教师转岗，不能只看眼前学生减少。如果把40岁或45岁以下的年轻教师调走，留下的主要是老教师，过几年老教师退休了，后续的课谁来接？

各地条件有差别，转岗也不等于统一调走年轻人。

真正值得算的是后续的课谁来接。眼下课时减少，不代表学校今后的学科需求、退休接续都能一并解决。调配前把这些放在一起看，比单看年龄稳妥。

年轻不是必须留下的唯一理由，年长也不是不能流动的理由。让合适的人接得上课，才是安排岗位的落点。