近日，江苏政界与文化界迎来一则引人注目的人事变动——赵云燕，这位曾在地方党政系统深耕多年的“实干型”女干部，正式履新江苏省演艺集团有限公司党委书记、董事长，开启其职业生涯的一次重要转型。这一任命，不仅标志着她从地方行政管理向省属文化企业领导岗位的跨越，也折射出江苏省在推动“文化强省”战略背景下，对复合型高层次人才统筹使用的深层布局。

赵云燕 资料图

赵云燕的履历，堪称一部浓缩的江苏中青年干部成长史。1975年出生于泰兴的她，自1997年参加工作以来，长期在泰州地区多岗位历练，从基层干部逐步成长为地区重要领导干部。她曾掌舵食品药品监管、主导精神文明建设、分管高校事务，展现出极强的综合协调与公共治理能力。2011年起，她在泰州市委宣传部副部长、市文明办主任等岗位上深耕多年，对意识形态工作与城市文化品牌建设积累了丰富经验。

2019年，赵云燕调任泰州学院副院长、党委常委，短暂涉足高等教育管理，进一步拓宽了其在文化教育领域的视野与实践。2021年9月，她跨市调任连云港市委常委、宣传部部长，正式进入沿海重镇的核心领导层。在此期间，她推动连云港城市形象宣传、文旅融合与基层文明创建取得显著成效，展现出卓越的组织力与创新力。

2023年8月，赵云燕转任连云港市委常委、组织部部长，兼任副市长，肩负起干部队伍建设与人才管理的重任。在组织工作中，她坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，推动基层党建提质增效，展现出严谨的制度思维与深厚的人才洞察力。然而，正当其在组织岗位上稳步前行之际，她却迎来一次“跨界转身”——2025年12月31日，江苏省委组织部发布任前公示，赵云燕拟任“省委管理领导班子企业正职”，迅速引发外界关注。

如今，答案揭晓：她执掌江苏省演艺集团，成为这家全省最具影响力的文化艺术企业的“掌舵人”。

赵云燕 资料图

这一任命，看似出人意料，实则顺理成章。江苏省演艺集团作为省级重点文化企业，肩负着传承弘扬江苏戏曲、舞蹈、音乐等传统艺术，推动文艺创作高质量发展的使命。近年来，集团持续推进市场化改革与现代企业制度建设，亟需既懂文化、又懂管理，既有政治站位、又有战略眼光的复合型领导人才。赵云燕兼具地方治理、宣传思想、组织人事与行政管理的多重经验，正是理想人选。

值得注意的是，此前担任集团党委书记、董事长的周东亮，现已转任党委副书记、总经理，这一人事安排既体现了组织对赵云燕的充分信任，也预示着集团或将进入“党政协同、专业与管理并重”的新发展阶段。

业内分析认为，赵云燕的上任，或将带来三大变革方向：

一是强化党建引领与文艺创作深度融合。她在宣传与组织岗位上的丰富经验，有望推动集团党建工作与艺术生产同频共振，打造一批兼具思想性、艺术性与时代性的“苏派精品”剧目。

二是推动体制机制改革与人才激励创新。作为组织工作“老将”，她熟悉干部选拔与人才激励机制，或将在院团体制改革、青年艺术人才培养、绩效考核等方面推出系统性举措，激发创作活力。

三是提升文化“出海”与产业运营能力。赵云燕在连云港期间参与对外宣传与城市品牌推广的经历，或将助力江苏省演艺集团拓展国内外市场，推动传统艺术“走出去”，同时探索“演艺+旅游”“演艺+科技”等融合业态，增强“造血功能”。

从地方政府的“关键少数”到文化国企的“一把手”，赵云燕的转型之路，既是个体职业生涯的跃迁，也是江苏探索“干部跨领域流动、人才多元化使用”机制的生动实践。她的上任，不仅为江苏省演艺集团注入了新的治理动能，也为全省文化体制改革提供了可贵的观察样本。

未来，这位“政坛女将”能否在聚光灯下，指挥出一曲属于新时代江苏文化的华彩乐章？值得期待。