宇树科技创始人王兴兴，抛出惊人言论预计明后年，一些服务业、工业就可以被AI完全替代
这两件事搁一块看，比任何预言都直接。
王兴兴在上海工博会上说了句话，我盯着看了好几遍。他说过去十几年犯的最大的错误，是对AI相信还不够。他给的窗口是：快的话一两年，具身智能临界点就来了。明年GPT-7出来，可能直接把问题打穿。
他不是在吓人。宇树2024年就把机器人塞进汽车工厂试点了，但王兴兴自己承认，大规模铺开还早，泛化性和效率都还得磨。真正先站稳的地方，是门店接待、仓库分拣、夜里巡楼。容错大，砸了也出不了大事。
数据摆在那。2026年上半年，中国人形机器人出货量超过4万台，全球占比97%。但另一组数字更有意思：Anthropic把900个职业拆开算过，理论上AI能覆盖的任务时长占74%，可真算下来企业觉得划算去替换的，只有0.3%。差的那口气不在能不能干，在于换个没见过的货架、偏一点的光线，机器手脚就乱了。
招聘市场已经裂成两半。
脉脉的数据，2026年春招具身智能岗位量翻了15倍，平均月薪6.2万。猎聘那边，人形机器人赛道新发职位增长147%。人社部把“具身智能机器人应用技术员”列进了新职业。绍兴上虞车间里，当初拧螺丝的那双手，现在在给机器人做质检、盯它别跑偏。北京亦庄有老工人套着满身传感器，一遍遍重复拿零件、叠盒子，把动作录成机器要学的底稿。
另一头，只会按点计件、重复一个动作的岗位，招聘页面一个月比一个月薄。
富士康算过一笔账，5万台人形机器人差不多顶6万装配工。长三角流水线上能替掉的比例，86%到90%。但车间很少直接赶人。老李辞了职，工位空着，剩下的活拆一半给机器、一半分给留下来的人。
王兴兴把本意说在前头：弄机器人不是奔着赶人走。核工业里带辐射的管子、几十层楼高的塔架、深夜没人的大仓，先上机器，人退到旁边盯着调着。难处也实在，喂机器的真机数据还得一双手一双手标出来，工厂数据锁在各自抽屉里，最后那几毫米，机器学不会。
工博会散场那个傍晚，展馆外头的招聘大屏还亮着。左半块在招拧螺丝的，右半块在招教机器人拧螺丝的。两块滚屏挨着走，谁也没让开谁。