“谁是老板谁说了算？”山东，女子从小就对傅某起的名字不满意，感觉太土气了。尤其是从事健康销售工作以后，更是觉得自己的名实在拿不出手，于是自己给自己取了个时髦的名字，考勤收据都用新的名字。由于公司没给他缴纳社保，也没有签合同。女子离职后申请劳动仲裁，公司不服起诉称女子用假名属于入职诈骗，法院这样判！

王某香一直以来对自己的名字都不满意，时不时的就会埋怨父母，取名字都不会取。上学的时候还能凑合，可等上班之后，一旦有人喊她王某香，总感觉她的名字又土气又不好听。

可是改名字的话，并不是那么简单的。身份证、户口本、学籍信息都需要改，万一有哪个环节搞错了，到时候可能会更麻烦。

也就是从那个时候开始，王某香便悄悄地把自己的名字给改成了王杰，反正周边的朋友也不会平白无故地看她的身份证。

直到有一次，王某香应聘某公司的健康销售，在入职信息表的时候，王某香习惯性地写下了王杰这两个字。

公司里无论是同事还是领导，都以为王某香就叫王杰。

在工作了一段时间之后，因为公司业务调整，把王某香给辞退了。王某香这才发现，自己干了那么长时间，竟然连劳动合同也不给签，社保也不给交，于是便申请了劳动仲裁。

也就是在这个时候，公司也才知道王某香的本名并非叫王杰。在得知王某香申请仲裁之后，公司不服，提起了上诉。认为王某香在入职时没有使用真实名字，属于入职诈骗。

《劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。

员工入职之后，按照规定，公司应该与员工签订劳动合同。如果员工使用化名去签劳动合同，身份信息不符，这才属于被欺诈，合同也无效。

可问题的关键是，虽然王某香使用的是假名，可公司并没有与其签订劳动合同，本身就违规在先。

法院审理后认为，王某香所处于的岗位，无特殊身份资质或者从业限制恶要求，在职期间，王某香接受公司的培训、按时考勤，接受公司管理，并完整提供了劳动。

其使用化名的行为，并没有对劳动关系的实际履行造成任何的阻碍，并不构成欺诈。

综上，法院判决，公司支付31237元的二倍工资。

名字归根结底还是一个代号，如果不喜欢，在法律上甚至都是允许改的。起一个自己喜欢的名字，或者是一个顺口的名字，让同事去叫，完全没有问题。

可如果在签劳动合同、社会登记等这些关键的地方，必须使用真名。

王某香的经历也给广大网友提了个醒，怕麻烦，只会等来更大的麻烦。

对此，你怎么认为？