主持人问冯远征:“你当艺术剧院的院长有苦恼吗？”冯远征说:“现在最苦恼的就是我招不到一米五几、一米六几的女演员，招不到一米七几的男演员。

现在的艺术院校，满眼都是1米7几的女演员、1米8几的男演员。《茶馆》里有个角色叫黄胖子，北京人艺现在招不到了，因为艺术院校都在招高富帅。

这并非一句玩笑话，直接点出了文艺人才选拔面对的实际问题。舞台需要各种类型的角色行当，但现在的招生倾向，正在把演员筛选成单一的外形规格。

2026年11月3日，冯远征在《人民日报》刊登署名文章，题目直截了当：《为什么“黄胖子”找不到合适演员》。文章一见报，迅速在业内引发讨论。

过去选演员，关键看专业能力与角色契合度。当年林兆华排演《茶馆》，挑中身形较胖的梁冠华挑大梁演王利发。当时有人拿老艺术家于是之清瘦的外貌提出质疑。

但事实证明，梁冠华凭着幽默特质与扎实的表演功力，把王利发塑造得深入人心。如果依照现在的身高外貌条件，当年的梁冠华还能考进专业剧院吗？

说白了，这种现象背后反映的是选拔标准的趋同。部分制作方习惯把高颜值当作市场保证，导致艺术院校为了学生出路，在招录阶段偏向招收同质化外形的生源。

外形整齐不能代替角色本身的真实感。演员李雪健在电视晚会《长征颂歌》中出场，全程没有一句台词，仅凭脸上的沧桑、真诚的微笑和蹒跚的步态，就打动了全场观众。

在笔者看来，社会由各色普通人组成，戏剧艺术同样需要展现真实的众生相。当选拔标准只剩下高大和漂亮，剧中那些平凡的市井角色，该由谁来演？

北京人艺没有停留在口头呼吁上。2023年4月19日，剧院启动了2022级表演学员培训班，不拘泥于应届毕业生，直接面向社会招收有一定表演经验的人才。

办班目的很明确，就是针对性补齐剧院稀缺的特色行当，专门培养喜剧演员、微胖体态演员以及具备生活阅历的配角，让经典剧目的角色后继有人。

经过一年的基础训练与舞台实践，2024 年 4 月，7 名学员顺利结业，学员刘宸之后进入新版《茶馆》演出阵容，充实了剧院的演员梯队。

破除单一审美标准，艺术选拔才能真正回归塑造人物的本质。如果选人标准持续受外在形象限制，舞台呈现就难以展现丰富的生活真实，这值得所有人深思。

信息来源：人民日报《为什么“黄胖子”找不到合适演员》）