为应对关税冲突和中国竞争，德国一部长主张德国人每天多工作20分钟。

当地时间11月10日，德国经济和能源部长赖歇在德国机械工程峰会上表示：德国出口整体依旧强劲，但机械装备行业正遭遇关税冲突和来自中国的激烈竞争。企业眼下尚能稳住经营，不过行业已经显现轻微下行趋势。

面对竞争压力，赖歇抛出了颇具争议的对策：呼吁德国人每天多工作20分钟，通过提升劳动生产率保住竞争力。在她看来，这既包括延迟退休、拉长工作年限，也需要适度增加每日工作时长。

她还以波兰、匈牙利的企业分支机构作为参照：同样的企业，本土员工每周工作30小时，而波、匈分支机构每周40小时，病假、休假更少，产出表现更好。因此她主张，德国应当在劳动模式、劳动法规上提高灵活性。

这番表态，尽显德国老牌工业支柱行业的焦虑。机械工程是德国工业的核心底牌，在全球贸易摩擦、外部产业追赶的双重冲击下，增长压力持续上升。但把提升竞争力的希望寄托在延长工时上，争议显而易见。

生产力的核心，从来不是劳动时长。高端制造业的效率，更多取决于技术研发、自动化水平、能源成本、产业链配套等要素。波兰、匈牙利工时更长，背后是产业定位、薪资水平、用工环境的差异，不能简单直接套用到德国本土。

德国长期以完善的劳工保障、较短工时、成熟的社会福利体系为特色。如果单纯放宽劳动保护、压缩休息权益，短期或许能降低用工成本，长期容易挫伤劳动者积极性，激化社会矛盾，治标不治本。

德国制造业真正的困境，更多来自高昂的能源成本、繁琐的制度约束、产业转型节奏缓慢等结构性难题。仅仅依靠增加工时，很难补齐这些短板。这也是当下欧洲制造业的一个缩影：当传统优势不断受到冲击，选择挤压劳动者福利，还是加大创新投入、优化产业政策、拓展合作空间，是摆在欧洲决策者面前一道很难的选择题。