随着AI技术在工业领域的渗透，“技术岗会不会被替代”成了很多人的焦虑。尤其是电气自动化和工业机器人这两个智能制造核心岗位，更是被频繁讨论。事实上，这两个岗位不仅难以被AI取代，反而会在AI的赋能下迎来更广阔的发展空间。要搞懂其中逻辑，首先得明确它们的核心工作价值。

电气自动化岗位是工业生产的“基石保障”，核心职责是搭建和维护生产的“神经与电路系统”。从业者需要根据生产需求设计电气图纸、编制PLC控制程序，完成配电柜的装配与调试，还要负责生产线电气设备的日常维护与故障排查。小到工厂的单台设备供电，大到整条智能产线的电路协同，都离不开电气自动化技术人员的把控。这个岗位的核心价值在于“稳”，直接决定了生产能否连续运行，是所有工业智能化升级的基础。

工业机器人岗位则是智能制造的“执行核心”，聚焦于让机器人精准高效地完成生产任务。工作内容包括机器人的程序编写、运动轨迹优化、工作站集成，以及与其他生产设备的协同调试等。在汽车制造、电子加工等领域，机器人已广泛替代人工完成焊接、喷涂、装配等重复性工作，而工业机器人岗位的技术人员，就是这些“智能工人”的“指挥官”。他们需要根据生产工艺调整参数，解决机器人运行中的精准度、协调性问题，让自动化生产效率最大化。

关于AI的替代风险，答案很明确：AI是辅助工具，而非替代者。当前AI在这两个领域的应用，主要是提升工作效率而非取代人力。比如在工业机器人领域，AI能通过算法优化运动路径、预测设备故障，但这些都需要技术人员先搭建好控制框架、输入工艺参数；在电气自动化领域，AI能快速生成操作方案、缩短调试周期，但最终的方案适配、安全校验仍需人工完成。就像卡奥斯工厂的“虚拟IE工程师”，虽能3秒生成工作指令，却离不开电气自动化人员的系统搭建和机器人工程师的任务适配，本质是“人机协同”而非“人机替代”。

从前景来看，这两个岗位正乘着智能制造的东风高速发展。全球工业机器人数量已突破428万台，且仍在以10%的增速增长，中国作为制造业大国，对相关人才的需求缺口超300万。薪资方面，电气自动化岗位起薪普遍8000元以上，3-5年经验者可达1.2万-2.5万元；工业机器人工程师起薪更高，资深从业者年薪能突破40万。更关键的是，新能源汽车、光伏、半导体等新兴产业的崛起，进一步扩大了需求，让这两个岗位的职业路径更清晰。

对于想入行的年轻人来说，无需担心AI的冲击。电气自动化和工业机器人岗位的核心竞争力在于“技术+经验”，AI只会淘汰不愿学习的人，反而会为掌握“AI+专业”技能的人提供更高平台。在产业升级的浪潮下，这两个岗位无疑是值得深耕的黄金赛道。