这次的确有点气愤！

按照目前的制度体系，一个国企董事长不仅是代表一个企业的最高领导人，而且是有一定的行政级别的。

如‌央企董事长一般为副部级或正厅级，地方国企董事长对应厅局级至科级‌。

按照这个制度要求，一个国企的董事长，不仅是业务能力过硬，更应该是个人修养也是卓越的，毕竟他已不是一般的“干部”了。

不过，最近爆出的山西太原一国企酒厂董事长上门殴打他人的事件，着实令人气愤不已。

这里面有两个动作，显示了这个为董事长的“卓越不凡”：

第一，是欠款不还。

受害人张先生介绍，自己与太原酒厂之间的经销合作关系开始于2022年，2024年荣某锋担任董事长后，双方合作出现裂痕。2025年6月荣某锋口头终止合作后，80万元剩余货款一直拒不退还。

目前，太原市国资委已经发布了通报，确认了事情是事实，没有人造谣和诬陷。

第二，是上门殴打。

根据行政处罚决定书显示，12月21日15时许，荣某锋在前往小店区真武路晋泉运营中心的途中，通过微信向张先生发送威胁语音。

随后于16时许，就在小店区真武路晋泉运营中心门口的停车场内，荣某锋挥拳殴打张先生头部，将其打致“全身多处软组织损伤”。

欠款不还，还上门殴打他人，什么时候，国企的董事长染上了黑社会的这种坏毛病？

最终，太原市公安局小店分局决定处荣某锋行政拘留3日，罚款300元。

而令人心寒的是，有网友举报，荣某锋在事发后第三天就公开出席商业活动！

根据《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人或故意伤害他人身体的，应处5-10日拘留并处200-500元罚款；情节较轻的才处5日以下拘留或500元以下罚款。

而此事，作为一个事实清楚，但处罚明显不当，甚至有处罚实施不严的案件，为何监管部门却对此避而不谈？

朗朗乾坤，如果一个公民的人身和财产都不能收到法律的有效保护，怎能不令人气愤？