我们在公司中生存，不仅仅需要完成本职的工作，更需要掌握一些职场“软技能”。这些软技能都是一些实用的生存小技巧，能帮助我们更好地适应环境、建立关系并实现成长。

1. 明确核心目标：我们的价值根本就是靠业绩，业绩为王：无论我们的人际关系多好，最终公司看重的是我们解决问题的能力。确保我们的核心任务高质量完成，这才是立足之本。我们需要主动记录成果：定期整理工作成果，便于汇报和晋升时展示我们自己的实力。

2. 沟通的艺术：我们要高效且得体向上沟通：突出我们成果的重点，遇到困难时带着方案求助。我们要学会换位思考，先理解对方诉求，然后我们再用“共赢”角度来解决问题。我们要尽量避免公开的冲突，私下解决分歧，必要时请有能力有专业有本事的人来协调一下。在公司里我们不要轻易承诺自己没有把握的事情，因为我们一旦完成不了答应的事情，就会让别人抓住了我们的把柄。

3. 人际关系：我们需要建立信任的人际关系，有时候我们需要讨好别人，说些溜须拍马的话语，也许更能增加彼此的感情。我们要了解公司潜规则如加班习惯、沟通风格、决策流程和公司的文化。

我们同时也要留意关键人物如领导重视的人、跨部门枢纽同事，我们与这些关键人物保持良好合作关系，对我们的工作有很大的帮助。在公司里，我们尽量慎言慎行，尽量不参与八卦或负面吐槽，尤其关于领导和公司政策。 我们对同事隐私保持尊重，避免“站队”或卷入派系斗争。我们尽量在力所能及时的同时帮助同事，积累我们的“人情账户”。

4. 自我保护：我们要规避风险与误会我们要保留工作的痕迹：重要决策、任务交接通过邮件或内部工具留存记录，避免责任不清。

我们谨慎签字和授权：涉及财务、合同等重要文件，我们务必确认内容再签字。我们也要避免背锅：不是自己的责任，委婉澄清；无法拒绝的任务，我们及时同步风险和资源需求。

5. 职业发展：我们主动规划，持续成长我们每月回顾工作得失，思考如何优化流程或提升技能。我们寻找职场导师直属上级或资深同事，寻求他们的建议。

6. 心态调整：我们要保持工作的韧性我们要接受职场的不完美：公司制度、领导风格总有槽点，我们聚焦能改变的事。当工作过度劳累的时候，我们需要适当的放松休息！只有休息好了，我们才能更好的工作！

· 低调做人，高调做事：成绩要让关键人看见，但避免炫耀招妒。

· 永远对直系上级保持尊重：即使我们不认同他，他仍是影响我们发展最关键的人。

· 保持学习状态：行业变化快，不断更新技能才是长久安全感来源。

这些技巧并非要我们变得圆滑，而是帮我们在复杂环境中保护好自己、专注自己的成长，也许察言观色也是一种能力。

最终，职场就是一场马拉松，我们要平衡好短期与长期的目标，才能走得更稳健。

同时祝我们工作一切顺利！