币资金还不到1个亿，可光短期就要还的流动负债就超过了33亿，这点钱连还债的零头都不够。

别看财报上说着“亏损大幅收窄”，说得好听是减亏，说白了全靠压缩成本挤出来的。

项目砍了、宣发省了，到最后连员工的工资都要拖着不发，美其名曰“降本增效”。

实际上营收还在一路往下掉，上半年营收同比跌了三成多，说白了就是开源没本事，只会对着内部人砍成本，砍来砍去，最先受伤的永远是最没话语权的基层员工。

这么下去不是办法，于冬也不是没想过自救。今年他押上了宝，搞起了眼下最火的AI概念，号称要做国内首部AI院线电影《三星堆：未来往事》。

消息刚出来的时候，资本市场确实给了面子，股价连着拉了好几个涨停，不少人都觉得博纳这次找对了方向，说不定能靠黑科技打个翻身仗。

结果现实给了结结实实一耳光。电影10月下旬正式上映，六天下来票房才137万，场均观影人次连两个人都不到，很多场次影厅里就坐了一个观众。

千万级的制作投入，最后片方分账才几十万，连制作的算力成本都未必能覆盖，本来指望的救命稻草，直接变成了压垮信心的又一根稻草。AI这条路没走通，博纳手里能打的牌，就更少了。

屋漏偏逢连夜雨，公司日子不好过，老板于冬自己也陷入了信用危机。

早在2025年3月，他手里近一半的博纳股份就被北京市第二中级人民法院冻结，后来又有多地法院陆续冻结他剩下的持股，算下来他手里几乎全部的公司股权，都处在司法冻结的状态。

明面上说是个人事务导致的，可明眼人都知道，老板个人债务缠身、股权全被冻住，对公司的影响可不是一星半点。

银行不敢随便放贷，合作方不敢轻易垫钱，连资本市场的信心都跟着晃。

本来公司现金流就紧张，老板再出这么一档子事，融资更难，钱转不开，就只能拖着员工工资、欠着供应商货款，拆东墙补西墙，越陷越深。

说白了，现在的博纳，不只是业务上遇到了寒冬，连实控人的个人信用，都快撑不起这家公司了。

这事儿闹大之后，最引发争议的，还是于冬的妻子金巧巧。这边公司员工天天守着工资卡等钱下锅，那边网上还时不时能刷到金巧巧出门旅游、精致生活的动态，网友看了都觉得不是滋味。

倒不是说明星家属不能过好日子，只是自家公司连基层员工的血汗钱都发不出来，老板娘还在晒出游、享清福，换谁看了心里都得犯嘀咕。有人说，公司的事是公司的，个人的钱是个人的，不能混为一谈。

可道理是这个道理，人心不是这么算的。一家企业的担当，从来不是看顺境的时候有多风光，而是看逆境的时候，最先牺牲的是谁。

老板和高管拿着百万千万的年薪，家属维持着光鲜的生活，转头告诉基层员工公司有困难，工资再等等，这话怎么听都显得刺耳。

老话常说，财散人聚，财聚人散。做企业拼到最后，拼的从来不是一时的热度和概念，是信誉，是人心。

你风光的时候，员工跟着你加班加点拍片子、跑院线，没少出力；你遇到难处了，不想着先稳住跟着你吃饭的人，反而先拿最弱势的基层员工开刀，寒了大家的心，就算哪天行业回暖了，又有谁愿意再跟着你干？

几千块工资事小，丢了人心事大。

影视圈起起伏伏这么多年，倒过的公司不少，能扛过来的，无一不是把员工当伙伴，而不是当可砍的成本。

希望博纳能早点把员工的工资解决了，毕竟人家辛辛苦苦干了活，拿应得的报酬，从来都是天经地义的事。