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自我管理的边界:在善于拒绝中,避免相互消耗!

相互消耗,有多普遍?最常见的例子就是:朋友总是把他力所能及的事情,随随便便就交给你,还说你很靠谱才交给你。而你不善于拒绝

相互消耗,有多普遍?

最常见的例子就是:

朋友总是把他力所能及的事情,随随便便就交给你,还说你很靠谱才交给你。而你不善于拒绝,你甚至害怕因为拒绝,而让人说你不靠谱。

于是他总是把他的事当做你的事,而你总在做本该他做的事情,最终彼此都没有得到各自成长,这两败俱伤的结果就是相互消耗!

最隐蔽的例子则是:

有些跟了你十多年的兄弟,总是在原地踏步走。而你从来没有过成长提高的要求,只是交给他们力所能及的事情,就这样一直托举着对方走。

这样倒也罢了,可是等到有天你想召唤空降兵进来,希望众人拾柴火焰高,他们却总是各种阻拦,甚至说你一点不念旧。

于是大家就只能这样耗着,彼此都得不到成长,甚至始终原地打转转,而这不也是相互消耗吗?

以上这些,都是生命中相互绞杀的普遍现象:

你以为这是相互依存相互帮助,实际是在相互消耗甚至相互绞杀!

相互消耗,始于巨婴心理!

从旁观视角来看,实际上我们每个人都知道结果,可是当局者为什么跳不出来呢?

从表面上来看,这是因为我们不在乎结果,只想扮演过程中的好人。而从深层次来看,这是因为我们没有被讨厌的勇气:

我们总是希望别人说自己靠谱,总是期盼别人说自己很念旧。遗憾的是,这种表面好人的自我画像,实际在于彼此都是巨婴心理,这让我们忽略了对人对己的责任。

于是,你以为你很负责任,实际上你对谁都不负责任!

学会拒绝,才是承担责任!

我们要知道:至善有时等于至恶,好心往往会办坏事。

给自己一点勇气吧,面对相互拖后腿的事情,我们要善于拒绝勇于拒绝,这是自我管理的边界。

只有如此,才能让各自承担起各自责任,才能从相互绞杀变成相互促进,否则最后只能变成比谁更惨中抱团取暖。

有所助=有所不助!

当然我绝不是说不要去帮助他人。而是希望我们意识到:

绝大多数的所谓帮助,并不那么真的需要帮助。过度的帮助,既是对彼此的消耗,也是对对方的不负责任!

相反在学会拒绝而避免消耗后,我们反而会发现:我们才有余力去帮助更多真正需要帮助的人,我们的助人能力反而增强了!

所以必要时坚决说NO,有时才是对人对己的负责,不是吗?