2025年，企业对视频人才的需求正经历着一场深刻的、由技术和市场双重驱动的结构性变化。这些变化既带来了新的机会，也重塑了职业要求，核心体现在四个关键趋势上。

一、AI冲击与角色重构：从“技术操作者”到“创意管理者”

AI正深刻改变视频行业的工作流程和人才价值点，影响主要体现在两个方面：

基础技能面临替代，岗位增长点转移：根据智联招聘的数据，纯“搞事”型的技术操作岗位（如基础的视频剪辑）招聘需求正在收缩

催生“AI+”复合型新岗位，价值链条上移：企业对既懂视频制作，又能利用AI工具提升效率的复合型人才需求激增

二、微短剧爆发：一个全新的人才“蓄水池”与品质“竞技场”

微短剧已从“小众内容”跃升为“现象级产业”，成为拉动视频人才需求的最强劲引擎

人才需求规模巨大：仅微短剧主要生产环节，2025年已直接带动超过133万个就业岗位，且前三季度相关人才需求同比增长高达26%，形成了一个覆盖编剧、导演、剪辑师、运营、投放的全链条岗位矩阵

人才需求特点鲜明：

编剧成为核心：因其“剧本定收视”的特性，编剧成为行业“命脉”，岗位需求占比高达10%，仅次于剪辑师

工业化与专业化：剧组规模扩大至40-60人，行业正从“产能混战”转向“品质竞争”，大量传统影视从业者（约70%-80%）的进入，推高了制作流程标准化和专业化的要求

内容升级：超80%的微短剧已实现1080P及以上画质，品牌定制剧数量增长，这些都要求从业者具备更精细的制片思维和更高的技术水准

三、技能要求进化：全流程“多面手”与垂直“专家”并存

从2025年多家企业的具体招聘要求中，可以看到技能需求正朝着两个看似矛盾、实则统一的方向演进：

传统要求2025年的新增与强化要求数据来源熟练掌握PR、AE等剪辑包装软件

四、工作模式灵活化：项目制与远程协作成为新常态

企业的用工模式也在发生变化。为了应对快速变化的市场和项目制的工作特点，企业倾向于将视频工作拆解为更碎片化的任务

🔍 给视频学习者的启示

作为深耕行业培训的机构，我们认为这些变化对学习者指明了清晰的方向：

构建不可替代的“创意护城河”：将学习重心从单纯模仿软件操作，转向培养叙事能力、导演思维、用户洞察和商业策划。这是AI难以替代的核心。

积极拥抱工具，成为“AI驾驭者”：主动学习并掌握最新的AIGC视频工具，思考如何用它提升创意效率和实现酷炫效果，让自己成为“人机协同”的专家。

打造“T型”技能结构，深化全流程理解：在精通剪辑、拍摄等核心技能（T的竖线）基础上，广泛了解编剧、运营、投放乃至三维动画等知识（T的横线），这在微短剧等工业化制作中尤为宝贵

以“作品集”和“项目能力”为导向：企业越来越看重能直接证明商业解决能力的作品集

红瓜子传媒学院的核心课程设计，正是为了应对这些趋势：我们不仅教授前沿的剪辑与拍摄技术，更通过商业项目实战、小班面授、AI工具融合教学等方式，重点培养学生的全流程思维、创意策划能力和“多面手”素质。这能帮助学员在快速变化的市场中，建立稳固的长期竞争力。

希望这份分析能帮助你更好地规划职业未来。如果你对如何针对“AI视频制作”或“微短剧全流程”进行专项技能提升有更多疑问，我们可以继续深入探讨。