每个人都是一座宝藏矿山，能力藏在日常里，却常被迷茫和自卑掩盖。很多人忙着向外探寻，反倒忽略了自身那些被认可的特质、解决问题的思路，都是宝贵能力。挖掘能力，本质是与自我对话，帮我们找准方向、建立自信。

🔍 能力不止一种

能力是“硬技能+软技能+潜在特质”的综合体：硬技能是职场入门基础，软技能是拉开差距的关键，潜在特质是能力内核，需场景激活。

⚠️ 别踩这些认知误区

❌ 把习惯当理所当然：擅长安抚情绪、整理信息，不是小事，是核心能力；❌ 只盯未拥有：羡慕别人的同时，别忽略自己的现有优势，比如不会演讲但擅长写作。

✅ 3步挖出隐藏能力

1. 回溯经历：梳理近3年成败事，拆解背后能力，比如组织活动对应协调力，这些都是简历的核心素材；2. 收集反馈：找3-5位亲友，问他们最想找你帮什么忙，高频评价就是简历要突出的亮点；3. 场景试错：从小事突破舒适区，验证能力适配度，让简历上的能力描述更有说服力。

挖掘能力不是一蹴而就，别急于求成、盲目跟风，也别被短板绑架。聚焦优势、持续复盘，把梳理好的能力精准落地到呈现中，才能让自身价值被看见。你远比想象中优秀～