中国AI初创公司DeepSeek正在集中开放约150个资深后端及服务端工程师岗位，公司将此次招聘定性为"前所未有"之举——为应对用户需求急剧攀升以及AI智能体带来的巨大算力压力，DeepSeek正竭力对已不堪重负的基础设施进行全面改造。
今年3月加入DeepSeek、担任Harness团队负责人的前量化交易专家崔天一，于周一晚间在社交媒体上发帖宣布了此次招聘计划。他写道："在计算领域，任何东西一旦量变，都会带来复杂度的巨大跃升。"他解释称，数据量、机器数量、训练负载和活跃用户数均在大幅增长。

DeepSeek 正在寻找什么样的人才这150个职位分为两大岗位，主要设在北京，部分职位在杭州。第一个岗位是服务端开发工程师，涵盖六个方向：大语言模型研究平台、智能体框架组件、研发效能基础设施、DeepSeek API、支撑数千万日活用户的在线服务，以及数据工程。
第二个岗位专注于 DSec——DeepSeek 面向智能体的弹性计算平台。该平台首次披露于公司的 DeepSeek-V4 技术报告，通过三个基于 Rust 的组件运行于 DeepSeek 自研的 3FS 分布式文件系统之上，可管理数十万个并发沙箱实例。招聘帖坦诚地点明了其中的挑战："这里有很多事情从来没有人做过，没有现成的答案可以抄。"

为何招聘基础设施人才而非研究人员值得注意的是，这150个职位中没有一个是AI研究岗位。压力并非来自模型研发本身，而是来自更智能的模型对底层运行系统提出的更高要求。AI智能体与简单的聊天机器人不同，它们会反复调用模型并使用自身的计算环境，这使得后端服务器的负载成倍增加。
根据外部估计，DeepSeek目前的团队规模在300至500人之间，此次单轮招聘就可能使公司员工总数扩充三分之一甚至更多。此次扩招是在DeepSeek于六月宣布计划将各部门规模至少扩大一倍之后推进的。

转型中的公司此次基础设施改革，正值 DeepSeek 经历更广泛变革之际。该公司近期上调了 API 定价——彼时中国各大 AI 企业正深陷激烈的价格战。据悉，DeepSeek 即将完成一轮融资，估值约达 5000 亿元人民币（约合 745 亿美元），并有望在此之后登陆上海科创板。与此同时，DeepSeek 已开始对其 V4.1 Flash 模型进行公测，据称该模型采用全新架构，原生支持多模态功能。
招聘要求折射出 AI 智能体已在多大程度上重塑了 DeepSeek 的工程文化。应聘者不仅需要熟练掌握 AI 智能体工具以辅助软件开发，还必须能够"敏锐识别并及时干预智能体给出的错误方案"。