2026 年 1 月 19 日，国务院新闻办公室举行 2025 年国民经济运行情况新闻发布会，国家统计局公布2025 年度全国城镇居民人均可支配收入为 56502 元。根据《工伤保险条例》相关规定，2026 年职工一次性工亡补助金标准同步调整，实现全国统一 “同命同价”，标准为56502 元 ×20=1130040 元，覆盖 2026 年 1 月 1 日 —12 月 31 日期间工亡的职工。

本文结合最新数据与法律规定，梳理 2026 年工伤认定的 29 种情形、工伤认定全流程及完整赔偿标准，为劳动者及用人单位提供权威参考。

一、 2026 年一次性工亡补助金标准及历史变化一次性工亡补助金是职工因工死亡后，其近亲属可从工伤保险基金领取的核心赔偿项目之一，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍，全国统一标准，不受地域、户籍差异影响。

1. 2026 年最新标准

2025 年度全国城镇居民人均可支配收入为 56502 元 → 2026 年一次性工亡补助金 = 56502 元 ×20=1130040 元

2. 2013-2026 年一次性工亡补助金标准变化

年度 一次性工亡补助金标准 年度 一次性工亡补助金标准

2013 491300 元 2020 847180 元

2014 539100 元 2021 876680 元

2015 576880 元 2022 948240 元

2016 623900 元 2023 985660 元

2017 672320 元 2024 1036420 元

2018 727920 元 2025 1083760 元

2019 785020 元 2026 1130040 元

3. 工亡职工近亲属可领取的三项费用

根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，近亲属可领取以下费用：

丧葬补助金：6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资（各地标准不同）；

供养亲属抚恤金：配偶每月 40%、其他亲属每人每月 30%，孤寡老人 / 孤儿在此基础上增加 10%，抚恤金总和≤工亡职工生前工资；

一次性工亡补助金：2026 年标准为 1130040 元，全国统一。

二、 2026 年工伤认定的 29 种情形（7 大类）

工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，以下 29 种情形涵盖法定认定、视同工伤及特殊司法认定情形，覆盖绝大多数工伤场景。

（一） 应当认定为工伤的 7 种法定情形（《工伤保险条例》第十四条）

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

认定要点：“工作原因” 是核心，无证据证明非工作原因的，推定为工伤。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性 / 收尾性工作受到事故伤害的；

认定要点：预备性工作如备料、准备工具，收尾性工作如清理设备、整理台账。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

认定要点：暴力伤害需与履行工作职责存在因果关系，包括报复性伤害、工作场所意外（如厂房倒塌）。

患职业病的；

认定要点：需是职业活动中接触粉尘、放射性物质等导致的疾病，以职业病诊断证明书为依据。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

认定要点：因工外出包括出差、外派学习，排除私人活动导致的伤害。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故 / 城市轨道交通 / 客运轮渡 / 火车事故伤害的；

认定要点：“合理时间 + 合理路线” 是关键，包括往返住所地、配偶父母子女居住地的路线。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

（二） 视同工伤的 3 种法定情形（《工伤保险条例》第十五条）

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；

认定要点：48 小时起算时间以医疗机构初次诊断为准，超过 48 小时的不视同工伤。

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

认定要点：无需符合 “三工” 条件，只要是公益救援性质即可。

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；

认定要点：不享受一次性伤残补助金，其他工伤保险待遇正常享受。

（三） 最高法院司法解释认定的 4 种情形

职工在工作时间 / 场所内受伤，用人单位无证据证明非工作原因的；

职工参加用人单位组织 / 指派的其他单位活动受到伤害的；

工作时间内，往返于多个工作职责相关场所的合理区域因工受伤的；

其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

（四） 国务院法制办答复认定的 3 种情形

职工违反企业内部规定，下班途中受机动车伤害的；

职工从单位宿舍往返父母家的，属于 “上下班途中”；

职工参加单位组织的体育训练活动受到伤害的。

（五） 最高法院行政庭答复认定的 7 种情形

离退休人员受聘于现单位，单位已缴工伤保险，工作中受伤的；

职工受指派外出学习，在学习单位安排的休息场所休息时受伤的；

挂靠车辆的聘用司机，在车辆运营中伤亡的；

低温雨雪冰冻灾害期间，临时雇用员工参与抢险救灾受伤的；

国家机关临时聘用人员，工作中突发疾病死亡的；

超过法定退休年龄的进城务工农民，因工伤亡的；

职工因公外出期间死因不明，无法排除非工作原因的。

（六） 人社部规定的 2 种退休年龄工伤认定情形

达到退休年龄但未办理退休手续 / 未享受城镇职工养老保险待遇，继续在原单位工作受伤的；

用人单位招用已退休人员，已按项目参保缴纳工伤保险费，工作中受伤的。

（七） 不得认定为工伤 / 视同工伤的 3 种情形（《工伤保险条例》第十六条）

故意犯罪的；

认定要点：以刑事生效文书为依据，过失犯罪（如交通肇事罪）不影响认定。

醉酒或者吸毒的；

认定要点：醉酒标准为血液酒精含量≥80mg/100ml，以检测结论为准。

自残或者自杀的。