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吵起来了。 不是我吵的。 表弟在重大读研,昨晚十一点发来一张截图,让我看看这事儿。 我盯着上面“研发12-15万”看了很久,往下翻,同班签赛力斯的同学,年包二十四万,群里不敢直说,只发了个渝北的定位。同一个实验室,隔着一条过道,薪资差出一大截。 但要我跟着骂张雪抠,我又说不出口。这家公司2024年才

吵起来了。
不是我吵的。
表弟在重大读研,昨晚十一点发来一张截图,让我看看这事儿。
我盯着上面“研发12-15万”看了很久,往下翻,同班签赛力斯的同学,年包二十四万,群里不敢直说,只发了个渝北的定位。同一个实验室,隔着一条过道,薪资差出一大截。
但要我跟着骂张雪抠,我又说不出口。这家公司2024年才成立,去年一共卖了两万五千台车,研发投入七千万,账面还亏两千多万。一台摩托三万,问界一台三十万,中间的差距,不是学历就能填上的。
招聘那边也说了,会拆车、会画图、实实在在跑过长途的,薪资能上浮三四十个点,能力够就给价。这话不假,可我表弟,连火花塞都没亲手换过,实验室的台架实验都排到下个月。
最戳人的,是宣讲会上拿秦攀举例:专科起步,跟着干十年,股份估值三千万。台上说,你们起点比他高。表弟关掉视频,点开计算器,算下季度房租、还有助学贷款要还多少。
十年太远了,他甚至不敢笃定,这家公司三年之后还在不在。
所以我没劝他去,也没劝他别去。
这本来就不是一道有标准答案的选择题。一边是年轻人急着落地谋生,一边是刚站稳脚跟、勉强喘口气的初创公司。