每到年终，各大大小小的公司都会为筹备一个别具特色的年会而绞尽脑汁。然而，每年一次的晚会往往会出现节目形式陈旧，整体风格正统严肃，缺乏晚会的娱乐性。为此，我们特意为大家整理了一份特色的年会策划方案。

本文推荐适合100人以内的小型公司企业的年会策划方案，安排年会的准备工作，年会场地，需要的物品的安排等工作的布置。以及年会的主要流程，下面为大家整理小企业年会策划方案

一、年会主题：

二、年会目的：

庆祝公司成立**周年，总结今年公司的工作成绩，展望公司未来的发展愿景；同时丰富员工的企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，促进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。

三、年会参会人员

1. 公司全体员工（预计40人）

2.年会晚宴席位安排表

四、工作人员：

公司行政人事经理统筹

五、主持人：

六、年会准备：

(一)文案组

◆ 负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草及核实；

◆ 总经理讲话稿起草及核实；

◆开场PPT制作，年会期间所有音乐搜集。

(二)会场布置组

◆ 负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作；

◆ 负责鲜花或花篮的采购/租赁；

◆ 现场摄影、DV摄像、照相；

◆ 负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和开场PPT等；

◆ 会场安全检查（消防、电源、设备等）。

(三)节目组

年会暂时确定1（开场舞）+6（文艺表演）+2（小游戏）+3（抽奖）=12个节目，串联整个文艺汇演，每个文艺节目限时5分钟以内。节目类型要求包括“小品、舞台剧、情景剧、合唱、歌曲串烧、集体舞蹈等”，文艺汇演节目内容要求“温暖快乐、积极向上”。具体工作如下：

◆ 负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作；

◆ 负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接；

◆ 负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等；

◆ 负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等；

◆ 负责安排文艺节目评委及奖项设置；

◆负责确定颁奖人员。

(四)迎宾组/礼仪组

◆ 在年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座；

◆ 负责嘉宾、参会人员的签到，并发放年会礼品；

◆ 负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放；

◆负责年会过程中放礼炮。

(五)后勤组

◆ 负责年会选址、预订、费用申请及结算；

◆ 负责年会相关会议组织，各小组准备工作进度检查等；

◆ 负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放；

◆ 负责桌席人员的分配，桌号指示牌制作及摆放；

◆ 负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。

七、活动费用预算

八、相关注意事项

(一) 活动前

◆年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。

◆ 在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需设备进行全面调试和检查。

◆ 确保年会场地布置、所需物资、参会人员及表演人员全部到位。

(二) 活动中

◆ 对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机畅通（统一设置为振动模式），以便及时联络。

◆ 一场活动的顺利进行需要各方面的配合，更需要对现场环节的严格控制和有效管理。对于演出的催场、候场，舞台道具的提供，以及对整体活动节奏的把握，都至关重要。

(三) 活动后

◆ 年会后期的纪念视频制作与发放。

◆ 年会照片的收集及妥善保存。

◆年会总结。