保姆因为给女雇主洗内裤、袜子没戴手套，被辞退，感觉很冤枉，把这事情发到网上让大家评评理！

这名保姆姓刘，今年50岁，在雇主家做住家保姆已经有一段时间了。平时她每天早早起床，打扫卫生、收拾房间、洗衣做饭，家里的大大小小事情基本都由她负责。

刘阿姨觉得，自己虽然年纪不小了，但干活一直很认真。雇主交代的事情，她从来不敢马虎，尤其是做饭和清洁卫生，更是格外注意。

那天上午，她像往常一样收拾卫生间，看到洗衣篮里有几件换下来的贴身衣物，其中有女雇主的内裤和袜子。

她想着反正都是要洗的，干脆一起处理了。

于是，她拿起内裤和袜子，倒上洗衣液，蹲在卫生间的洗手池旁边，开始一件一件搓洗。

谁知道，女雇主正好从卫生间门口经过，一眼就看到了这一幕。

女雇主当时就皱起了眉头，停下脚步问道：“你怎么洗这些东西不戴手套啊？”

刘阿姨听到声音，抬头看了一眼，手里还拿着正在搓洗的袜子。

她有些不解地回答：“这不是刚洗嘛，我想着洗完就好了。”

女雇主显然不太满意，指着洗手池说：“内裤和袜子都是贴身穿的东西，你直接用手洗，不觉得不卫生吗？”

刘阿姨一听，赶紧解释：“我洗完肯定会把手洗干净啊，等会儿做饭之前，我还要用洗手液好好洗一遍，保证干干净净的。”

她觉得这并不是什么大问题。

在她看来，自己又不是洗完衣服直接抓菜做饭，中间还有好几道清洁步骤，怎么就成了工作不严谨了？

可女雇主并不接受这个解释。

她继续说道：“你觉得洗干净就行了？我请你来是做家政的，不是让你想怎么干就怎么干。最基本的卫生意识都没有吗？”

这话一出来，刘阿姨心里就有些不舒服了。

她在这个家干了这么久，每天忙前忙后，很多事情都尽量替雇主考虑。如今不过是洗几件衣服没戴手套，就被说成没有卫生意识，心里自然觉得委屈。

她忍不住回了一句：“我干活也不是一天两天了，平时做饭、收拾卫生，我哪件事情没做好？我又不是洗完就直接去做饭，肯定要把手洗干净的。”

女雇主听完，脸色更加难看。

“你还觉得自己没错？我花钱请你，就是希望你按照我的要求做事。你连这个都不注意，我怎么放心让你照顾家里？”

刘阿姨听到这里，也有些急了。

她解释说，自己以前在其他雇主家也是这么干活的，洗贴身衣物时不一定每个人都会戴手套，但洗完以后都会认真洗手。她并不是故意偷懒，更没有不讲卫生的意思。

可女雇主认定，这是工作态度和卫生习惯的问题。

两个人你一句我一句，原本一件小事，慢慢变成了争执。

最后，女雇主直接提出：“你要是觉得我的要求太多，那咱们就别继续合作了。从今天开始，你不用干了。”

刘阿姨一下子愣住了。

她怎么也没想到，一双手套竟然能闹到丢工作的地步。

她本来还想再解释几句，可看到雇主态度坚决，也知道自己再说什么都没用了。

收拾行李的时候，她越想越难受。

她觉得自己没有偷懒，也没有故意违反什么规定，洗完衣服还准备认真洗手，怎么就被扣上了不讲卫生的帽子？

回到家后，她越想越憋屈，便把自己的遭遇发到了网上。

她在帖子里说：“我就是洗个内裤和袜子没戴手套，雇主就说我工作不严谨，还把我辞退了。我说洗完会把手洗干净，她也不听。难道我们做保姆的，连这点事情都不能自己判断吗？”

帖子发出来后，很快引起了网友讨论。

有人站在雇主这边，认为保姆的工作本来就应该讲究卫生，尤其是贴身衣物和厨房之间，更应该注意交叉污染。戴手套并不是什么难事，雇主提出要求也不算过分。

也有人觉得，雇主处理事情太绝对了。

“觉得不卫生，可以提醒她下次戴手套，没必要直接辞退吧？”

“保姆也是人，不是机器人。只要洗完认真洗手，为什么不能好好沟通？”